年轻人混的再差，也不要从事哪些工作岗位？你认为哪个工作岗位最没有出头之日？

应尽量从事务岗脱身，或想尽办法精进化

事务岗基本没有技术含量，就是个熟练的过程。工作效果如何，就看是否勤快、是否细心。

如果想在这种岗位习得有竞争力的技能，那很不容易。

且这种岗位被替代性极强，一旦单位出个什么波折，或者自己出个什么波折，就会痛苦地发现自己原来“一穷二白”。

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原来单位有个小伙，自觉非常能干、非常聪明，但单位没长眼，不重用他。他因此生出气愤之心，不再上进，整天只想混日子。

他的领导好心劝导他，希望他能承担更多有难度的工作，并表示愿意手把手教他。但他不干，不接受。

他只愿干手里正在干的最基本的活，就是那种一个月只用花一小时就能做完的事。其他的时间，他全用在看小说、打游戏上面。

他的领导告诉他：“如果你这样下去，再过十年，你的人生将再无任何机会。”他理也不理，只当听狗叫。

没过十年，五年以后，他觉得这日子实没法过，实在是太闲了，太没成就感了。虽然单位发着钱，但也真无聊啊。

他出去试着找工作，但受到了几万点的暴击：他在市场上，基本找不到任何像样的机会了。

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• 如果脱身不得，或单位还不错，个人条件也不错，那就要想尽办法“精进化”——提高技能水平，达到行业前端。

比如单位有个小伙子，在人力干了好几年档案管理，平时没几个人待见他。

但他很勤奋，几年间考个了非常有含金量的证书。他拥有的工作经历（知名国企），再加上那张证书，很快被一家非常有钱的外企挖走，薪酬翻了五六倍。

而他同部门的同事，有些干了几十年的基本工作，一直没变过工种，也没动过位置。想调业务岗位，则根本无处可去。

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网上流传很广的一句话是“就是一头猪在风口，它也能飞起来”。翻译一下，也就是“顺势而为，方能事半功倍（或很多倍）”。

所以，择业之前，应充分观察市场走向，尽量去选择那些能让自己“顺着风走”的单位。

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至于那些“不顺风”的单位，则要慎重对待。

近年，随着互联网的迅速发展，许多传统行业受到不同程度的冲击，有些早早消失了，有些则在消失的路上，有些还在拼命挣扎之中。

这其中不乏国企之类的存在。虽然国企有资源方面的优势，也有房产之类的低办公成本优势，但架不住行业整体向下坡走，往后只有越滑越快。

如传统媒体类单位，近年来是越来越不妙。好多报纸已经停刊，没停的也基本没太多事了；杂志同上；地方电视台的收入则越来越少；图书出版也是哀鸿遍野。

类似这种“不在线上”的产业，因为钱少、前途小，很难吸引到人才不说，内部的人也是流失不断。

如果年轻人在择业时不加选择，进了这类单位，那可能更多的要面临对“钱”“前”二途的焦虑。

产业已经衰落，能力再强，也翻不起什么浪花了。

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其他还有很多，不再一一列举。

在择业的初期就意识到这一点，及时树立目标，并坚持向目标前进，在不远的将来，会迎来令人惊喜的结局。

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唯有时间，对每个人都是公平的。

那些被随意浪费掉的时间，或者因选择不当而流失掉的时间，永远不会再回到我们的手里。

年轻人混的再差，也不要从事哪些工作岗位？你认为哪个工作岗位最没有出头之日？

前几年回老家听堂弟讲过一件事：说他有一个同学在销售公司里做销售，一年下来，赚得也不少，十万是没有问题。他那同学早早也在县城里买了房子，按理来说娶媳妇不是啥难事，毕竟收入也可以，也买了房子。可奇怪的是，几年下来他相了不少次的亲，最终都不了了之。后来，他家人打听原因，据说是嫌弃他的工作不好，没啥前途，还经常出差，不稳定。

由于他那同学都三十岁了，这一直没娶上媳妇可把他父母急坏了，天天是唠叨着让儿子换工作。本来这哥们性格外向，挺喜欢做他现在销售工作的。可经不住父母的软磨硬泡，最终辞职回了县城考了编制，做了一名城管，每月领着两千多块的工资，不情不愿地做着。婚自然是结了，可是收入不高加上心情不好，小两口也是争吵不断，最后又闹离婚了。于是他这个同学又去干销售了，只是时过境迁，他那些曾经的同事很多都做到经理了。

之所以讲这么一件事就是想说明一个道理，你喜欢的觉得有前途的工作，在别人眼里可能是很差劲的工作，而别人认为的好工作于你却可能没有前途。

再进一步说有几个人会认为收破烂有前途，然而有一些人靠收破烂月入百万。再比如有几个人会认为给人按摩有啥前途，可是就有人靠给人捏脚养家糊口，甚至开创了一番事业的。

黑雪君深深认同的道理是360行，行行出状元，没有没前途的工作，只有没前途的人。年轻人混的再差只要不失去积极向上的信心，始终保持求知欲，勇于尝试和奋斗，就能在任何岗位上作出不平凡的事，最终实现所谓的出人头地。

媒体时有报道，有些大学毕业生找工作受挫，最终失去了信心沦为流浪汉，如此实在令人唏嘘。无论何时何地人都要有信心，有信心就能充满活力，有信心就能充满力量。充满信心的人必然积极向上，即便身处逆境也能乐观面对生活，找到自己努力前行的方向。

保持求知欲是要一直保有对知识的渴望，这也是能做到终身学习的源动力。现代社会发展日新月异，新技术、新工艺层出不穷，即便是大学生几年不学习也必然会与社会脱轨。只有始终保持求知欲，才能跟上时代的节拍，才能顺应时代的变化。

前几年大火的电视剧《亮剑》中李云龙讲部队要有勇于亮剑的精神。其实于个人而言，也要敢于亮剑。亮剑的本质是勇于尝试，为了相应目标能努力奋斗。

以头条自媒体为例，各行各业的创作者有很多不就是靠着勇于尝试和努力奋斗开启了自己的新篇章。在此也应该感谢今日头条给大家了这样一个平台。

希望以上分析和建议能回答你的疑惑。

年轻人混的再差，也不要从事哪些工作岗位？你认为哪个工作岗位最没有出头之日？

虽然不同行业岗位设定不一样，但还是可以总结出哪些岗位有前途，哪些岗位前途暗淡。

1 可替代性强，进入门槛低的岗位发展前景会比较差。原因很简单，任何人都能做这份工作，门槛又很低，那岗位价值一定不高，竞争也会非常激烈，工资也必然不高，且涨薪的空间和可能性也会较低，这类工作尽量不要去做，哪怕目前收入貌似还好，长期看是划不来的，因为价值无法提升。比如外卖骑手，快递员，其收入比大多数应届毕业生要高，但收入扩展性很差，价值很难提升，收入会停滞不前，应届生去做这种工作，大学等于白读了。

2 边缘性和辅助性的岗位，发展前景相对差，每个公司都有自己的核心业务，边缘性的岗位必然没有发展前途，所以专业要对口，尤其要进入核心业务范畴。比如学电子的去了农场，学兽医的进了电力公司，学编程的去服装设计公司，要么很难进核心部门，要么进了也是个辅助角色。或者去做了前台，行政，跟单助理这种辅助性的岗位，价值也会大打折扣。学技术的就应该去搞技术，学设计的要想尽办法去搞设计，而且专业应该是核心部门需要的。

3 违法风险高或违反社会道德风险高的岗位不要去碰。就算收入不错，这种工作也不要去做，不但价值低，风险尤其大，比如网络传销，教人炒股的，抄虚拟货币的，出事只是时间早晚而已，一旦出事，前功尽弃，而且新的工作得从零开始。

4 行业前景明显很差的行业尽量不要进。这个好理解，行业整体不好的，你进去了再努力也没用，比如煤炭行业，出于环境考虑，日子只会越来越难过。

年轻人混的再差，也不要从事哪些工作岗位？你认为哪个工作岗位最没有出头之日？

俗话说，三百六十行，行行出状元。其实，无论做什么，都有“出人头地”的机会。

关键在于，作为年轻人的你，能否对自己和未来的职业发展，有清晰而具体的规划。

员工小A，男，94年，大学毕业，工作将近3年。

小A主要负责我们部门的公文发放、物资管理工作。说白了，就是每天按照文件批示，分发给相关员工。然后谁没有笔、本、橡皮什么的，可以找他去领。还有定期清理冰箱。每过一段时间，他会在群里发通告说：

你肯定看出来了，这份工作没有什么技术含量，可以说就是一份闲差。你可别小瞧了这种工作，这种“钱多活少离家近”的机会，不是随便谁都能遇上的。

如果是我，大概会利用大量的工作闲暇，学一些新技能。毕竟刚参加工作，正是积累“职场燃料”的好时期。那么，这位小朋友的选择是什么呢？他迷上了台球。

员工小B，90年，大学毕业，工作半年后离职。

其实与小A相比，小B的工作真心是“有技术含量”的。经常需要外出作业、监督施工进度、与乙方斡旋等等。然而，也就刚刚半年，小B提出了离职。理由是想继续学习进修。

后来听说他到国外读了研究生，回来找了一份朝九晚五坐办公室的工作。

是小A的“钱多事少离家近”？还是小B从“苦力”变为“白领”的蜕变？

也许在他们的心里，这些都算。

也许在你的心里，这些都不算。

所以——

如果你想做给别人看，那么不管做什么、怎么做，恐怕都不对；

如果你只想让自己活得充实、无愧我心，那么按照自己的规划，一步步做就好了。

没准哪天，小A的台球打出了名气，小B也成了个什么O了。

【问题一】你想成为一个什么样的人？

【问题二】要成为他，你需要怎样做？

【问题三】在这条路上，你会遇到哪些困难，准备如何应对？

回答完这3个问题，你就可以在这个规划下，按步就班去尽力做好。

“出人头地”就是早晚的事啦。

至于“年轻人千万不能碰什么岗位这件事”，我的答案只有一个字——无。

大学生卖猪肉、卖大米，也有成了当地的创业明星的。

只要心中有规划，年轻，就是你试错的资本。

加油吧~

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年轻人混的再差，也不要从事哪些工作岗位？你认为哪个工作岗位最没有出头之日？

年青人混得再差也不要去中小型民企或私人企业当工人，即便是技术工人也不要去，因为在这样的小单位干活工资不高不说，五险一金基本是没有的（极个别有养老和医疗保险），到手的福利就更是少的可怜，而且里边当领导的全是“皇亲国戚”，谁也不敢得罪，都是“爷”，即使你干的再好，贡献再大，也根本没有出头之日，因为老板根本就不会信任你，只会把你当做花钱雇来干活的“短工”，而且随时有被炒或放假的风险。

所以，建议大家不要去这样没“人性化”管理的工厂打工。

年轻人混的再差，也不要从事哪些工作岗位？你认为哪个工作岗位最没有出头之日？

职业选择对于年轻人来说的确很重要，如果选错了行业也容易出现职场倦怠、前途不明、没有出头之日等问题。但是，绝大多数“选错行”并不是“职业”本身的问题，而是出在“人”的问题上。

因此，在题主的这个问题上，如果把目光单纯放在“哪些职业不能选”上，那就是舍本逐末的行为了。

首先，我不否认的确有一些职业真的不适合绝大多数年轻人去选择。比如小区的看门大爷、比如收自行车停车费的大姐……

不过，这些工作真的会有年轻人去选么？显然不会……

所以，如果单纯去说“哪些职业年轻人不该干”，这个问题本身回答的价值就不高。毕竟那些明摆着不适合年轻人去做的工作，年轻人也不会真的去干。

但是，另一些工作就非常值得好好讨论一下了，例如，很多没有“技术含量”的工作。

这样的工作其实有很多，类似“送餐小哥”、“快递员”、“保安”什么的，这些工作看起来都没啥技术含量，似乎也不太有前途，但是真的就不适合“年轻人”选择吗？

在我看并不尽然。

这类工作虽然看起来没啥“前途”，但是本身他们有两个很重要的“优势”。

• 首先，门槛足够低，任何人都能从事。

• 其次，这些工作能够让个人的劳动付出获得相对合理的收入回报。

而这两个优势，对于很多人来说就已经足够了。

设想一下，一个一流大学毕业的应届生，如果跑去选择“外卖”、“保安”什么的当然会让人觉得很不可思议。

但是，一个没学历、没技能、没背景的三无青年来说，这些“没前途”的工作不正是最适合他们在城市里立足的第一份“好工作”吗？

不同的背景、对工作会有不同维度的考量。上面的例子中，前者当然要考虑“发展”，考虑“前途”。而后者首先要思考的是“生存”。

所以，对于绝大多数工作来说，如果单纯去谈哪些工作不适合年轻人，这并没有统一的标准与答案。

关键点在于，年轻人是否知道自己最需要的是什么，而当下这份工作是否能够满足你的需求。

工作的好与坏并不重要，真正重要的是当下是否“合适”。

这种合适，即是考虑工作能不能满足你的需求，也是考虑你是否能够满足工作的门槛。

在可选范围内，选择对你核心需求提升最大的那份工作，就是属于你最好的选择。

很多时候我们看起来的“没前途”本身就是一种狭隘的思维。因为“前途”二字本身要比我们想象中宽广的多。

任何工作，只要能让你获得与劳动付出相匹配的报酬，这种财富积累本身就是一种职业生涯上的提升。

以前面说的“外卖小哥”为例，这份工作显然没啥前途，也看不出职业发展的趋势，但本身这份工作的收入其实并不算低，对于一个勤奋节俭的人来说，满足生活之余也能存下一些钱来。

靠这个钱买房是肯定没戏了，但是凑个首付买辆车总还是有希望的，跑几年外卖，熟悉了城市的大街小巷，凑钱买辆车就能去跑网约车了，虽然还是没啥技术含量，但至少收入比以前高了不少吧？

跑几年网约车，慢慢去换些更好的车，之后可以去跑商务专车，也可以买辆SUV专门跑旅游包车，不管是选哪一个，都是一份可以养家糊口的行当了。

甚至再过几年，可以去选择应聘公司里的专职司机，收入更稳定，也不会那么累。

谁能说这不是一条很好的职业路径呢？要知道，“前途”从来不是由职业决定的，更多是看“人”的选择。

枯燥、重复、可替代性强的工作，显然不是一份好工作。

但是，如果仔细观察你就会发现，对于绝大多数人来说，自己的第一份工作就是这些“垃圾工作”。

其实道理很简单，工作不管好坏，需求总是存在的，总要有人去做的。

而作为一个初入职场的年轻人，一没经验，二没地位，这些“差工作”不让你做，让谁做？

如果我们觉得“这份工作不好，简单重复没前途”，因此而拒绝这些工作的话。

很遗憾，恐怕你这辈子都找不到合适的工作了……

哪个老板放心把重要的、关键的工作丢给一个毫无经验的年轻人？

一进职场就担任重要岗位，一路过关斩将升职加薪。这样的事情或许有，但更多的还是发生在YY小说中……

对于年轻人来说，简单重复的工作，干的是积累，等的是机会。

在抱怨自己的工作简单无聊之前，先考虑一下自己有没有把“简单”的工作做到完美，甚至超越预期。

我之前公司的总裁是个女强人。女强人进入这家公司的第一份工作是个“打字员”。那个年代会打字的人还比较少，多数资料都是纸质的，所以需要一个专门人员把资料录入到电脑中。

这份工作够简单，够重复，够无聊了吧？

但是女强人对这份工作投入了十二分的认真与热情，除了保证材料录入的快速、准确外，还额外对所有的材料分门别类进行了整理。正是完美细致的工作，使得她每一次都能准确快速的提供老板（另一个女强人）所需要的各种资料。

于是很快，就从打字员变成了老板的半个秘书。并由此一步步高升，最终以一个“外人”的身份，担任了公司总裁，管理运营老板的百亿产业……

事实上，在任何公司，你都能看到基础岗位上混了几十年的“老人”，也能找到短短三五年升任中层的“年轻人”，起点是一样的，但不同的人，不同的工作效果，决定了一个人的“前途”。

最后，关于一份工作到底好不好，到底适不适合年轻人去做，我有一个很诚恳的建议。

不要总去考虑一份工作到底“好不好”，因为这种考虑本身是没有太大意义的，如前面所说的那样，一份工作本身对个人的影响其实真的不大……

我们真正需要考虑的是，从这份工作，我能“得到什么”，以及得到之后，我希望“下一步”怎么办。

只有想清楚这件事情，才算是有了一个清晰明确的职业规划。

然后努力实现你的职业规划就好。

相信我，这个世界上，绝大多数工作，只要“合适”，就能成为你职业生涯上的重要一站。