工作中遇到领导推卸责任，应怎样面对？
同事推卸责任，还可以去理论两下，让对方“想起”事情的真相。
领导要推卸责任，就不可同样对待了。
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首先，不要试图弄个是非曲直面对一个推卸责任的领导，心里可直接把他认定为品德、能力双差的家伙，对他要小心了。
人为什么要推卸责任，是因为害怕惹祸上身，自己承担责任。
做人领导，本应该主动为下属背锅，为下属分忧解难，现在却把锅推到下属身上，让下属为自己承担不利后果。
干这种下作事，无非是怕被人笑（一）、怕上面怪（二），这人品先不说，能力可是清清楚楚了。
与这种人共事，如果你非想跟他把事情搞个清楚，他就能暗中下手，让你从此难受得待不下去。
为自身安全起见，把锅接下来吧。
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锅要太大，宜私下做些准备如果这锅很小，不痛不痒，也就难听一些、 难看一些，那没关系，接就接了，别当回事，就当被狗咬了。
如果这锅太大，影响到自身的名誉及工作安全，那就要采取措施。
把该有的证据都收集起来，然后收藏起来，最好形成文字，“有备无患”，以备后用。
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背了锅，也别指望能得到好处别天真地认为你为人扛了事，就能得到感谢，以及一些具体的、不具体的好处。
对于一个品性成问题的领导来说，感谢是不存在的，下属只是他用完可扔的物品，背锅是应该做的，其他的别多想好吗。
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以后与他打交道要多用些心眼、多留几手锅背一两次就罢了，不能形成常态，让人家觉得你好骗，准备个大锅给你。
以后交待工作的时候，记得一件事与“领导”多确认几次，以保证“双方都听懂了”。
自己还要准备个小本本，该记的记下来，该准备的准备好，该多想的，一定要多想想。
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总之，和这种“领导”打交道，一定要小心对付。
工作中遇到领导推卸责任，应怎样面对？
这个事，确实难办，自己全扛下来，犯不上。不扛，以后有自己的苦果子吃。所以，真的很难。
工作中遇到领导推卸责任，应怎样面对？
谢邀。
推卸责任这种事情，基本上都存在吧。这个相当于人的自我保护，或者叫做自我安慰吧。
出了事情，不全都是怪我。不然怎么求得心理平衡呢。
英明睿智如曹操，也在赤壁之战后，哭嚎：痛哉，奉孝，倘若汝在此，孤不至于由此惨败。
说白了，还是有推卸责任，说手下的谋士不然郭嘉的地方，说重了点，无非是给自己的决策找个可以平衡的理由。
工作中遇到领导推卸责任，这种笑笑就算了吧。
自己有能力，那自然是自己当领导啦。自己没有能力，替领导担个责任，被个黑锅什么的，那其实算拉近和领导之间关系的绝佳机会。
仔细想想，倘若错误是你犯的，领导出面说句好话，那没准就大事化小。
倘若很严重，想推也是推不掉的。
既然在一个锅里混饭吃，人家又是领导，多喝领导拉拉关系，总不错的，无论你的能力大与小。
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