职场中常遭人针对，但却不能辞职，怎么办？
职场中常遭人针对？
人在职场，一般来说，不会遭遇经常性的针对，毕竟专门地去针对同事，会给自己带来未知的危险——被人当面反击，以至两败俱伤；以及名誉的损伤。
所以，如果是经常性的针对，那就要深刻思考一下问题究竟出在哪里。
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其一，你可能严重影响了对方的利益。
职场的利益纠葛盘根错节，职场的利益也多种多样，比如我的业绩被你分走，比如你有可能会被提拔坐到我的头上，等等。总之，有你没我，有我没你。
越是这种时候，就越要冷静，冷静分析这背后的问题，多方面收集信息，甚至要多分析自己的问题。一般来说，很容易就能分析出来。
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分析出来怎么办？
一般来说，单靠自己是没办法的。因为对方已经盯上了你且付之于行动，就已经打算不死不休。
如果是影响了对方的利益，但这时候又没办法干倒对方，就要想办法避开对方的利益区，比如调整岗位等。
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如果是对方认为你会很快被提拔，那就无解了，在职场，这可是深仇大恨。
这时候，就要尽量保存实力（名誉），绝不和任何人起冲突，也要无限度贴近自己的靠山（赏识你的人，或是能帮你的人），工作中也不可出任何错误。
随着你的能力和人脉的不断增长，对方也基本拿你没了办法，危险自动解除。
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其二，你过于能干，让对方感到恐慌。
这是职场常见的现象，许多人不会去和能干的同事合作，而是选择想办法搞掉他。
这时候，也要尽量低调，不要四处炫耀成就，对有意的挑衅平静以对，总之，要低调。
时间一长，随着你能力的不断增长，别人被越甩越远，他们自然拿你没了办法。
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其三，弱势群体。
新人、工作能力一般、脾气太好的人，往往成为同事眼中好欺负的对象。
在一些风气较差的单位，人们会放下“素质”，有事没事欺负他们。
这样的地方，要么忍着，要么就只有换单位了。
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总之，职场只是工作的地方，不值得为了别人的态度而搭上自己的精力。只要努力得当，假以时日，针对你的那些人，也许将远不是你的对手。
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