职场中也需要经营自己的人设吗？
刚刚毕业后的大学生感觉职场中的他们和学校中的改变很大，比如我，所以，慢慢的我们需要改变自己的人设吗？
不是“也”，是必须。
读书的时候，学校只看你的成绩，只要你不给学校捣乱，你再坏、再蠢、再萌、再任性，统统的没关系。
入了职场，单位不仅要看你的成绩，更要看你的“人设”来决定对你的态度：你是坚强的，还是软弱的；你是单纯的，还是狡诈的；等等等等。
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虽然每个单位都有其不同的文化，比如有些单位一心向工作，有些单位则内部复杂无比，但是，面对新人，大家的态度都是差不多的。……
如果你蠢萌蠢萌。那单位会觉得你的心态还没进入成人期，一般只会派些小事给你，不敢向你委以重任，怕你承受不了，“以观后效”。
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如果你是逆来顺受型。那恭喜你，浇花、扫地、取快递、过年值守、搬货，这些统统都是你的“份内事”，干得好没人说什么，干得不好，等着吧。还有，千万别指望你的逆来顺受能换来上级的器重。
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如果你是暴怒派。那绝对没人敢欺负你，当然也没人敢与你合作，他们会离你远远的，纵然你才高八斗，别人也不屑一顾。
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如果你是沉默派。那干活也许有你，功劳也许没你，提拔基本不会见你。因为你一不会搞群众关系，二不会向上献媚，活该一直沉默着。
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如果你是掏阴沟派。落井下石、巧取豪夺、攀上踩下，也许你很快能得到某些领导的赏识，成为领导的干儿子，占尽便宜。不过，也许你崩盘的“人设”这辈子都恢复不了。
还有好多好多，不多举例。
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总之，进入职场，打造一个适合情境的“人设”，非常重要，如冷静、坚强、宽容、幽默。也许你不是那样的人，不过“人生苦短，重在表演”啊。
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