职场常见的阴招你碰见过吗？
职场就是一个大狼窝，狼多肉少，强大的狼正面撕咬，弱势的狼不愿或不能变得强大，但又不愿吃得少，就掏裆撩阴，暗下黑嘴。
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职场有哪些典型阴招？……
总结思想。有些不会打猎、甚至看见猎物就跑的狼，我们称他为太监狼，会经常去和别的狼谈天说地，谈人生，谈理想，谈上司，总之，无话不谈。
过不了多久，别的狼会发现头狼对自己横眉立目、胡乱挑刺、故意打压，自己打来的猎物全部被夺走，甚至说自己打来的猎物有毒吃坏了大家的肚子，
甚至，自己的一些思想、动向、牢骚，都被头狼直接说了出来。
别感到奇怪，太监狼已经帮你总结、汇报过了，而且加了许多料，份量十足，足够你喝几百壶。.
撩阴掏裆。如果你是会打猎的能干狼，你会发现，经常有人对你笑眯眯温柔以待，话说到让你感动万分，事做得让你温暖无比，一度让你以为自己拯救了银河系。
别急，慢慢你会发现，自己的工作成果被莫名其妙归了别狼，自己的不为人所知的小小失误突然成为被众人口诛笔伐的缘起……你终于知道窦娥是怎么死的。
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败坏名誉。虽然现在早已不是宗法社会，但小范围内的名誉扫地还是会让一个人举步维艰，尤其是那些能力出众、自尊心较强的人。
败坏名誉是太监狼和小人狼的惯用手法，因其内心龌龊至极，所以没有他们说不出的话，干不出的事。
比如年轻漂亮的，他们会说人家作风不正，“色诱上级”；能干低调的，他们会说人家“寡言少语，心思阴沉”；出了成绩的，他们会说“谁不知道他是靠了谁谁谁”；总之，不搞臭誓不罢休。
三人成虎，等你察觉不对的时候为时已晚，关于你的各种传言已经播撒到世界的每个角落，而且大多数人对此表示深信。记住，这世界没人关心真相，人们只关心自己，而且喜欢看热闹。
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职场的君子死了一茬又一茬，绝不是因为他们愚蠢，只是由于他们善良的心太有底线。
所以，既然身在职场，就不要装小羊羔、小白兔；如果你不愿意学习自保之术，那就死心塌地被人坑，而不是天天在背后臭骂小人如何坏。做一只有智慧的狼，是我们成为能干狼的必备前提。
职场常见的阴招你碰见过吗？
这种事情也挺常见。但总的来说，职场上还是好人居多，许欢使用阴招损人的占比不是很大。
这一点大家要坚信，我还是同样一句话，职场不是战场！职场上的团队组织根本就是为了共同的目标而组建的，团队内部要求协同协作，互助互信和良性竞争，维护团队的共同利益才是正道，一正走天下。在一个稳定的，运作正常的团队中，这种阴损的人是会被排斥的，甚至有可能被清除。
看过一些指导年轻人做人做事的文章，好象总有一句真言：少说话；还有一句沉默是金。看到这些，不免感觉有些悲催！人的语言是用来干嘛的？上古之时国人也这样吗？是不是与长期的帝制文化以及后来一些不正常的政治环境相关呢？在全世界各大民族中，汉族的言语表达能力和演讲能力算是比较差的，比如一些竞选制国家，总统是演讲讲出来的！
回到正题，也讲些阴招故事：故事1：
发生在平湖，具体时间不交代。当时我在一家做工业缝纫机的厂家做总工程师，入职两个月左右。来了一个新的同事，好象说是在一家德资缝纫机企业做售后服务有十多年。
事情的经过是这样的：几天前，老板从外面买来一台旧的德产裤绊专用缝纫机，要我做个测绘，我就把机器拆开做好了测绘。老板叫他复原组装回去。第二天上午快下班时，老板过来说缝纫机坏了，动作全是反的。我到现场一看，不是么，所有的气缸全都反动作，这位仁兄在旁边一付幸灾乐祸的得意相！我当时对老板讲：中午我查一下。
中午我一检查，所有的电磁阀全给调反了。
故事2
地点发生在深圳松岗，当时刚入职一家做机器人的做高级工程师，与一位姓张的同事合作专做食品领域的机械，我负责技术，他负责外部联络。
约二十天后，人事约谈我，说我的同事張某反映我能力不行；又相邻的个电机事业组有几个人，反映些了情况。我一听看来我中招了，而且是阴人中的老手！
于是我回复人事：1 ，我入职考试第一；2，所谓佳吉粮油的案子，方案我早就好了。刚来时，张某对我说，佳吉粮油的方案他早就好了；只是叫我做个备案，试试我的水平。3，在去佳吉粮油谈方案时，我把我的方案也带上了，问张某，他说只谈他的方案；4，在实际谈方案时，客户直指他的方案，只有一些图片，没什么可谈；5，另一组是冯某手下，是专做电机组装自动化的，电机组装自动化是我的长项。
后来，我离开了这家公司，再后来听从这家公司出来的人讲，张与冯都被这家公司开除了。原因是，人事部专门对我反映的问题进行了核实调查。
故事3
地点发生龙岗，这也是一家专做机器人的公司；事情的高潮是联想公司的手提电脑组装案，我花了五天整体好了方案。一同到联想公司做方案介绍，同行的有闵某等。在联想公司，联想有五位工程师听取了我的汇报，之后的结论是：要我当时的公司次日派人驻守他们公司，专门研究他们的工艺的自动化改进。当晚我们很兴奋地回到公司。
次日，听老板如是说：联想对我们的方案反映不好……后来一打听，原来是这个公司的张某串通前面说的闵某在老板那边颠倒了黑白……
当然，还有故事4，故事5等等。发这些阴招损人的我归纳有两例：
一种是情绪报复型。如故事1：另一种是利益冲突型，或曰利益颠狂型，如故事2和故事3。第一种比例较低，可预防，方法是：不要得罪人。但在职场上，做管理，绝对不得罪人难于做到，关键是疏导。第二种，利益冲突型或曰利益颠狂型，解决之道就是冲过去，揭穿他们，使他们的阴招暴露在光天化日之下。
我是万方，和工友一样，也是一个工仔，说我们的辛酸，道我们的梦想，赞我关注我！
职场常见的阴招你碰见过吗？
职场是个小江湖，不要把职场当家庭，几种常见的阴招给你们分享一下：
第一：别人在后面说你坏话：一般上级/平级是说你坏话最多的人，因为他们不忌惮说你坏话会给他们带来什么影响，职场平级就是对手，干掉平级得益最大的就是那个说你坏话的人
第二：推卸工作责任：一般来说，职场就是一个要贡献产出的地方，如果有一件事很多人参与，最后做得不好，老板是会追责的，最后肯定得有一个人出来顶包，所以团队内部就会出现各种厮杀
第三：打压你的能力：一般在上级觉得你有威胁到他的权利时，会故意限制你的权利，让你去干一些费力不讨好的工作，打压你的能力，功盖过主，你就危险了
第四：下级说你坏话，一般职场上，管理行为采取是不可避免的，很难做到下属都很公平，有些人就会私下抱怨或者离开时直接说你坏话，说你管理能力不行
职场常见的阴招你碰见过吗？
谢邀！
刚毕业干业务的时候，我接到了老客户的报价，因为是老客户了，所以以为很好搞定，回扣，送礼，吃饭都走了。
采购需要的报价我也拿到了。
于是我就按照图纸要求的材料报价价格和我拿到的价格一样。
后来我还是失去了这张单。一个月十几万的提成。
因为对手以更高的回扣买通了采购，适应国产材料代替进口材料，报价是我们的一半。
当初采购一再强调不要国产只要指定的进口材料。
后来发现都是套。
这家对手还是皮包公司，整个公司就一个人。拿了单外发给其它厂做。
职场常见的阴招你碰见过吗？
不敢说，不想说，不去说
职场常见的阴招你碰见过吗？
曾经在一个公司做董秘，第二天董事长会议发言，然后当天晚上12点多办公室主任才发信息让我准备发言稿，而且什么都不提供给我！
结果可想而知...无语
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