为什么在职场上的老板、上司、主管都比较城府深、独裁、冷酷、阴险？
之前回答过一个类似的问题。当时是从正面的角度来分析的，如管理的需要、看起来很冷其实并不是，等等。今天就从反面来回答一下这个问题。
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为什么在职场上的老板、上司、主管都比较城府深、独裁、冷酷、阴险？首先，肯定不是“都”，只能说有一部分老板、上司、主管，是存在独裁、冷酷、阴险的现象的。为什么会这样，难道他们没有心吗？
有些人是性格使然不可否认，太过顾及别人的人，太过善良的人，人生路总是不那么平坦的。因为做事时会畏天畏地，缩手缩脚；而且容易受到人的利用，占他的便宜，或把他的善良当成软弱，明里暗里欺负。而狠角色，是没几个人敢干的。
同理，独裁、冷酷、阴险的老板、上司、主管，吃的亏相对要少点，占的便宜相对要多点。至少他自己是这么认为的。
有些人是生存需要如果身边的人大都和和气气，背地里也不乱搞事，相信大多数人还是愿意和气地活着的。但就是有那么些个环境，四处都是利剑，一不小心就会被刺伤刺死。我们知道，换工作不是换衣服，难以随心所欲，既然不能走，就只好拼了——变得独裁、冷酷、阴险。
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有些人是被逼无奈。职场上存在着这么一群“领导”——他们是自己上司的亲信，他们的工作能力堪忧（需要他的上司来扶持），他们对于钱、权、利有着非于常人的执着。
工作能力不行，但又想吃香的喝辣的，只好听自己职场亲爹的话，变身亲爹的亲儿子，作为亲爹的枪，摆出一幅独裁、冷酷、阴险的脸，并干尽独裁、冷酷、阴险的事。
今天就分析到这里。写以上这几种人，着实是一件让人觉得费神费力的事。
为什么在职场上的老板、上司、主管都比较城府深、独裁、冷酷、阴险？
为什么在职场上的老板、上司、主管都比较城府深、独裁、冷酷、阴险？
其实，并不是中高层主管更随和、基层主管更严厉，也不是老板、主管等都很阴险，而是有一些职场原因，导致他们存在差别，也需要做一些让员工感到不太愉快的事。
对中高层主管来说，主观上，他们的能力和水平，尤其是素养要高于基层主管，因此，他们会更加平和地对待员工和部下。他们管理的手段，主要立足于心、用情、用石化等，教育不大用比较野蛮的方式。客观上，他们需要管理的是比他们低一层级的人，也就是基层主管等，而不需要直接管理到员工。那么，他们就没有必要对员工表现出什么不友好的态度。即便员工有问题，他们也可以布置给下一级主管，让他们去处理，何必自己去得罪人呢？
而对基层主管来说，他们面对的就是普通员工，他们就需要对他的主管负责。因此，为了完成任务，也就容易急躁，容易态度不好，就需要更加严厉。
而老板、主管们所谓的阴险，也不是这样，而是办企业需要有一定的艺术感，有时需要相对冷酷一点，更多情况下，则都比较随和的。
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