工厂员工都有年终奖，唯独保安和清洁没有合理吗？
首先要说，这是一件令人感到十分遗憾的事。
保安和清洁（员）的工作平时并不显眼，但在事实上为单位的发展起着重要的作用：他们护卫着单位的安全，也让我们的工作环境更加干净，让我们能够安心地工作。而他们通常也是最辛苦的，拿到的钱也往往是最少的。
但往往他们的工作成果极少受到正面的肯定以及应有的重视，几乎所有人视他们的高工作量、低收入为理所当然，也很少有人主动为他们去发声。
其次，工厂的年终奖发放方式，也许在工厂方面来看，是合理的。.
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第一，任何一家企业都有控制成本的需要，发放年终奖是员工激励的一种办法，也是一项较大的支出。在这样的前提下（控制成本），保安和清洁（员）这种纯粹的后勤工种，能不发，就尽量不发了。
这种情况，建议查阅劳动合同中关于奖金条款的约定。若无约定，可向工会组织反映诉求。
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第二，保安和清洁（员）的工作关系（劳动合同）是不是在工厂方？现在许多单位的保安和清洁（员）并不由自己聘请，而是通过劳务派遣公司找人。如果是这样的话，工厂就了没有为保安和清洁（员）发放年终奖的前提。
最后，作为个人，希望这种不太合理的低薪状况逐渐得到改善。毕竟，每个人都有生存的需要。
工厂员工都有年终奖，唯独保安和清洁没有合理吗？
不合理，我一直跟员工灌输一个理念，每个员工，不管是管理人员还是普通员工只有岗位工种不同，做的事不同，没有地位悬殊。保安与保洁一样是公司员工，没有他们，厂区没有安宁，没有洁净，他们的工作也是不可或缺的。为什么年终奖没有他们呢？我们公司保安是外聘的保安公司的，年终额外给了600元红包，外加500元菜金，还有两瓶好酒加一箱龙眼。
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