大城市女性过剩，男性公务员是不是很抢手？

不是一般的抢手，是非常非常抢手！不瞒各位，我们前几天还在办公室里讨论过这个问题，一些老姐姐也在纳闷，我们单位的一些挫男，长得又矮又丑，穷的叮当响，连套房子都没有，反而个个找的对象都不错，有的本地丈母娘甚至一分彩礼都不要，陪嫁房子车子加底商！反而单位里很多女孩子，条件不错却慢慢变成老姑娘了，条件一降再降都不好找！

我们隔壁办公室小崔，长得不咋地，身高才一米六多点，农村出来的，的确是没有钱，但他从参加工作开始，身边给他介绍对象的人就没断过，谈恋爱那是一个连一个，没有空窗期。去年结的婚，媳妇长得虽说不是什么大美女，但也有颜有条，配小崔十个都绰绰有余。并且彩礼只要了一万八，女方陪嫁了一套新房、一辆新车（宝马五系），连婚礼钱都是女方出的。小崔现在天天在丈母娘家有吃有喝的。据他说，丈母娘家还有五套拆迁房，以后都是他的！

再说一位老同志。老吴今年四十多岁，前几年和前妻离婚了，独自带着两个儿子。去年开始了第二春，再婚了。再婚对象是一个28岁的小学老师，差点亮瞎我们的眼！一个四十多岁的老男人，长得也很挫，说话还有点结巴，带着俩孩子，竟然能找到一名没结过婚的年轻漂亮小姐姐！可见这个公务员身份加成有多少厉害！

也不知道是为什么，我们这本地的丈母娘真的非常认可公务员，仿佛只要有个公务员编制，阿猫阿狗都无所谓！

我们单位的未婚男同志，基本都在各位老姐姐的小本本上，没事就问问，“上次那个还没分手吗？分手了记得跟我说说，我手里的好资源有的是！想要什么样的都有”给我的感觉就仿佛老鸨子拉客似的！

一点不夸张，事实就是这样，上个周还有局领导托我给她闺女打听呢。这要是娶了局领导的闺女，起码少奋斗二十年啊！

你们那里的有这种情况吗？

大城市女性过剩，男性公务员是不是很抢手？

单位办公室有个90后的女生很能干，出于长远考虑，我一直寻思着把她推出去，这样更有利于发展。前段时间聚会，碰到一位兄弟，他是组织部一位副部长，当年我们在同科室搭班子，趁着酒兴我问他部里缺不缺人。他说缺。于是我就向他推荐了小女孩。刚说没几句，他打断我问我推荐的是男同志还是女同志？我说是女同志。这位兄弟立马摆手说女同志算了，如果是男同志，你明天就可以让他来报到，先跟班学习，女同志我们那太多了，都不好开展工作。

之后，他就向我倒起来了苦水。他是管组织口的，几个科室任务都比较重，经常需要加班加点，可这两年通过遴选、定向选调、公考招进来的几乎清一色是女同志，平时都不好意思让他们加班，加多了不仅会引起他们联想，她本人也会有意见，特别是结了婚有小孩的，让加班多了家属都会找上门，以致于碰到大事、难事，不得不几个男同志的科长上阵，为此这帮中层干部叫苦不迭，经常向他诉苦吐槽。所以现在部里几个领导私下里统一的意见是，这两年进人尽量以男同志为主，女同志除非特别优秀、没有家庭拖累才会考虑。

听他这么说，我只好作罢。其实他讲的情况，我也清楚，不仅组织部，其他几个核心部门比如两办、宣传部等，女性干部往往多于男性，客观上形成阴盛阳衰的局面，对工作的开展或多或少会产生一些影响。而之所以会出现这种情况，很大原因是因为女性的考试能力，无论是公考还是遴选，一直以来女性的上岸率似乎都超过男性，这也是为什么在机关单位女同志经常多于男同志的原因所在。基层单位相对好点，越是大机关，这种情况越普遍。

公务员在当下属于比较吃香的一个职业。女性当上公务员，经济的独立性比较高，且比较稳定有社会地位，因此找对象的标准也很高，没有一定的条件入不了她们的法眼，高不成低不就，挑来挑去耽误几年，很容易就成了大龄剩女，由此给人感觉机关公务员女性过剩的感觉。

我已经是两个孩子的父亲，大的马上上初中了。可我曾经和现在的同事，却有很多女孩子没结婚，大的将近五十，小的也有三十五六，三十来岁没结婚的女性更多了。一个三线城市尚且如此，更别说大城市了。

基于这个现实，男性公务员吃香是理所当然的事情。不仅工作上会得到更多机会，在找对象方面也会有很多优势，只要个人要求不是特别高，找个不错的对象是很容易的事情。

大城市女性过剩，男性公务员是不是很抢手？

不知道其他地方怎样，我们这里男公务员的确很抢手。没车没房，都有女生愿意嫁，根本剩不下来。

相反，女公务员剩下来很多。她们大多都想找一个有才有貌，有车有房的男生。

但这样的男生很多人都被其他领域优秀的女生捷足先登了。

符合这些条件的男公务员也有，但他们却大多不愿意找这样的女公务员，理由嘛，一言难尽。

而没有这些条件的男公务员，女公务员又看不上。

大城市女性过剩，小城市也一样。优秀独立的女性越来越多，不是她们不想找，而是符合她们要求的男生真的有限。

男公务员就没有这方面的顾虑，旱涝保收的铁饭碗很能吸引一大波社会女青年。

她们对男生的其他方面要求不是很高，只要男生有份稳定的工作和稳定的收入，她们就有了定心丸。

而男公务员就是最好的人选。

哪怕这个男生长得矬点，家庭条件差点也没关系，公务员的身份就能给他们加很多分。

大城市女性过剩，男性公务员是不是很抢手，我不知道，反正我们这里男性公务员很抢手。

大城市女性过剩，男性公务员是不是很抢手？

我在一个二线省会城市，我们单位男女比例对半。但在婚姻方面却出现令人不可思议的现象：男公务员35岁以上的都有了家庭，个别的甚至是二婚、三婚，总之没一个“光棍”；反观女公务们，单身35岁以上的有十来个。30-34岁的还有一大把。

为什么会出现这种情况呢？是男性公务员真的很吃香吗？我看也不见得！

分析男性公务员单身少、“抢手”的原因，我觉得主要有以下几个方面：

不能说哪份职业一定有绝对优势，但是公务员这份职业自古以来都有着其特殊性。经济待遇“比上不足，比下有余”，这个问题在我前面多次答题中都详细介绍过公务员的收入问题。而且随着工龄的增长，级别的升高，待遇会越来越好。只升不降！政治待遇“说出来好听、听起来光鲜”，几个人在一起相互介绍时，公务员自然受到礼遇高一些，如果混个一官半职，就更受人恭维了。正因为这样，所以男性公务员在婚姻大事面前，相对有优势。

为什么说房子问题对于公务员来说“不是问题”？原因有二：一是公务员的工资待遇在当地都是处于中等偏上的水平，级别越高工资越高，还有住房公积金可以保障“还房贷”。就算得不到家里支持，把自己的月工资流水帐打印出来送去银行贷款，都比其它职业容易得多（因为工资收入稳定有保障）。二是很多地区对当地的公务员都有政策性“保障”，比如，我所在的城市，每年都有单位“危旧住房改造”，这些单位房源只在公务员内部使用，价格只有当地房价的三分之一，虽说面积不是很大，但可以保证人人买得起、人人有房住。

首先，公务员经过层层选拔，对外在形象气质都有要求。所以，能进入公务员队伍的，一般外在条件都不会很差。其次，国家和社会对公务员队伍整体要求高，逼着男性公务员能力素质提高。一个男人如果被锻炼得“站起来能说、坐下来能写”，哪能不吸引女性？

大部分小城市、小县城的姑娘对大城市充满向往，使得大城市的男性公务员优势更突出。在大城市找不到另一半，只要放低条件去小一点的城市去找，肯定有收获！

而反观大城市的女性，那些“剩下来”的往往都是自身条件好对男方要求高、眼光只盯着更大城市的男性，所以就容易过剩。

大城市女性过剩，男性公务员是不是很抢手？

很抢手，都少，抢不到。因为，现在有很多职位也有女的，大城市房子工作压力大，有个好工作就有了一多半了。因为公务员稳定，体面。有些人说不好，挣得少。大部分都是啊吃不到葡萄说葡萄酸的那种人。在大城市如果是公务员了，户口就解决了，有住房公积金。房子还是事吗？有贷款算什么。慢慢还好了，紧紧把把更有意思。

大城市女性过剩，男性公务员是不是很抢手？

女性单身的较多，不见得就喜欢男公务员，有些高素质女性，是看不上普通公务员的。男性公务员确实很好找对象，但是想找个高端女性，难度也是相当大。

我身边的男性公务员中单身的，要么是离婚的，要么是挑花眼的。而女性公务员反倒是单身的较多，30岁至40岁的占大部分，年龄再大的可能就准备独身主义了。

男性公务员抢手，女生喜欢嫁个公务员，这个主要是由于身后的公务员身份。

公务员现在仍然属于热门职业，特别是在今年疫情影响下，部分行业收入锐减且岗位不稳定性增加，公务员还有其他体制内职业的优势进一步突显出来了。

一是工作稳定，不需要担心下岗再就业，也不需要担心工资收入有没有，能够稳定保障家庭基本生活，这在当下是足以令人羡慕的。

二是收入可以，虽然不算高收入群体，但是在工作当地也应算上中等收入了，除了工资还有各种补贴、公积金、绩效奖金、车补等等，铁饭碗还挺实成的。

三是受人高看，职权的影响力虽然在下降，但是这种光环犹在，起码有个好名声，知道还是官场中的人。

而大城市女性单身的多，主要是高素质女性在增多，她们的择偶观念在发生变化，有的找不到合适的，宁可独身。

可哪有那么多优秀男生呀？

一是需要男性们抓紧提高素质，才能配得上优秀女性。

二是请优秀的女性们得适当降低标准，不能都要求男性90分以上，如果主要方面合适，其他方面将就将就吧，否则真的不好挑选。