为什么都说教师工资低，报考教师人数却突破1千万，比肩公务员？

教师这个职业，属事业编，特别是小学教师，节假日按时休，平常双休日，一年还有三个月的假期。待遇不错，特别是有职称的老师，工资很高的，高出公务员一大截呢。

假期多，对照顾家庭很有利的，特别是教小学的女教师，更有利于照顾家庭辅导孩子，可以直接带着孩子上下学，不用专门接送了。是其他职业没法比的。

待遇好，假期多，这样的工作谁不去争取呢？所以报考教师的人特别多。

题主问:为什么都说教师工资低，你这话太不对了，谁说教师的工资低了，哪里都说了？你不要以偏概全，说老师工资低的人，只能说他对教师的待遇不了解，说话嘴没有把门的。

教师的工资不低，假期有多，教书育人，职业又高尚，所以，很多报考的！

为什么都说教师工资低，报考教师人数却突破1千万，比肩公务员？

中国有句古俗语：无利不起早，无捡不弯腰。人们只有直观已见到了“好处＂，才会引起人群蜂拥而至，这是当今最简单辩识“热不热”的土方法。不必要去问为什么！

为什么都说教师工资低，报考教师人数却突破1千万，比肩公务员？

中国的教师总量已经超过了1,800万，中小学教师超过了1500万，每年报考教师资格证的人数超过1,000万，2022年考研人数将超过500万。

现在的就业大环境迫使很多大学生毕业把目光转个内工作的可能性最大，所以报考教师的人群有以下几类。

第一，应届大学生。

第二，往届大学生。

第三，35岁以下社会人士。

第四，双减之后的教学培训机构教师。

第五，灵活就业人员。

第六，准备跳槽的在职教师。

第七，在职公务员想准备转行进入教师行业的。

这些人群当中有的是扎根于教育事业的工作人士，有的是想正处于择业期的，比较盲目的学生一族，也有些事想谋求高薪的人员实现更好的发展，总而言之报考教师的人数虽然多，但是各怀自己的目的。但整体的趋势都是想顺利实现就业或者谋求更好的发展，为什么教师行业受到如此的欢迎，不外乎以下几个方面。

工资稳定，工资通过专业技术人员职称稳定的增加，10年工龄以上20年工龄以上30年工龄以上都可以实现工资的持续增加，这是稳定的可以预期可以看见的东西，最重要的是教师退休金参照公务员调整退休，养老金超过6000元是很常见的，很多人看到的是这一点的优势，在职教师有带薪寒暑假，有第13个月基本工资的奖励，有年终奖有降温，费取暖费等正常的福利有六险两金的社保制度，有完善的教师周转房住房支持政策，有艰苦边远地区乡村教师的津贴补贴，这些优惠待遇足以说明教师的职业魅力相比于企业还是非常有优势的，相比于公务员也可以相提并论和媲美。

如果你是一个应届大学生或者35岁以下未就业人士，难道面对这样的职业诱惑你不心动你不行动吗？报考热就不难理解。

为什么都说教师工资低，报考教师人数却突破1千万，比肩公务员？

教师职业优势：教师职业特别适合女孩子，工资待遇比一般事业编高百分之十，除了双休还有寒暑假，最大的优势是有时间照顾家，还能照顾下一代，学龄后的孩子，自己带着上下学，省了接送孩子的费用，而且自己懂得如何教育孩子，省了家教费，在自己学校上学孩子会受到其他同事的关注，省了和孩子老师交流的时间，同等情况比公务员考试难度略低。

为什么都说教师工资低，报考教师人数却突破1千万，比肩公务员？

现在的教师待遇跟公务员差不多，比公务员假期多。

为什么都说教师工资低，报考教师人数却突破1千万，比肩公务员？

实际不低，教师工资比公务员还略高些！