有人说一本，二本，三本读出来考公务员，考上都是一样的，你怎么看？

我认为是有道理的。一本二本三本当时录取学生时虽然分数不同。一本录取的学生质量最好，二本次之，三本最差。

但是，四年在学校的学习情况是不一样的。有的考上一本的学生，在学校不用功学习，喜欢打游戏，谈恋爱等，好不容易混了个毕业证书。

而考上三本的学生，虽然当时分数低，但有的学生，为没有考上好学校遗憾，发奋苦读，整天在图书馆，教室里学习，学到了不少知识，以优异的成绩毕业。

所以在考公务员时，一本二本三本毕业的，都有考上公务员的。凡是考上公务员的，水平都是差不多的，也是很高的。所以，在工作中，你根本分不出谁是一本二本三本，都是一样的。有的甚至二本毕业的，口才，文字，组织能力，协调能力还胜过一本毕业的呢。这与每个人上学期间的历练有关。

我单位当年考进了两个公务员，一个是重点大学毕业的（一本的），另一个是普通本科毕业的。但普通本科毕业的这个在大学四年期间，一直在学校的广播台工作，课余时间播音并被任命为办公室主任，大二年底被认命为副台长主持工作。据说他们广播台还组织了他们大学的校庆工作。又要完成他的学业，四年的大学生活，他上的很累。但是，他的口才工作能力得到了很好的锻炼，在单位的各项工作都做的很好，表现的比重点大学毕业的那个优秀的多。

工作两年后，组织部跟我们单位要个优秀的年轻干部。单位领导推荐了这个普通本科毕业的大学生。单位同事也都觉得领导推荐的很好。

现在这个普通本科毕业的，

在组织部已是副科级干部了。而重点大学毕业那个在原单位任科长（这个科长卡股级）。

这就是说，你考上公务员以后，工作中主要看你的实际工作能力，不看你是哪个学校毕业的。

所以，不管你是一本二本三本毕业的，考上公务员都是一样的。这句话基本是对的！

有人说一本，二本，三本读出来考公务员，考上都是一样的，你怎么看？

学历不重要，是我听到过最大的谎言之一。

这个世界上至少有两样东西，只有拥有它的人才有资格说它不重要，一个是金钱，一个是学历。

上过985、211的人都会认为学历重要，因为他们知道，学历给他们带来了什么。

没上过的其中就会有人认为学历不重要，因为他们不知道，自己失去了什么。

对于现在很多公司来说，一张学历是他们筛选的第一道关。那些叫嚣着能力比学历更重要的公司，潜台词却是说我们不要名校毕业的高分低能儿，但前提依旧是名校毕业。

那经过统一公务员考试后入职的单位就会对不同学历的人一视同仁了吗？

当然不会！

高学历不但是通往更高层次的入口，更是进入社会的第一张名片。

当我们刚刚考上公务员，进入到一个全新的环境时，没有人有时间来慢慢了解你的能力，而出众的学历往往就能让新人在刚来到单位的时候就能头顶光环，享受更多的资源和更好的优待。

此外，高学历能为我们提供一个平台，你在什么样的层次，就能吸引什么样的人。

哈佛辍学的扎克伯格的太太毕业于哈佛，后成为一名儿科医院的院长；

哈佛毕业的奥巴马的太太毕业于哈佛大学法学院，事业远胜于曾经的奥巴马；

毕业于全美最好的文理学院的威廉姆斯学院的王力宏的太太是哥伦比亚大学的博士；

就连章泽天也是在哥大交流时认识的刘强东。

我们只看到马云和韩寒的个例被大书特书，却没看到更多的高学历人才奋战在各个尖端行业，享受着精英才能享受的人生。

所以，如果拥有一份出众的学历，那很幸运你已经拥有了先天的资源倾斜和青眼相加，但不管在哪里，都要保持终身学习的心态，发挥自己学习能力的优势；

如果眼前的学历不是那么让人满意，那我们要做的是尽可能地用心工作，努力让自己的工作能力超越自己的学历，虽然会很辛苦，却也是我们必须走的路。

有人说一本，二本，三本读出来考公务员，考上都是一样的，你怎么看？

对这个问题，我站在体制内工作的十几年角度谈一下我的看法。其实一本，二本，三本。在大学生的眼中会有很大区别。待在公务员体制里面根本不算是有什么差距。

有一句话说，不管白猫还是黑猫，抓到老鼠就是好猫。在公务员体制里面。你可以看到那些比较大的领导干部。大部分都没有什么华丽的学历。这充分说明组织上用人。学历和职位不一定成正比。那么有些同志就会问，既然一本二本三本都一样。那我还那么努力的复习干嘛？我想回答的是，对于你考了几本是证明你的学习能力。但并不代表你有这方面的工作能力。为什么没有差距？我从以下三个方面进行分析。

我们可以看每一年省考的公告可以看出。提出的要求是大学全日制本科居多。而没有提出一本，二本，三本，你没有是岗位设置上必须要求985或211。这是为什么？因为人事部门就招考这一块。就有一个明文规定。招考不允许设置萝卜岗位，把岗位设置的越苛刻。意味着各个岗位的人情关系特别浓。而用人单位为了避免这种嫌疑，所以在招考这一块就不会提太苛刻的要求。虽然每个用人单位都招录名牌大学生。但是公务员考试就是以分数说话，笔试和面试的总成绩。这也就是我说的，不管白猫还是黑猫，抓到老鼠就是好猫。这也体现了公务员招录的一种公平。虽然之前起点低，但并不代表上二本或三本的同学不可以后发制人。

以前吹的多牛的选调生，由省委组织部直接管理。或者各个地方引进的硕博人才。到了地方任职的话，虽然有一定的优势。但在后续的提拔当中并没有表现的很突出。其实体制里面更看重的是工作能力。还有另一方面就是这个人的为人品德。德，能，勤，绩，廉五个方面进行综合考虑。体制里面混的比较好的，大部分取决于你在什么样的平台。而不是以你是什么样的学历。可能刚开始参加工作的时候领导会高看一眼。但是有没有能力最终还要回归到做事情方面。我们可以看到一个普遍的规律，从那些副县级领导干部起来的人，起点都不是很高，当然也有爆冷门的。

我们很多同学拼了命去考证。去大学里面有两三个证都是难度很大的。有这些证书在体制里面混是有一个镀金的成分。能增加你一点标签，但你也清楚体制里面本不是一个技术活。其实里面不需要很高大上的理论，看一个人的能力是不是强？更多看的是这个人的语言组织能力，文字功底能力，统筹协调能力的。所以说你得了多少奖状？当你在政审的时候，用人单位根本不会看。更不会看毕业证书上是毕业于哪个学校呢？只要在学信网上查到你的毕业证书不是假的。这就是他们的审核标准。

所以我觉得你说的这个理论我基本认同！

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有人说一本，二本，三本读出来考公务员，考上都是一样的，你怎么看？

我身边也有人这样说，因为看起来确实如此。

我几个同事家的孩子，一本二本的都有，考公务员的也有。其中一个孩子就说单位里同一批进来的学生，有的高考是六百多分，有的就是五百多分，念的学校不一样，但是现在却在同一个单位同一个部门上班，待遇是一样的。

甚至有的单位是三本的领导一本的下属，这样的事也不必感觉不公平。因为读书可能读不过人家，但是工作的能力，人际交往的能力却不输一本的人。

一朋友家的儿子是985毕业，现在在家待业，另一个女孩是普通二本，原来在外地上班，因为离家远，父母不放心，又回来考的事业编。

其实孩子考上不同的大学，只代表他学习能力很强，但是进入职场后，可能比的就是综合能力了，有时还有背景与运气。

一本二本三本出来考公务员，看起来是一样的，但又有些不一样。

如果都一样，大家也不会拼命去考985.211了，还是有区分度的。在公平公正的选拔条件下，名牌学校的孩子机会应该会多一些，也许进来时起点一样，但是后来的发展可能会不一样。

有人说一本，二本，三本读出来考公务员，考上都是一样的，你怎么看？

分享一下我的观点：不管你是什么学历，只要有资格参与当地的公务员考试，被录取后，进入工作岗位，绝大部分时候享受到的待遇是一样的，只有在特别重要的提干时刻才会提到第一学历。学历只是进入公务员岗位的敲砖石。进入工作岗位后，单位更看重的是你的为人处世能力，工作能力，你的学历很少有人会提起。一些三本毕业的学生家底殷实，从小在父母的熏陶下，对官场文化耳濡目染，进入公务员岗位如鱼得水，混的风生水起，很受领导的赏识，升迁特别快。而一些985的学生本身家境就不太好，为了留在大城市，才选择考的公务员。自己所学的专业知识在工作岗位上根本就没有施展的机会，而自己对于单位上的人情世故一点都不懂，自己在当地又没有什么人脉，在单位发展的碌碌无为。

我们说这些并不是说学历没有用，相反高学历是进入公务员岗位的最有效的通行证。现在进入公务员的门槛越来越高。越是经济发达的城市，越是重视人才，在江浙沪一带招录公务员，普通一本根本就没有机会报名，连街道办这样的基层岗位都是一大批清北的毕业生去竞争，你的二本学历根本没有任何价值。你就是家里条件再好，父母再有本事，招录公务员都得走正规手续，需要笔试面试，还要公示接受监督。没有过硬的学历你连报名的资格都没有。

所以在没有走上工作岗位之前，学历尤其是第一学历是最重要的。这也是为什么社会上与家长们都特别重视高考一样。你现在中学阶段不努力学学，梦想将来随便上个民办大学，凭借自己父母的关系进入公务员队伍，对不起，这条通道已堵死，请选择别的工作吧。

有人说一本，二本，三本读出来考公务员，考上都是一样的，你怎么看？

一本、二本三本出来考公务员，考上都一样，这样的说法不过是“山寨”形式的读书无用论而已。

最近几年，互联网信息的普及，已经没有多少人相信“读书无用论”，但每隔一段时间，特别是每当临近毕业季、开学季，以及经济形势下行的时候，网上就会出现各种山寨版本的读书无用论。

有些观点表面上看起来还很有道理，但实际上，经不起任何推敲。

比如，普通家庭的孩子，读个本科就够了，考研究生就是在逃避工作。

这种观点的逻辑是，现在大学毕业生毕业就失业，学历变得越来不值钱，即便是能考上硕士，考上博士，并顺利拿到博士学位，毕业的时候，没有关系，没在核心期刊上发表过科研成果，毕业还是找不到好工作。读书读的时间越长，反而失去了年龄方面的优势。

这样的论证确实挑不出任何毛病，但看完之后，总感觉那个地方不对。

其实，这种观点的前提假设是，实践比读书更重要，普通家庭的孩子就应该多实践。如果真的实践更重要，那所有企业的管理人员，应该直接从基层提拔，而不是选择读过MBA 或则EMBA的员工。

再比如，题主在问题中说的，有人认为，一本、二本、三本读出来都是考公务员，考上都一样。

其实，还有一种观点认为，现在毕业都不分配工作，都是自己找工作，能不能找到工作还要看家庭关系。

这些各种“山寨”版本的读书无用论，能蒙住人，主要是因为他们在逻辑上犯了我们大部分人都会犯的几个错误。

一是，以偏概全。就拿考公务员来说，不论是省考还是国考，公务员招考的报名简章，对于毕业院校一般不会做详细的要求，大部分工作岗位只对学历、专业都要求。

仅从报名条件来看，确实会得出这样的结论，一本、二本、三本读出来考公务员都一样，关键是看能不能考上。

但一本、二本、三本的学生真的是在同一起跑线上吗？

211、985院校的毕业生，大部分是优选进入外企或者BAT之类的互联网公司，以及央企再或者券商、银行等，如果没有找到合适的工作，再或者自身的原因，他们才会选择考公务员。

并且985院校的毕业生，在选择考公务员时，他们一般也会选择那些对专业技能没有任何有要求的岗位。在985院校中，只要是个岗位就报考的毕业生，比例非常低。

另外，想进入体制内，除了考公，这一条路之外，其实还有其他途径。

只不过在普通院校里，通过其他途径进入体制的机会比较少，因此导致大部分毕业生会想当然的认为，进入体制内，必须要考公务员。

除了以偏概全之外，第二个思维误区是，滑坡谬误。

滑坡谬误的典型特点是，在分析问题的过程中，过分夸大某个环节的因果关系，或者强加因果。

大学生就业难，这的确是不争的事实，但就业难能不能推出所有的学生都找不好工作？

答案肯定是否定的。

大学就业难，指的是找到满意的工作比较难，这里面有学生自身的原因，也有高校学科设置不合理、人才评价体系不完善等方面的因素，但不论是在一本院校、二本院校还是专科院校，每年都有一半以上的学生找到了心仪的工作。

同样的，在公务员考试，招聘条件对一本、二本和三本的考生都是一样的，考上才是王道，但考上以后呢？

考上以后，985院校的毕业生和三本院校的毕业生，在晋升、提干时能一样吗？

如果你不了解公务员的晋升和职称评定，但相信研究生考试大部分人肯定都比较熟悉。

研究生考试也不区分一本、二本、三本，只要是本科毕业生都能报考，专科毕业生有两年的工作经验也可以报考，但每年有多少专科生能考上211院校的研究生？又有多少三本院校的学生，能顺利考上985院校的研究生？

因此，考公务员，当然“考上才是王道”，但这不能得出结论，想当然的认为，考上以后所有的人都一样了。