在国企上班算公务员么？

怎么才算公务员，现在的话只有公务员招聘，考进去的才是正式公务员。在国企央企，所有企业上班的都不是公务员。当然，国家从公务员岗位安排进去的领导，有的可能还保留公务员身份。

以前企业的工人较多，工人编制的档案在本单位管理，在企业上班的大学生属于干部编制，档案在人事局管理。工人，干部的工资待遇，退休待遇还是有区别的。现在什么都改革了，具体不是很清楚了，但只要在企业上班，你原来又不是公务员编制的，那绝对不是公务员的！

在国企上班算公务员么？

你好，不管是国企还是央企，上到董事长、总经理，下到普通职工，都不属于公务员！

根据《公务员法》，公务员的定义是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，是干部队伍的重要组成部分。

目前，公务员实行逢进必考，主要通过国考、省考进行招录，与单位建立的是人事关系，不是劳动关系，不签订劳动合同，不适用于《劳动法》。

根据中央发布的《公务员范围规定》，公务员只局限于下述九类机关中的工作人员：

1、党的机关

2、人大机关

3、行政机关（政府及下属部门）

4、政协机关

5、监察机关（监察委）

6、审判机关（法院）

7、检察机关（检察院）

8、八个民主党派机关

9、工商联机关

特别要注意的有三点：

1、上面九类机关中的工勤人员属于工人身份，不属于干部身份，不属于公务员。

2、人事关系不在上面九类机关中的人员，例如党委委员、人大常委会委员、政协常委、民主党派常委、工商联常委等等也不属于公务员。

3、通过公务员考试进行招录的工会、团委、妇联等参公群团组织和参公事业单位的工作人员也不属于公务员，只是参公人员。

其实，从《公务员范围规定》可以看到，公务员的范围并不包含国企员工，在国企上班的都不属于公务员！

国企虽然由党委、政府进行管理，但本质还是一家企业，实行的是市场化管理，正式员工要签订劳动合同，建立劳动关系，受《劳动法》管辖，并没有所谓的“编制”。

当然，由于国企的特殊性，正式员工的名额是比较固定的，不会像私企一样随意招人、辞退，要登记在册、报国资委备案，工作稳定性很强。

所以，国企的正式员工也叫在册员工，实行员额管理，有些类似于机关事业单位的编制管理。

根据规定，国企的领导班子可以调到党政机关担任领导职务，党政机关的干部也能调到国企担任高管，因此，很多朋友认为国企的领导班子属于公务员。

其实，这完全是一种误区，干部的管理权限和个人身份并没有直接联系。

国企领导班子的管理权限虽然在各级党委，由党委、政府进行任免，但是，只要人事关系在国企，就没有任何的编制，不属于公务员的范畴。

例如，公务员张三调到国企任职后，原先所在的机关会填写一份《公务员退出汇总表》，到编办核销相应的行政编制。此时，张三就不再属于公务员了，而是变成了一位国企高管，缴纳企业职工基本养老保险，不再缴纳机关事业单位养老保险。

但是，假如国企高管李四调到党政机关任职，所在机关就要填写一份《公务员登记表》，帮李四办理公务员登记手续，李四就变成了一名公务员。

最后补充一点，国企领导班子虽然不属于公务员，但是可以享受相应的党政机关领导的政治待遇，如参加会议权限、出席活动权限、阅读文件权限等等。

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在国企上班算公务员么？

肯定不是，上至董事长，下至普通员工，都不是公务员。以前有公务员，后来国家规定在国企工作的不允许有公务员，要在国企工作，必须放弃公务员编制，否则离开国企。我就是在囯企工作的，所以我知道这情况

在国企上班算公务员么？

一般看来说，在国企上的都不是公务员也不是事业单位，但国企的人事都是有正式职工编制，也算比较稳定，没有大的问题不会辞退的，退休之后的退休金也不低。

而且一些国企的薪资也是不错的，有的比公务员也还要好，比如烟草公司、中石油、国家电网等垄断性部门，给出的薪资也是出了名的高。

不过稳定性来说还是公务员好一点，一句话能公务员就公务员

在国企上班算公务员么？

国企不属于公务员编制，但是国企的员工也都是需要备案注册的，其稳定性也就在这，所以一般来说，不犯重大过失的话，也是不会辞退的。

在国企上班算公务员么？

国企，当然不算公务员，但是，国企高管却非常爽，完爆同级别公务员。比如，央企一把手（正部级有几个，副部级一大堆），权力的自由度，完胜同级别公务员。