老领导在位时我每年都拜访他，现在他退休了还有必要去吗？

看你对老领导的感情纯不纯。如果是被老领导的工作能力和为人处世所折服，把他当成自己的良师益友，不能因为他退位了而人走茶凉，肯定是要去拜访的。倘若你是一位见风使舵的势力眼小人，既然领导已经不在其位了，对你的前途和利益生产不了影响，就没有必要假心假意的去拜访了，免得你和领导都很尴尬。

我这一辈子接触过许多领导，有的对我有栽培和提携之恩，有的只是工作关系，在职责范围之内各司其职，真正做到了君子之交淡如水。有的领导只欣赏我的敬业精神和协调能力，三年任期已满便各奔东西，互不相欠。

对于栽培和提携我的领导，我始终铭记在心，如果没有他们的精心指导，将我这块锈迹斑斑的铁板磨练成钢，给我一个施展的平台演绎，我将什么也不是。对于这些领导，不论他的身份如何变化，职务如何升迁，还是光荣退下来，我都会在节假日，还有他们生日时，会去一个电话表示衷心的感谢和问候。如果时间允许，我会登门拜访和祝福。只要这些领导来我工作的城市，我会合理安排时间，尽心尽力的陪同，并请他们吃顿便饭。我不喜欢讲什么滴水之恩，当涌泉相报，但会尽我所能予以接待，让这些曾经有恩于我的领导感受到春天般的温暖。

毛主席曾经说过做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。我认为很有道理。领导在位时，得到了他的特殊关照，便自己迅速成长起来，这种恩情如同再生父母，他在位时要尊重，要进行拜访，退下来后就更要去亲近去走动，因为他是你一生中的贵人。

有时候，我们做事做人是做给下一代人看的，让他们也懂得感恩和不忘初心。

老领导在位时我每年都拜访他，现在他退休了还有必要去吗？

谢谢邀请！

人不能太短见，当然要拜访。

1、老领导在位时每年都拜访他，说明你对老领导非常敬重，老领导无论是在工作上还是生活上都是给予你不小帮助的；

2、老领导虽然退休了，可是我们不能人走茶凉，做人做事要长长久久，不能目光太短浅，太势利眼；

3、老领导退休了更要时常地去拜访，充分体现对老领导的关心，也报答老领导在位时对自己的关怀与培养。

老领导在位时我每年都拜访他，现在他退休了还有必要去吗？

一，老领导在位时候，工作再忙，你也抽时间去看望领导，可能领导对你帮助很大，有恩于你。二，现在领导退出岗位了，有没有必要有看望一下老领导？个人认为；人要学会感恩，学会报恩，不能不仁不义，要知恩图报。有时间还是前去看望的，这位领导也会深受感动的。三，不要搞形式主义，现实主义，更不要做表面文章，做一个善良诚信的人。四，也不必经常去，可以用微信方式问候一下简单而直接。

老领导在位时我每年都拜访他，现在他退休了还有必要去吗？

老领导在位时，你每年都去拜访他，现在退休了还有必要去吗？这要问你当年思想动机，为讨好领导而去，还是人走茶凉，如果你动机不纯见风驶渡，就不必勉强自己再去了。

当今社会势利眼真不少，退居二线就不再有人搭理，退休了的领导为群众办实亊做好事，处处为大家着想人缘好，退休后一切照常平起平坐，互相走动当然应该，在职时无理指责群众，官气十足不得民心自以为是，十人见了九摇头，群众看到只当没看见，把他当烂狗屎的人还真不少。

我认为当领导的人，在职时关心群众，为大家做实事办好事，说话办亊公正公平，退休后照样受到大家既尊重又尊敬。

老领导在位时我每年都拜访他，现在他退休了还有必要去吗？

必须去啊！我一位领导，退休五年了，因退休后远赴上海帮忙带外孙，只能逢年过节打电话问候。每次他接到电话时，都可以感受到他声音的激动，这应该是一种欣慰和被记得的感动。

虽说人走茶凉，但人在则茶在，虽然凉了，依然可以解渴。所以，于情于理自己于都应该去拜访。

之前每年都去，相信你和老领导之间，平时的沟通接触较为融洽，也建立了一定的感情。退休后的领导，大部分都会略显落寞，有个曾经的下属前往探望，虽已不在位，也可如忘年交一般，对他来说会有除亲情外的额外收获。

俗话说滴水之恩当以涌泉相报。老领导在位时你每年都去，可以推测老领导或多或少都有帮衬你的时候。人不可忘本。不在位了，抱着一颗感恩的心前去探望，也是一种回报。

家有一老，犹如一宝。作为一名领导，他的阅历、经验以及以前积攒的人脉都是宝贵的财富。前去探望，可以多吸取老领导的经验，多听听意见，说不定会有所成长，至少可以少走弯路。特别是老领导曾经积攒的人脉、培养的下属，也许还会有联络。你常去探望，指不定老领导对你印象很好，在别的领导面前帮你说说好话，会取到意想不到的效果。

因此，有机会、有时间的话，建议还是要拜访探望。

老领导在位时我每年都拜访他，现在他退休了还有必要去吗？

老领导退休了就不要再去拜访他，听起来好像有点不近人情，但是这样做是最符合退休老领导的心理的，而且现在很多在职的领导也都是这么做的，其中的原因，且听我细细道来。

十几年前的时候，我在单位当局长的秘书，同时兼任办公室主任？每年的八月十五中秋节，和年底春节前，局长就会分配给我一项任务，采购一些土特产和月饼牛奶之类的，挨个给已经退休的老领导送，算是节日前的慰问。

送着送着我慢慢发现，局长安排我送礼慰问的，都是已经退休的老领导，而以前曾经在局里工作，现在已经调任他处且在位的老领导，都是局长亲自上门拜访。

而且还有关键的一点，比如某个老领导去年在位，局长亲自登门慰问，今年退居二线或者退休了，局长就会安排我代表他去慰问拜访，他就不再亲自登门拜访了。

做为办事人员的我，感觉局长这样做好像有点不近人情，也不太能理解局长这样做的用意。直到有一次，无意中和局长聊起了此事，局长说出了他这样做的思路。

局长认为，很多老领导退休后，并不喜欢跟在任领导多来往，而是更喜欢安静的生活。这是因为退休后，老领导的眼界和思维方式跟在任的同志已经不在同一层面，已经没有什么共同语言，在一起交流会比较累。

而且，体制内讲究的是对等，比如一个处级领导到兄弟城市去学习调研，对方一定是派一个同级别的处级领导陪同招待。而退休的老领导跟在任的同志已经不是对等的两个主体，如果局长在老领导退休后再登门拜访，老领导一定会感觉诚惶诚恐，这本身就是增加了老领导的心理压力。

所以，局长的做事方式就是，对退休的老领导不再登门拜访，但是会打电话慰问老领导，同时派我带些慰问品代表局长登门慰问老领导，带去局长对他们的问候。

以我一个办公室主任的角度来看，局长这样做老领导并没有不高兴，反而感觉很轻松，在我代表局长登门拜访的时候，老领导通常会很兴奋地跟我回忆当年跟局长共事时候的趣事，并让我转达对局长的感谢。

所以，我认为局长的做法是很正确的，老领导退休后就不要再登门拜访，这是对老领导的一种尊重。同时可以通过打电话或者派人慰问的方式表达对老领导的关心，这样做，减少了对老领导的打扰，老领导也会感觉很轻松。