为什么感觉国企亏损却工资还高，私企盈利反而工资没国企高？

呵呵，你得看是什么人高啊。

国企？

你去真正了解一下，国有大银行的普通职工在当地是什么收入。

999个乞丐和马某在一起，就是1000位人均资产上亿的富豪群。

你明白了吗？

为什么感觉国企亏损却工资还高，私企盈利反而工资没国企高？

为什么国营单位亏损工资还高，私企盈利反而工资没国企高？

从大的方面讲，国营单位实行的是市场经济，但本质上是社会主义的管理，私企在社会主义制度下的市场经济。

从小的方面说，在当前的社会环境下，国企承担了更多的社会责任，涉及到国计民生的领域要做好保障，有些行业属微利，私企投资的积极性不高，而还有一些行业则前期投入额大，有一定的风险，私企一般不会投入。目前国企虽然大部分是垄断行业，但能够保障社会上绝大部分人员，比较公平和稳定享受到服务，体现了国营的本质，比如说火电，煤价上涨较多，但上网电价不会随时上涨，要考虑居民用电问题。再比如，在经济下降时，就业形势不太好时，国家会要求国企保证不裁员，还要加大力度招员。

私企目前更多在市场经济下服务于社会，体现了资本的属性，本质是逐利的，也不可能大范围和持续性承担社会责任。更多考虑盈利多了干，亏损就退出。举个简单的道理，在经济下降时，就业形势不太好时，私企大多会降薪裁员。再比如随着新技术和新设备投入使用，私企会提高定额，变相降低工时费。

我们不能简单地说国营单位亏损工资还高，私企盈利反而工资没国企高，从社会责任和市场经济等方面统筹考虑，降低超额利润，缩小国营单位和私企之间的差距。

为什么感觉国企亏损却工资还高，私企盈利反而工资没国企高？

国有企业一般是垄断的。比如石油，电力等，想卖多贵就卖多贵。赚钱了是自己的。只有员工的工资高了，高管才能多拿点。反正拿的都是国家的，不拿白不拿。就算亏损了，也是国家的，高工资照发。私人企业一般都是小微企业，做夹缝中生存，生存环境恶劣，能发得出工资就不错了，还有50%的小微企业老板还亏本经营。。私人规模以上企业也不容易，要生存就得扩大和升级，表面看赚了钱，其实这些钱又投入继续扩大生产了，只是账面好看，实际老板也不富裕。因为那些都已经是 不动产了，公司，已经是公家的了 。因为利润率不高，只要有人愿意干，工资就不会很高。除非你是有杀手锏，别人无法做到只有你自己，这样老板会就高工资拱着你。

根据我所看到的情况，凡属亏损的国营企业没有一家是活得很滋润的，针对职工的收入而言。活得很滋润的，永远只是那一些盈利的国营企业。

虽然很多亏损的国营企业没有垮台，但其内部的整合、内部的撤并、内部的改革从来没有停止过。这就意味着有许多被撤并的部门单位职工、效益不好的单位职工，日子过得非常的艰难。

比如，去年武钢5万人大裁员，许多上有老下有小的中年职工，不得不拿着很低的生活费外出进行再就业，有的当了保安、有的做了环卫工、有的开出租车等等。武钢虽然作为国企没有垮掉，但它被并入宝钢集团，5万人的再次就业或者是内退，能说他们比民营企业的员工活得滋润吗？

还有些亏损的国营企业，比喻城市公交公司、中国铁路总公司，这样的交通运输企业，关系到国计民生，他们承担了很大的社会服务功能，如果用逐利的模式来经营，势必会影响到广大的普通老百姓的利益。

像铁路火车的低票价，还有为了国防保障的军事运输与铁路投资，这些都是影响铁路亏损的重要原因，这些都是民营企业没有办法比较的。

再说铁路作为一个庞大的国营企业，其内部也有很多效益不好的单位，也有许多只拿生活费的下岗职工，也有很多铁路内部效益不好的多经企业，职工的收入非常的低，90年代也有不少人因企业效益不好被迫买断工龄下海了。

再说说城市公交公司的司机，他们每天的工作量非常大，（因为路况或乘客的缘故）工作压力也非常大，而收入并不算是太高。但是公交车的票价不能随便上涨，不仅于此，持老年卡还可以免费坐车，所以，这样的企业即使亏损，政府也必须给补贴。

为什么感觉国企亏损却工资还高，私企盈利反而工资没国企高？

因为国企的工资收入是被国家监督管理的。不允许出现压榨员工的事。而且国企承担压舱石的保险作用。赔钱也要保障继续存在。否则会危及国家安全。因此盈利也就成了次要任务。

而私企员工收入完全是私人老板说了算。哪怕是有劳动法，私人老板依然经常突破法律无情压榨员工。利润再多也是装入老板自己的腰包，和员工无关。

为什么感觉国企亏损却工资还高，私企盈利反而工资没国企高？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，为什么感觉国有企业单位亏损，但是员工的工资还特别的高？而作为私营企业，它的盈利很好，但反而给予员工的工资，没有国有企业单位高呢。其实这个问题很正常，也是非常现实的。道理很简单，国有企业单位本身和民营企业私营企业单位的性质它是不一样的。因为国有企业单位最终控制人是国家，基本上就是由各个地区的国资委，或者说是国务院国资委来控制。那么完全是属于国家类的单位，当然，即便出现大面积的亏损，可能最终也会有国家队来救急。

但是我们的私营企业，民营企业最终的控制人是老板本人，或者说老板的这个家族。也就是说这个企业单位盈利与否是由老板自己来买单的，当然盈利的多那是老板的钱赚的多，如果亏损的多，那也是亏损老板的钱。那么老板肯定会计算自己的经营利润，包括员工成本，包括生产成本的各个方面的成本，那么他如果降低员工的工资，就意味着他能够得到的利润和收入会更高，反之如果说员工的工资高，那么是不是他到手的钱就少了呢？

我们换一个角度来考虑这个问题，如果你是老板，你会怎么做呢？我相信，不言而喻，大多数人心中都有自己的答案，这也是为什么很多人在选择工作单位的过程中，优先考虑考取公职一类的单位，也就是公务员和事业编制，如果实在考不上，那么也会优先去考虑国有企业单位。实在是没办法，才会选择进入到民营企业和私营企业当中，当然在选择民营企业的过程中，也应当去选择一些正规化集团化大型化的企业，这样的话对于自己的利益才会有更加的保障。

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为什么感觉国企亏损却工资还高，私企盈利反而工资没国企高？

国企的人工成本是比私企高的，体现在工资、社保、公积金等各种福利上，所以国企很大的成本用在了人上。但私企就不是这样了，私企老板要去压缩人工成本来提高自身的利润，私企赚钱是老板赚的钱和员工关系不大。国企赚钱了，你不发给员工也是要上交的，那领导就想着分钱了，交上去自己也得不到。