你已经换单位了，原单位的人还老是纠缠骚扰你怎么办？
离职之后，如何果断处理原单位同事关系？1、没接触必要的一律拉黑；
既然离职了，那也就脱离原单位的业务了。
尤其是在对于原单位的某些做法很不满意。原单位对你也很是不爽的情况下。再有任何联络，都是做戏了。
以前，做戏是为了工作，不得不演一演。
现在还没有必要继续做戏吗？
所以，对于那些没有必要的前同事，一律拉黑。
因为留着也是一个“消耗品”，不会对于自己有什么助力。
2、没必要加微信的一律不加；我在离职之后，有两个以前一个单位同事的人加我。
我都没有给予通过。
因为没有啥必要了。
跟他们没有共同语言。对于我来说，既然离职了，我就没有空去怀旧。我还要开启新的征程。
对于他们来说，在同事的时候，也没有给我留下什么好印象，人品都有有待商榷的地方。我是既没有空等待他们成长完善，也没有时间跟他们打咧咧。
所以，没有必要加微信的一律不加。
3、原单位破事一概不问；既然我已经离开原单位了，那么原单位过的好坏，原单位是火是黄。
跟我都没关系了。
它黄了，我也不会有啥意外。
它火了，也不会给我分红。
所以，我不会过问原单位的任何一件破事。
因为既然没有效益，又没有意思，我去管那些做什么呢？
4、原单位同事人情，视具体情况而定；人既然在一个单位待过，难免会跟其他同事发生接触。
也就是说，在里面经历了“人情世故”。
这里面的人情，如果是别人欠我的，基本就让它过去吧！
小来小去的，不必再纠结。
要是我欠别人的，如果，此人可处，那么在适当的时机，看看能不能给对方回报。
不是我人情寡淡，而是真的没有必要再多付出了。
其实，当你在离开一个单位之后，这个单位的前同事们，基本也把你从他们的心里“除名”了。
你没有必要再自作多情。
5、自己过的好最重要，对于前同事该拒绝拒绝；看到题主说，总有以前同事找你处理破事。
那么给你一句话你自己反省：都是你惯的。
你就不去！
你就不管！
你就不干！
你就不做！
前同事，又能把你怎么着呢？因为你已经离职了，原单位的破事本来就一概与你无关了。
懂！？
最后，祝福离职的你，找到真正的自己，找到真正的快乐，享受真正的自由！
6、妥善处理与原单位美女同事关系；可能最让人怀念的，还是原单位美女同事。
也就是这些美女同事，让你挠头：到底是怎么跟她们相处好呢？
完全不理吧，还是很可惜的。
理太多了，耽误自己的事情。
现在，我就告诉你一个原则：对于原单位的美女同事，要是能够助力你的，你就帮助一下。
要是只会消耗你的，那就拜拜。
要是真心尊重你的，就继续相处。
要是只知道利用你的，那就废话少说。
懂！？
听懂，转发！
你已经换单位了，原单位的人还老是纠缠骚扰你怎么办？
个人认为:
1、看看纠缠的是什么情况，如果是工作交接的问题，可以请对方列出清单，集中解答一次，然后不再理会；如果是非工作上的事情就直接警告，如再纠缠就报警。
2、可能原单位有些人不知道你已经离职，还在进行原业务交流，可以给相关经常业务联系的人说明情况，一般人家不会再联系你的。
3、变更自己的联系方式，从新开始新的工作环境。
4、如果原单位对你不错，你可以给一个过渡期如三个月可以接受指定人员的原业务咨询，饭不对结果负责，好聚好散！
5、如事感情问题，不在上述之列，自行协商解决！
你已经换单位了，原单位的人还老是纠缠骚扰你怎么办？
既然已经离职，就不用鸟原单位啦，该交接的交接完了，没有义务继续当雷锋。
见到是原单位的电话，直接不接或者挂断就行，反正也不用担心领导会批评你。
如果实在做得过分，直接拉黑电话。
当然，如果可能，尽量不要弄得水火不容，保不定哪天，你会回去开个证明什么的。
你已经换单位了，原单位的人还老是纠缠骚扰你怎么办？
关系不好的情况下，直接拉黑删除，简单粗暴[黑线][捂脸]
你已经换单位了，原单位的人还老是纠缠骚扰你怎么办？
感谢头条君邀请。
已离开原单位，不在其位不要操心原单位的事，免得给自己找烦恼，事不关己高高挂起。
若对方主动打电话你，客气的敷衍下就行，编个借口说正在开车或在开会，不方便电话长说，然后挂掉电话。若对方还不停打电话来，不接或拉黑号码。
可能也会有那种比较难缠的，找上门找你或通过其他人找到你。你直接说你现在的工作很忙，没精力顾自己工作以外的事。对方送礼来或请吃饭，一定要谢绝，否则对方会继续一直来纠缠的。
你已经换单位了，原单位的人还老是纠缠骚扰你怎么办？
离职之后，如何果断处理原单位同事关系？
1、没接触必要的一律拉黑；
既然离职了，那也就脱离原单位的业务了。
尤其是在对于原单位的某些做法很不满意。原单位对你也很是不爽的情况下。再有任何联络，都是做戏了。
以前，做戏是为了工作，不得不演一演。
现在还没有必要继续做戏吗？
所以，对于那些没有必要的前同事，一律拉黑。
因为留着也是一个“消耗品”，不会对于自己有什么助力。
2、没必要加微信的一律不加；
我在离职之后，有两个以前一个单位同事的人加我。
我都没有给予通过。
因为没有啥必要了。
跟他们没有共同语言。对于我来说，既然离职了，我就没有空去怀旧。我还要开启新的征程。
对于他们来说，在同事的时候，也没有给我留下什么好印象，人品都有有待商榷的地方。我是既没有空等待他们成长完善，也没有时间跟他们打咧咧。
所以，没有必要加微信的一律不加。
3、原单位破事一概不问；
既然我已经离开原单位了，那么原单位过的好坏，原单位是火是黄。
跟我都没关系了。
它黄了，我也不会有啥意外。
它火了，也不会给我分红。
所以，我不会过问原单位的任何一件破事。
因为既然没有效益，又没有意思，我去管那些做什么呢？
4、原单位同事人情，视具体情况而定；
人既然在一个单位待过，难免会跟其他同事发生接触。
也就是说，在里面经历了“人情世故”。
这里面的人情，如果是别人欠我的，基本就让它过去吧！
小来小去的，不必再纠结。
要是我欠别人的，如果，此人可处，那么在适当的时机，看看能不能给对方回报。
不是我人情寡淡，而是真的没有必要再多付出了。
其实，当你在离开一个单位之后，这个单位的前同事们，基本也把你从他们的心里“除名”了。
你没有必要再自作多情。
5、自己过的好最重要，对于前同事该拒绝拒绝；
看到题主说，总有以前同事找你处理破事。
那么给你一句话你自己反省：都是你惯的。
你就不去！
你就不管！
你就不干！
你就不做！
前同事，又能把你怎么着呢？因为你已经离职了，原单位的破事本来就一概与你无关了。
懂！？
最后，祝福离职的你，找到真正的自己，找到真正的快乐，享受真正的自由！
6、妥善处理与原单位美女同事关系；
可能最让人怀念的，还是原单位美女同事。
也就是这些美女同事，让你挠头：到底是怎么跟她们相处好呢？
完全不理吧，还是很可惜的。
理太多了，耽误自己的事情。
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