事业单位干了四年多，工资不见涨领导要求反而严苛我该何去何从？
事业单位工作有编继续干，没编快点换！
在事业单位工作，有编制和没编制待遇相差巨大。
有编制的人员会享受到较高的工资和十三个月工资、取暖费报销等多项福利待遇。
没有编制的人员可能只会领到有编制人员一半的工资，很多时候还得多干活。
所以，我给题主的建议就是：
如果，你有编制，那么就继续在事业单位干。毕竟在当前形势之下，有一份能够到号开支的稳定工作不能不说是一份稳定的经济来源，轻易绝对不要放弃。
而且对于有编制的人员来说，不仅仅是在岗的时候能够享受到较好的福利待遇。在退休之后，还能够享受到较高的退休金和其他福利待遇。
如果，你没有编制，那么就不要在事业单位继续混了，早点换工作，换职业生涯吧！因为，从目前的大背景来看，全国的事业单位正在改革。以后编制会越来越少。
对于编制外人员来说，进编的希望是越发渺茫了。
而不进编的话，编外人员的待遇始终得不到落实。
待遇超低的话，那么还在事业单位混个什么劲呢？除了名声好听一点，在事业单位工作之外，剩下你什么也得不到。
飞速流逝的青春和单薄的钱包都不会支撑你继续在事业单位混。
所以，如果题主是一个没有编制的事业单位员工的话，我建议你赶紧换工作，换职业生涯。
否则，在事业单位混到老或者混了十多年之后，你还是一个编制外人员，还是拿着低薪和受着别人的白眼。那才是你真正的悲哀。
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事业单位干了四年多，工资不见涨领导要求反而严苛我该何去何从？
加油！！！！
事业单位干了四年多，工资不见涨领导要求反而严苛我该何去何从？
1、对于这个问题，我们先来看下事业单位工资增长的规定：
《事业单位人事管理条例》第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
按照条例，事业单位工作人员的工资增长是与当地经济发展水平，财政收入有关系的，因此并不是按年限，有些地方两年涨一次，有些地方十年也不涨。
2、不得不承认，现在的事业单位工作内容，工作量多了很多，再不能一杯茶一张报纸了。工作细化，工作内容增多，工作要求自然也提高了。
如果不是领导有意为难，还是不要冲动离职，毕竟到哪里都有要求严格的领导。如果领导有区别对待，可以考虑借调或者再考，系统内生活相对还是比较稳定的。
当然，如果真觉得不适合了，外面的天地还是很广阔的，多做调查研究，选择合适自己的，说不定更有一番天地。
事业单位干了四年多，工资不见涨领导要求反而严苛我该何去何从？
本人建议，未找到好的出入时还是先在单位，毕竟五险一金，旱涝保收，如果说自己有更好的出处啦，确定以后会比现在强，哪就可以按自己的脾气来决定啦。
事业单位干了四年多，工资不见涨领导要求反而严苛我该何去何从？
在事业单位干了四年多还不清楚单位性质和路数，劝你还是老老实实待着吧。工资怎么涨人员怎么晋级先搞清楚然后定目标，管理、工勤、技术三个岗位，哪个适合你或者哪个能让你更快速的晋级就选哪一个。单位转岗相对还是比较容易，关键是看哪个岗位能让你利用上。
事业单位干了四年多，工资不见涨领导要求反而严苛我该何去何从？
路就在自己脚下，命运就在自己手中。如果不满意现状，那就抓紧想办法改变现状吧！
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