那些想让临时工和正式工拿同样工资的人是什么心态？
这些不是我们考虑的，属于工厂选择。
那些想让临时工和正式工拿同样工资的人是什么心态？
同工同酬，体现的是社会的公平，也是社会进步的表现，这是人们普遍的心态。再说临时工和正式工拿相同的工资，是有前提条件的，干同样的活拿一样多的钱，难道这有什么错吗？
看你提出这个问题的前设，你是以你们单位的厨师、司机、锅炉工、门卫以及清洁工为参照，这我就不大明白了，听你的口气你应该是上过大学的人，并通过考试才进入了这个单位。既然你和他们比，那你现在应该和他们处在相同或类似的岗位，这些岗位通常并不需要多高的学历，只要具备相应的技能或经验，甚至只需要身体好就能胜任。这说明你只是一学历比较高的人，虽然你经过考试进来了，但你并不具备你应聘岗位需要的能力，因此，你被调到了你所看不起的这些岗位，在这些岗位你并不见得比他们干的好，拿同样的工资就给你都有点多了。
如果不是这样，那你的比照就搞错了对象。从你提问题的口吻，可以看出你是一个心智尚不健全，荷尔蒙爆棚的人，如此心态会在很大程度上影响到你的工作、生活以及今后的人生之路。不是别人的心态有什么问题，而是你的心态出了大问题，放松心态，积极工作才是你最该做的事。况且真正意义上的同工同酬很难实现，别说临时工与正式工之间了，就是正式工之间由于各种因素的影响，也不可能完全一样。
那些想让临时工和正式工拿同样工资的人是什么心态？
说实在的，就拿我们单位来说，所有的技术性检验任务都是由聘用人员完成，在编人员每天不是抄笔记，就是写心得体会，要么就是开会学习，反正就是跟工作有关的事情都不干，整天除了扯蛋还是扯蛋！滥竽充数的是在编人员，同工同酬有问题吗？
那些想让临时工和正式工拿同样工资的人是什么心态？
正常人的心态，同一种职业同样劳动，为何不能同等待遇
那些想让临时工和正式工拿同样工资的人是什么心态？
这个问题我也想参与一下！我觉得这主要是个心态问题。同工不同酬实际上是很普遍的现象。别说正式工和临时工不能同工同酬了，正式工之间也不可能同工同酬啊！首先，正式工无论国企还是事业单位都是有编制的职工，临时工现在大体是通过劳务公司进去工作单位的，待遇怎么可能一样？一样的话单位不就召正式工了？一样的话劳务公司赚什么？再说，有的老职工工作年限长了，也有可能就是工厂和企业的建设者，正式工新入职的都得过几年同工同酬，你猛的去了包了人家单位干一部分老板承包的活对服务单位啥贡献没有就要求同工同酬现实吗？国家的同工同酬你得综合的理解，不是干一样的活就会挣一样的钱，而是和你一样的人挣一样的钱！如果和一样的人挣钱不如别人多那还有个能力和水平问题呢！
总之，同工同酬就是相对的，不是绝对的，甚至是个伪命题，千万别当真，当真心理就更不平衡了！别人挣一万自己挣一千干的着就干干不着就另找山头最好，生那闲气啥用没有！
那些想让临时工和正式工拿同样工资的人是什么心态？
同工同酬
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