我朋友的工厂倒闭了，工厂才多给一个月工资，在这个厂做了十多年，去劳动局告能告赢吗？
是可以了，工地上连做工的钱都得不到。
我朋友的工厂倒闭了，工厂才多给一个月工资，在这个厂做了十多年，去劳动局告能告赢吗？
从法律层面讲，你只要和工厂签定过劳动合同，工厂办理过正规手续，那么工厂倒闭，你是可以得到失业补偿金，补偿金金额按上班年限来算，一年补偿一个月，你十年就是可以得到十个月补偿金。所以走法律程序，你可以胜诉。
你在朋友工厂做了十年，说明朋友和你关系也不错，倒闭了主动给你一个月补偿金也证明他为人还行。没有一个老板会轻易把做了十年的工厂倒闭，朋友肯定也是想尽办法无能为力后才出此下策。你做为朋友从情理上我并不认同你去告他，你告赢了，也彻底被人看轻了。
现在工厂倒闭的很多，很多工人连基本工资都拿不到，我合作过的一个箱包厂，曾经几百个职工生意红火，前年接了一个几千万的外贸，前几批发过去对方都签收，后面也许对方生意也不好故意刁难，开始对质量鸡蛋里面挑石头，造成返工不能按约定合同完成交易，对方直接告上法庭要求经济赔偿，而且对方赢了，拿走了压在银行的违约金800万，加上诉讼费，还有厂里大量没要的货，老板一下子亏了1000多万，造成资金断裂倒闭，有人说他是没外贸经验被老外设套了。后来工人工资，供应商欠款，银行贷款全都无力偿还。工厂上千万设备和原材料，都成了废品。法院封厂，老板被列黑名单。不过谁都没办法，他确实拿不出钱。。有次我去要钱，他说本来不至于这样，如果工人理解，供应商理解厂是可以办下去，手上有老客户有定单。最后还玩笑一句，当初白手起家，现在只是回到当初，但看透了人心。
说这么多，只是表达当老板不易，很多老板表万面风光，朋友既然给了工资，没必要去落井下石。除了大中型企事业，绝大多数小厂工人，都只要求把基本工资拿到手，补偿金这块很少有人要求。
你怎么做都没错，影响的只有别人对你的看法。
我朋友的工厂倒闭了，工厂才多给一个月工资，在这个厂做了十多年，去劳动局告能告赢吗？
你这没良心的，还你朋友的工厂，你应该感谢你朋友这十多年给你工作及工资，让你平安的度过了这十多年，你要有能力怎么办自己去当老板，厂子倒闭了老板能把你工资付清就不错了，能还想去告他，你墙倒众人推啊！
我朋友的工厂倒闭了，工厂才多给一个月工资，在这个厂做了十多年，去劳动局告能告赢吗？
你奶奶的，人家工厂都倒闭了，也许是人家一家人一辈子都以后过穷困生活了，甚至还可能要还一些债务，不欠你的工资，实在是老板的伟大。可能就是因为有你这样的员工，工厂才倒闭的。我上班的正规工厂因为环保一刀切，导致工厂也倒闭，我们做员工的百分之九十多哭了……我们员工大部分大部分主动3个月工资不要．．．．不到半年，我们老板又上了个厂子，我们一些人又跟着老板干，打天下，相互之间感动得就没哭了……其实我一个人偷偷的躲着高兴的哭过，我们老板，我总感觉他有点像毛主席的那种气势！！！
我朋友的工厂倒闭了，工厂才多给一个月工资，在这个厂做了十多年，去劳动局告能告赢吗？
基本上能赢
楼主的意思是说，他朋友上班的工厂倒闭了，工人才多给了一个月的工资。而他朋友在这个工厂工作了十多年，他觉得他朋友受委屈了，想问问大家能不能让他朋友去劳动局起诉他朋友工作的工厂。
我的经历其实您朋友这种情况在现实中非常的多，以前我在南方打工的时候我们厂也碰到过这种情况，当时劳动法还不是太完善，所以很多工人也就不了了之，自认倒霉。
工作满一年赔偿一个月工资但是现在不同了，现在的劳动法作了进一步完善规定，如果在工厂工作一年，由于厂方原因倒闭，你可以得到补偿一个月的工资。
超过半年不满一年也按补偿一个月计算，而不满半年则按半个月工资计算。其中，工资标准是以倒闭前12个月的平均工资来计算，其中包括奖金、工资等相关补助。
保存证据去仲裁所以，您朋友应该得到十多个月的工资补偿才对。建议您您朋友保存好一些相关证据，比如厂牌，工资单、打卡记录等等，然后去劳动局要求介入处理即可。
我朋友的工厂倒闭了，工厂才多给一个月工资，在这个厂做了十多年，去劳动局告能告赢吗？
人心不足蛇吞象，做人要🈶️感恩的心，作为企业已经倒闭了，没有欠工人一分钱工资，还多给一个月，已经算仁至义尽了，企业倒闭对于公司老板来说打击是最大的，这个企业就是老板的身家性命呀，既然无力回天，宣布倒闭，作为员工帮不上什么忙，就别落井下石了，很多宣布倒闭的企业工人工资压着几个月工资没有，你这里还多给一个月，这样的老板不多见，希望你不说感谢的话，就别伤害这位好老板了，再说我不指望你出于好心不起诉他，你起诉也赢不了，宣布破产以后进入清算程序，工资不欠你的，还多发一个月给你，别不知足了，希望能帮助到你，㊗️福大家一切安好
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