工资待遇相同，你比别人多干2-4倍的工作量，你会怎么办？
有三种情况可以向老板提出增加工资。一是有能力自立门户。二是不想干了。三是有投诉的想法。
工资待遇相同，你比别人多干2-4倍的工作量，你会怎么办？
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对于这个问题，首先看你处在什么阶段
如果你刚毕业，没什么工作经验，先不要讲别的要求，这个阶段是学习经验的时刻，对于工资和工作量暂时不要考虑这么多。尽量的多干活，在工作中你会发现能学到学校里学不到东西，不要听别人怎么说，只管干活，等有一定的经验，自己可以在工作中独当一面的时候，可以向老板提出合理的要求，比如涨薪等合理的诉求，一个英明的老板会看到你以前做的一切，自然对你的要求有所考虑。很有可能升职加薪，任何一个老板都想要能干的员工，能为公司创造价值，高点工资也是值得的。
如果你是一个有经验的人才，认为自己可以为公司带来效益，完全可以想老板反应，提出自己的诉求，把自己的优点讲清楚
工资待遇相同，你比别人多干2-4倍的工作量，你会怎么办？
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职场上少说多做是王道，但是自己千万不要一味的傻干、蛮干，我个人不分析什么大道理，说点大实话，勾心斗角，尔虞我诈在职场上必不可少，你做的多，你要想办法让你领导看到，感受到，同时也不要让同事去反感你的做法，不要让同事感觉你在充大头、爱出风头，职场之道是门学问，多做，怎么做，做给谁看，你要多想一想，如果你想在公司长做，应该有个自我规划，给自己设立一个目标，谁也不希望原地踏步，你比别人多做肯定也是希望留在公司亦或者有机会升职加薪，但是一定要掌握度，跟同事打好关系，跟领导更要八面玲珑！祝你好运
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