政府雇员的前景好吗，做下去能不能转为公务员？

不可能，绝对不可能转成公务员。

公务员的来源要么是通过公务员考试录取，要么是军官专业，要么就是事业编调任。

政府雇员说白了就是政府为了缓解人少活多的工作压力，自行聘用的合同工。

现在基本上都是劳务派遣的用工形式。

什么是劳务派遣？

劳务派遣就是有一个专门的劳务派遣公司，他们通过招聘招来一些人，然后再把这些人派遣到各个有需求的单位，比如一些机关单位，国企等等。

这个人实际上只负责到被派遣的单位干活，工资什么的都是劳务派遣公司负责。因为他是与劳务派遣公司签的合同，和被派遣的单位没有任何法律上的关系。

本来就没有临时工或者合同工转为公务员的通道，劳务派遣这种形式就更不可能转为公务员了。

可以很负责任的说，他们没有一点前景，干的再好，你也是劳务派遣公司的员工，假如公司黄了或者不跟你续签合同了，你也就不可能在政府单位继续上班了。

所以，年轻人为了考编制而临时干个几年劳务派遣或者临时工啥的还可以，一旦不打算考了或者过了年龄，那就另谋出路吧。

政府雇员的前景好吗，做下去能不能转为公务员？

不要问有没我有前途，大部分都一般不管干啥，很多事情需要自己努力，需要家族关系，没有都别扯有没有前途，埋头苦干，饿不四反正，私企明白着几乎没啥意义人生

政府雇员的前景好吗，做下去能不能转为公务员？

政府雇员的前景很一般，没有什么晋升空间，不可能转为公务员，但对考公务员、转为公务员还是有很大帮助的。

政府雇员，顾名思义是政府聘用的编外人员，但实际上，聘用的主体很少是政府，而是劳务公司，属于劳务派遣人员。不过劳务公司日常只是为这些人员发放工资、缴纳社保等，日常还是由被派遣的工作单位管理，工资福利待遇也由实际工作单位来确定。因为现在很多政府雇员的工资预算也是列入政府财政预算的，所以在工资待遇上很有保障，这点与真正的政府编制人员很相似。政府雇员的工作也比一般的企业工作稳定，只要没有犯什么大错，一般不会被解聘。

但政府雇员没有什么发展潜力。政府雇员在行政事业单位当中属于编外人员、临聘人员，无法在职务职级上得到晋升。所以，不管政府雇员工作多久，永远都是最低层级的人员。政府雇员承担的工作也是辅助性的工作，不能承担审批、执法等重要的工作。比如。公安部门的协警、综合行政执法局中的辅助人员都不能独立去执法，必须有正式的警察或者执法人员带队，才能开展执法执勤工作。政府雇员的工资待遇一般，属于中等偏下水平，虽然有些地方也制定了政府雇员的晋升机制，但主要也是工资待遇方面的，转换身份编制不太可能。在我所在的地区，政府公务员的工资待遇大约在3000多到5000多不等，主要根据所从事的工作、要求（学历、专业等）等来确定。

别看政府雇员的工资待遇一般，也没有什么发展前景，但每年的招聘还是有很多人去报名。这除了有上面提到的工资来源有保障，工作比较稳定之外，还有就是毕竟是为政府工作，接触的都是政府人员，可以有更多的人脉，也能获得一些资源，在工作生活当中能够给予一些帮助。政府雇员很多都是当地人，离家近，方便，开展工作也比较容易。现在政府雇员很多都是具有大学本科及以上学历，他们去当政府雇员只是临时性的，很多工作还是较为轻松，休息休假能够有保障。他们可以利用业余时间复习，为考公务员做准备，同时在政府部门工作也能积累工作经验，为公务员笔试面试打下基础。这些都将增加考上公务员的概率。

政府雇员直接转成公务员是不可能的，但对成为公务员是有很大帮助的。上面也说了，这样会增加考上公务员的概率。另外，要转成公务员，中间担任一个职务，还是有一定希望的。那就是派驻到村（社区）的政府雇员，如果能够选上担任村（社区）党组织书记，在担任一定的年限之后，有一定希望可以转成公务员担任副乡镇长等职务。在此次的村两委换届选举当中，这边有一个被派驻到社区担任党建专干的政府雇员，当选为社区党组织书记。他年龄只有20多岁，且有大学本科文化程度。以他这样的年龄和任职经历的优势，转成公务员大有可能，因为已有优秀的党组织书记被提拔担任副乡镇长的很多例子。

总之，政府雇员没有编制，属于编外临聘人员，在行政事业单位没有什么发展前景。虽然政府雇员的工资不高，但胜在稳定且可以积累经验，为考公务员做准备。如果派驻到村（社区）的政府雇员当选党组织书记，加上年龄和文化程度的优势，表现优秀有很大可能可以转成公务员，担任副乡镇长等职务。