公务员加班是否适用劳动法调整，能否领取加班费？

狭隘了哟，为人民服务怎么还要索取加班费呢？

公务员是个特殊的职业，当然不适用劳动法了。公务员适用公务员法。劳动法适用广大的劳动者！这么算来，公务员不属于劳动者，属于奉献者[捂脸]。

提起公务员，体制外的大都戴着一种有色眼镜，收入高，福利好，灰色收入多等等。而实际上呢？下班摆摊，开滴滴，送外卖者也有。

说多了都是泪水，公务员就像一个围城，外面的人想进来，里面的人想出去。

真实的情况是，外面的人轻易进不来，因为通不过层层的考试选拔；里面的人轻易不敢出去，因为到了社会上没有立足的本领。

回到有没有加班费这个问题，对不起还有加班费吗？10.1国庆节假期今天已经10月4号，而我还没有放一天假。实际上，自从8月底开始到现在，已经没有周六周日和节假日了，已经明确取消了。

这个状态可能一直会持续到11月中旬。

当然一天不休也不科学，两个多月来，基本上每到周末随叫随到，没有好好过一个完整的周末了。

公务员加班是否适用劳动法调整，能否领取加班费？

1.可以明确告诉你，公务员不适用劳动法。劳动法在出台室就明文规定了，劳动法不适用公务员、保姆等一些工作。公务员的工作适用公务员法，该法系2006年出台，最近有修改，但无论哪一个版本都强调了，公务员不适用劳动法。

2.可以明确的告诉你，公务员不像人们想象中的那样，一杯茶一张报纸过一天，那是过去，现在的公务员可以说工作压力非常大，工作强度也很大，工作难度更大，各种要求也高。很多单位加班加点已经常委常态，你看看基层经常喊着“白加黑，5+2”就说明了基层公务员工作不好干，很辛苦。要知道这些都是义务的，都是没有加班费的。再说说县市级和以上级别的公务员，县市级的，我清楚，身边有个朋友就在县市级工作过。那可以说，加班也是经常化，而且不固定，领导往往白天出去开会，快下班时回来布置工作，第二天早上就得出结果，那同志们只有晚上连夜加班，不然第二天早上出不了结果，被领导批评是小事，关键这样的事干多了，前途就废了。现在在机关工作为的就是前途，因为前途与金钱工资福利待遇是挂钩的，职务级别上不去，就没前途了，工资福利待遇也就上不去。

3.其实现在每个行业都不好干，都很辛苦，这是社会发展的必然趋势，社会越发达，简单易学的工作越少，复杂、高强度的工作越多，人们加班加点就越多，这也符合社会发展趋势。就像现在的新冠病毒疫情，在疫情期间很多单位都是居家办公，甚至不工作，居家休息。但公务员不一样，尤其一些特殊岗位的公务员更不一样，他们要出去服务，要抗击疫情，要保障民生，要维护这个社会的正常运转，他们也是人，也害怕感染病毒，更害怕逝去生命，但为了广大人民的生命安全，他们毅然决然的舍小家为大家。这也没有给他们增加工资福利待遇。可能有人说，疫情很严重，大家都失业了，公务员有国家发工资，旱涝保收，很羡慕，可是你们看到他们的付出了吗？不要再拿着过去的眼光看待他们了。虽然有个别公职人员为非作歹，欺压百姓，但那是少数，林子大了啥鸟🐤都有，但不代表所有公务员都那样。请辩证看待，理性看待。

公务员加班是否适用劳动法调整，能否领取加班费？

据说中原某地，新入职公务员，入职培训第一课，开头就是公务员不受劳动法保护，适用公务员法，如果需要加班，必须执行且没有加班费！

然后，某地誓死捍卫公务员们自由选择的权利。告诉他们，如果不认同，现在可以辞职走人，不会有任何影响！但如果入职后，拒不执行，有规章制度在，必受处分！

公务员加班是否适用劳动法调整，能否领取加班费？

这个有点敏感的话题。就两个举个例吧，基层派出所警察，除去值班24小时，出去办案、蹲守、抓捕、摸线索，节假日的值守。熬了多少个日日夜夜，要严格算加班费的话工资那就很高了哟。

基层乡镇公务员，下乡，值班，周末加班各种数据报表统计。虽然不比警察熬夜，这个白天加班也不好统计啊。

至于加班费[呲牙][呲牙][呲牙]

公务员加班是否适用劳动法调整，能否领取加班费？

公务员适用于公务员法，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

《公务员法》已明确规定，公务员加班没有加班工资，因工作原因加班可进行调休。

公务员加班是否适用劳动法调整，能否领取加班费？

公务员目前是不能领取加班费d。对此 我认为公务员应该适用劳动法进行调整 ，公务员也是一个普通的人 也是一名公民 ，应该是用于中国的任何法律法规 。中国的任何一部法律都适用于公务员 ，对于公务的公务员的约束也非常严格 ，不要对于公务员享受的待遇 福利也应该一视同仁 。目前的公务员经常加班加点 5+2 白加黑 ，但是却不能领取任何的补助和享受 其他的待遇 。我认为依法治国要从法来治理所有的人 。