36岁在党政机关做临聘工作半年了，各种不适应，该不该辞职？

必须马上辞职！

你这种情况不辞职还等啥呢？难道等着能转为行政编制吗？况且年龄也不小了，已经36。

先不说你不适应，就算适应，也不能干这个工作，你是临聘人员，劳务合同是跟第三方劳务派遣公司签订的，工资也是劳务派遣公司给你发，说白了，你就是在这干活。其实和党政机关一点关系也没有。

36岁应该已经成家了，临聘的工作工资待遇一定不会高的，养家糊口肯定会成问题。当初根本就不能选择去这个地方。

首先，临聘人员是根本不可能转为正式在编人员，逢进必考。况且你36了，已经过了35岁的年龄限制。在这个单位耗下去没有意义。

其次，在这种单位的工作经验，不会应用到外面私营企业上去的。私营企业需要有专业知识或技能的人，而你在党政机关负责跑腿，有什么含金量吗？试想一下，临聘人员随时都有可能辞退，46岁的时候，单位不聘用你了，你到社会上能干什么？这10年，你大好的时间都浪费了。

36岁在党政机关做临聘工作半年了，各种不适应，该不该辞职？

说几点意见：

一、党政机关的工作与体制外单位的工作，有很大的区别。因此，在什么单位就要适应什么单位的工作，作为一名党政机关的编外聘用人员，你只能适应那里的工作，否则只有辞职了。

二、什么工作都有一个适应的过程，你做了半年了，还各种不适应，说明你的适应能力不强，或者说在党政机关的工作能力还有不足。你可以找有经验的同志取经，借鉴他人的经验，努力适应那里的工作，使自己有一份稳定的工作。

三、你36岁了才聘用到党政机关工作，成为一名编外聘用人员，应当是不太容易的。因为，现在招聘人员基本上都是要求“35周岁以下的”。你能在这个年龄招聘到党政机关工作，应当还是比较幸运的，应当要珍惜这样的机会。你一旦辞职，再想进来，仅仅是年龄这一因素就使你再度被聘用变得相当困难。在辞职问题上应当要慎重考虑，否则，你就会失去这个得来不容易的工作机会。

四、你已36岁了，辞职后，到体制外找工作，年龄已不占优势，工作会找得到，但想找好一点的、稳定的工作，估计有点难度。如果能在现有岗位工作，一般来说还是稳定的，只是其待遇肯定比不上编内人员的，收入一般化，但工作还是相对较稳定的。你应当根据你的情况，到体制外的就业市场去看一看，有哪些岗位你可以去竞聘，哪些岗位更适合你。在这样的年龄，辞职不要太冲动，要综合考虑各方面因素后，再做决定。

总之，作为36岁的你，找工作已到了困难的年纪了，对现有的工作应当要珍惜，要努力想办法去适应现有的工作，将工作稳定一下来，不要因为一时的冲动而辞职，使自己面临失业的危机。

当然，如果经过多方努力了，仍然不适应党政机关的工作，那还是要辞职寻找另外的工作的。因为以后的工作时间 还有24年左右（延迟退休的话，还不止24年），总是在一个不适应的环境中工作是受不了的。但是，要在找到了新的工作后，再提出辞职比较好。

以上是个人的见解，希望能对你有所帮助。

36岁在党政机关做临聘工作半年了，各种不适应，该不该辞职？

这才到哪里？半年就受不了了？

是承认机关工作压力远超简单的卖货搬砖的体力劳动？

宁愿在恶劣环境中抬两块通子石，也不干反复协调的事？

兄弟，前台只是动动嘴做个解释工作呀？

千万莫退出，否则社会上所说的“安逸＂，你就享受不到啦。

问一句：到底你干不干得了这事儿？

36岁在党政机关做临聘工作半年了，各种不适应，该不该辞职？

一个临聘还这么多内心戏。永远不知道解聘和明天谁先来。

36岁在党政机关做临聘工作半年了，各种不适应，该不该辞职？

我觉得，有志气的中青年不应该去干这类工作。

36岁在党政机关做临聘工作半年了，各种不适应，该不该辞职？

先审视自己能力，以你的能力学历经历，是否有更好的发展。再拷问自己内心，对物质生活是否一箪食，一瓢饮足矣。如果二者皆否，那就安心做一只温水里的青蛙吧。