领导微信安排工作，回复“好的”被领导骂哭，到底该如何回复？
这样的领导，不回复也罢。
安排工作一般回收到。但是换成好的也不是不可以，这领导这么重视形式主义，干脆直接不搭理他。
领导微信安排工作，回复“好的”被领导骂哭，到底该如何回复？
知道了
领导微信安排工作，回复“好的”被领导骂哭，到底该如何回复？
回骂即可
领导微信安排工作，回复“好的”被领导骂哭，到底该如何回复？
是我回答：保证按质按量完成你老人安排的任务[捂脸][捂脸]
领导微信安排工作，回复“好的”被领导骂哭，到底该如何回复？
其实无论是职场还是生活，什么话在什么场合该怎么说，都是一门很深的学问。
题主无需介怀领导对此事的态度，他能说你，总比不说看着你错下去好，又或者表面不说，背地里给你穿小鞋，简单猜猜，题主应该刚进入社会没多久，所以领导才会因为你的一句好的说你。又或者极小概率，你的领导是极端强势型工作狂的，才会有这种情况发生。
不必难过，我们一起聊聊应该怎么回复。
指令型工作领导或上级微信安排工作，通常是指令型工作，也就是说在微信中已经对时间，内容，结果做了要求，这个时候最简单的回复就是收到，之后如果上级没发信息，也无需回复。
但这种简单回复收到一般建立在已经从事这个工作有一定时间和经验，同时和领导之间互相熟悉，领导只需要等结果就行。
但看你因为回复内容被骂哭的过程，应该不属于上一种，所以在回复收到之后，再将工作的内容和细节再想想，将不确定的地方再做确认，并将预计结果提前和上级汇报，让你的上级大概掌握你的工作进度。
沟通式工作有时候领导或上级微信安排工作，也可能是沟通式工作，语气不一定是沟通，而是需要你去执行，但你在收到工作指令的时候，先想想有没有不合理的地方，是否与上一指令或正常工作起冲突，确认无误后再回复收到。
可能这段让你觉得有点绕，做个极端假设，明天是八月十五中秋节，你的领导忙着忘记了，要你通知公司明晚聚餐，你就不可能直接回复好的，而是回复收到后，微信提醒领导，明天是中秋节，有部分同事已经提前和公司请假报备回家，您看是就正常通知，还是改下时间呢？
这样的回答我个人感觉更合适一点，为上级工作拾遗补缺，在指令下发前做最后的完善。
其实无论是政府部门还是企事业单位，一个好的员工，首先是好的执行者，其次是有效信息的收集者和反馈者，最后是执行环节的完善着，结果重要，过程同样重要。所以题主不要委屈了，领导回复你好的可以，你回复领导好的，言语上多少有点不尊重，尤其微信不是面对面沟通，看不到语气和姿态还有表情，说话就更要注意细节。
也千万别回复知道了，这样只会让人觉得不上心，很随意。
什么话在什么场合应该怎么说，说来复杂，其实简单，换位思考就可以。
共勉
领导微信安排工作，回复“好的”被领导骂哭，到底该如何回复？
回复“好的”，你是越权了。“好的”是你的领导回复他的上级领导答复的词语。你应该回复领导的安排叫“收到”。
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