35岁了，是选择国企安逸没前途的工作还是私企业高管工资翻倍的工作？
据题分析，题中的人虽已35岁了，但摆在他面前的恰是有私企高管的职务且又能在此管理岗位工资翻倍的工作。说明其在某行业国企中具体的管理能力非一般。
因为他在国企某方面如果没有较强管理能力或者说缺乏的话，自身也不能有题目中所谓提出去哪里对他较适应的选择，其次私企老板也不会通过朋友或是其它方式了解到该35岁这位年轻朋友是位管理岗位上的可用人才。
分析认为，国企各方面管理虽然较稳妥，但也是个人才济济的地方，好中有更优秀的同志，担任某管理岗位职务似你这样已35岁的年轻人。
当然一般也是选聘学历较高具有一线岗位摸滚爬实践中锻炼成长起来且在动手能力和生产指标完成方面较优秀兼备组织能力的同志，如班组长工段长等，掌握一线岗位的应用常识，因此才被选拔担任车间一级或是某科室部门的领导。
但是国企对加薪讲究的是技术级别的考核和与职务职称相关，且加薪进度较慢，往往是一个阶段且又是企业大面积展开。而且你的企业经营业绩一般，用你的话说没前途。
而题中所说的私企却不一样，老板有自主权，说了算。且35岁年纪正当企业用人时，年富力强，又具有国企的管理能力，私企目前也是我国多种所有制经营的一种方式。
只要遵纪守法的私企受国家法律保护，老板能相中你作为高管职位又工资翻倍，去尝试一下有必要，人趁年轻也要适应各种环境的锻炼，无需再彷徨不安，当然私企老板对你给他所带来的业绩更为看重，这你应该懂的。
35岁了，是选择国企安逸没前途的工作还是私企业高管工资翻倍的工作？
我以为私企高管，不仅工资高，且能锻炼人。
35岁了，是选择国企安逸没前途的工作还是私企业高管工资翻倍的工作？
这个要看你所从事的工作类型，我把他分成两类：
1、如果你是和人打交道，比如销售、咨询、管理、人力，等等和人打交道的职业，越老越吃香，你去买房子，也希望遇到资历老的中介，找顾问也希望是年龄大的顾问。如果是这个类型的岗位，建议你去私企高管，你会越干越有前途。
2、如果你是和机器打交道，比如程序员、工人、司机等等职业，年老后体力跟不上，私企容易淘汰。建议你去国企，毕竟比较稳定。
35岁了，是选择国企安逸没前途的工作还是私企业高管工资翻倍的工作？
35岁就别蹦跶了，加班拼不过年轻人，高压力的工作自己又不适应，安逸的生活环境已经习惯，这个年纪房子车都有了，孩子也不小了，没必要那么拼
35岁了，是选择国企安逸没前途的工作还是私企业高管工资翻倍的工作？
35岁的年龄如果有能力，有条件，有闯进，身体素质较好的话，还是建议到私企去。因为现在的国企，当你到了五十多岁的时候，国企也会裁员，也会把你赶回家，你真正到了五十多岁，你被裁员了，你到那时什么都干不了了。但相反，35岁的时候还可以出去拼一拼，有可能还拼出自己的天地，有可能在私企里面还有自己的一席之地。
35岁了，是选择国企安逸没前途的工作还是私企业高管工资翻倍的工作？
你怎么知道国企没有前途？
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