当你发现和别人拿着同样的薪水，却付出不同的努力，你最想说的一句话是什么？

人间处处有不平，

只怨本身时运穷。

吾辈农民抛骨肉，

飘泊四海去打工。

当你发现和别人拿着同样的薪水，却付出不同的努力，你最想说的一句话是什么？

当我发现和别人拿着同样的薪水却付出了不同的努力。我最想说的一句话就是，一定是我的能力还不如他，我一定要再努努力。争取能力超过他，付出更多的努力，获取更多的薪水。也许人家的付出我们并没有看见，所以我们并不能够去评论别人，不抱怨不公，唯有自己努力，达到一定的高度，就不会计较那么多了。

不过还有另外一种情况，可能人家是有关系的。这个我们没有办法拼过人家。我想说的是，不用管其他人走自己的路。问心无愧就好。

当你发现和别人拿着同样的薪水，却付出不同的努力，你最想说的一句话是什么？

这个问题我想给你解释下：

1、这是个很正常的现象，不用奇怪。世间哪里来的那么多公平？难道你的人生中没有占便宜的时候？当你占便宜的时候，你可能是偷着乐了；当你感觉自己吃亏的时候，就要来发泄了。我想，这就是人性吧。

2、干的活多，难道就是自己吃亏了吗？我认为恰恰相反，干的越多自己获得的经验越丰富，能力和技能在提高，而这些能力的提高，迟早会变现。你难道会在这个公司呆一辈子？当你走出这家企业，迈向人才市场的时候，那终归还是能力强者获胜，所以干活多，你是占便宜的。

3、拉长时间线来考虑问题。不要只看当下，你切看他三年后如何，五年后如何。小编也是从基层员工一点一点过来的，记得十几年前的一个同事，跟我当时的老大抱怨活干的多，工资太低，最后给他调换了部门，涨了几百块钱。如今呢？都快40了，还是一名基层员工。

当你发现和别人拿着同样的薪水，却付出不同的努力，你最想说的一句话是什么？

工作是结果导向型，领导不关心过程

当你发现和别人拿着同样的薪水，却付出不同的努力，你最想说的一句话是什么？

这个问题其实可以回答的很巧妙，“却付出不同的努力”，所以你是付出了更多？还是付出了更少？

当然，我们知道问出这个问题，往往是付出更多的那部分人群，因为心里觉得委屈，不断问自己凭什么，凭什么我付出的这么多，我拿到的却这么少。

这里有三个点希望大家能够区分一下：

1、我们人生的终极目标不是为了跟“别人”比，而是完成自己的事情

你的人生还有很长的路要走，总是因为跟别人比较而浪费太多时间这就得不偿失。我们需要做的是设立好自己的目标，规划好自己每一步该如何完成，怎么进行路径修正达到更好的结果，这完全是我们自己能够掌控的事情。

2、有很多事情不是你默默努力就行了，如何进行工作总结和汇报

很多刚入职场的人都会遇到一个问题，会干活不会总结，每次事情做完了写出来的汇报结果就像流水账。其实大家写汇报结果的时候可以换位思考一下，如果你作为上级看到下属写类似的汇报，你心理感受如何？

你的上级也在职场，他也需要进行工作汇报，如何更好的帮助你的上级完成目标，对工作进行总结，这个事情也很重要。

3、那个“别人”，可能真的优秀

你可能很幸运的跟很多优秀的人在一个团队里面，不要否认这个世界上真的有很多优秀的人才，他们可能只需要付出10%的努力就能达到你全力以赴的状态。

你要学习优秀的人的工作思路，学习他们思考和处理的方式，不断的优化和提升自己的技能。

我们可以不用总是看着别人如何，最重要的还是管理好自己。

以上

当你发现和别人拿着同样的薪水，却付出不同的努力，你最想说的一句话是什么？

同样的付出，不同的回报，还被你发现了，默默的说一句：气死人不偿命，然后在继续干活。既然别人能拿比你多的薪水，就一定有原因，大部分比你赚钱多的人，可能亲戚就是老板、人家的处事能力比你强，当人在工作能力长持平的情况下，语言和处事能力就能看出人与人之间的差距，这种差距在平时看不出来，一旦与外人接触或是做事就能看出双方的差距，这就是社会上的交际。

人与人不一样，既然人家能拿比你多的薪水，就要知道人家强在哪里，别到时候去找领导要求涨薪，最后却被怼回来，要钱不成玩到成了隔阂，更加不利于自身发展！