有一个很喜欢给自己下属揽活的领导是种什么感受？

正常说：这是一个好领导！

若作为一个领导，尤其是基层领导，只动口不动手，只布置任务给下属做，也不管下属完不完成得了，你作为下属会有什么感受？只能“有苦难言”，或者“大发牢骚”。

像这种喜欢给下属揽活的领导，我感觉，可能有以下几种情况：

（1）任务紧，上级要求高，生怕下属理解不透，完成不好，被上头责怪。

（2）领导能力欠缺，下属又不太听招呼，不如自已干算了。

（3）体谅下属难处，尤其是节假日，让下属能照顾家庭，自己辛苦一点把事情包了。

说实在的，当今在单位里工作，能遇上这样一位领导，是你的“福气”。

据所了解，现在有的基层单位领导者，怕担责任，怕得罪人，宁可把工作任务都交给下面去做，有成绩就揽在自己身上，有问题就责怪下面；有的给下属布置任务时，笼统说几句，使下属“摸不着头脑”，无可适从；有的只考虑节假日能出去娱乐，还要下属一块去，搞得下属哭笑不得。

综上所述，无论你在什么单位工作，无论从事那种职业，作为个人本身，应坚持不懈做到“四点”：（1）责任心强，自觉做好领导交办的工作任务，事事有回声，件件有着落。（2）工作能力强，完成任务出色，不让领导来给你“擦屁股”。（3）不怕吃苦，不计较个人得失。（4）善于团结人、理解人、尊重人。

这样，你必然立于不败之地，那个领导对你都会喜欢。

有一个很喜欢给自己下属揽活的领导是种什么感受？

非常高兴回答这个问题，我用我的感受就是痛并快乐着。

1. 我先来谈一谈痛，在平时的工作中，如果你有一个揽活的领导，你的加班将成为常态化。这是非常的痛苦的，我们感受到了压力。一件活刚刚做完，又来一件，又来一件，无休无止。
2. 快乐 你肯定会说我瞎说，我认为还是有点道理的。听我慢慢道来，爱揽活的领导肯定是想在大领导面前有所表现，你的领导受重用了，你的机会也会更大的。当你碰上一个爱揽活的领导，你会发现在工作中你面临的挑战也越来越多，你学习的机会也越来越多。出了学校的门，每一个人都不受约束，强迫学习的人也少了，碰到一个爱揽活的领导也是一种幸福的生活体验

我是一个在事故处理工作二十年的普通人，爱揽活的领导我也碰到过。反过头来我也想过正是在这种领导的压榨下，我反而学到了好多知识、好多技能。今天见到这个问题我也是有了一些感触。怀念那些在人生道路上给过帮助的领导。

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有一个很喜欢给自己下属揽活的领导是种什么感受？

喜忧参半。

如果领导是个有智慧的人，往往给自己和下属揽的是能出活的活，即做这事能被公司看见，或者帮助个人能力提升。

如果领导是个“小聪明“，在老板面前大包大揽图表现，揽的事做的活没人看到，有时甚至累死下属，还帅锅给下属。

是喜大于忧，还是忧多于喜，这个就得看你遇到的那个领导是什么样的人。

如果实在是不喜欢做被揽到的活，就请说不，有技巧的说不哦。

有一个很喜欢给自己下属揽活的领导是种什么感受？

可以很肯定的讲，这是个好领导。从以下几点给你分析下：

1、职场人是靠什么成长的？

你想想看，一个人在职场中是如何成长的呢？你的工资水平取决于什么？可能有人会讲升职加薪靠拍马屁，真的是这样吗？即使拍马屁可以升职加薪，那为什么你不去拍呢？所以说，职场人靠的还是自己的本事，靠的是业绩、经验、技能。通俗点讲，就是能力。能力到了，薪资自然能匹配上。这家企业给不了你，其他家企业也能给你。

2、工作除了给公司干还真是给自己干

企业家剥削劳动者是这个世界的事实，但另一个事实是剥削与被剥削是你情我愿的事情，怨不得别人，不想干自己也可以去开公司啊。既然选择当打工仔，那就要努力提升自己的价值，挣更多的钱。你只有通过工作，积累经验、业绩，才能提升自我价值，让自己爬的跟快。所以工作还真是给自己干。

3、时间只能用来欺骗别人，但欺骗不了自己。

一个人的工作能力与工作年限没有必然关系，关键是你做了多少事情。如果只是浑浑噩噩过日子，你干十年也比不过人家干一年。人的能力的积累只有通过多干来实现，只有多干多错，多总结，才能提高。

所以，庆祝吧，你有这么一个好领导。

有一个很喜欢给自己下属揽活的领导是种什么感受？

遇到这样的事肯定比较心累的，但看你现在是什么年龄段，如果才入职场没多久就当积累工作经验，领导眼睛是雪亮的，不要怕自己多做事是吃了亏，付出总会有回报。如果是工作多年的，不想做可以直接跟领导说你现在手上的工作范围及工作量，委婉地拒绝他，毕竟领导就是领导，如果你还想在这里工作，态度还是要客气点。

有一个很喜欢给自己下属揽活的领导是种什么感受？

什么感受主要取决于领导揽的活是什么类型的。

1.吃力不讨好

活多，干好没人在乎，干坏被埋怨，不能凸现你的能力，对后续职场发展没啥作用

对于经常揽收这样活的领导，大多属于不会给下属争取利益，只顾自己业务量的提现或者只是懒得跟别人争执凡事嫌麻烦的领导。建议考虑下自身情况，是否能够通过其他途径调换部门或者换个公司从业。

2.吃力但讨好

项目中的核心模块，干好，能够凸现个人能力，有利于后续职场发展。

对于经常揽收这样活的领导，大多属于精明能干、有责任心的领导。如果碰到这样的领导，对于接手的项目值得尽心尽力，毕竟说句实在话，大家工作是为了互惠互利，为了情怀做工作的还是少数。