新修的办公楼，6月搬进去还在补漏外抹，孕妇拒绝进入办公，个别中层领导不同意怎么办？
首先，从你发头条来问这个问题，可以分析看出你的心态有点问题。所以给你点建议，遇到事情要协商解决，不要赌气，不要把事情闹大，这个问题被你领导看见了，不一下就联系起你了吗？这样只会导致这个事情越来越难解决。
其次，你可以好好跟领导协商，你应该是员工，你的领导大概率是经理。所谓中层领导不同意，也就是你的领导不同意咯。有时候你得换个角度想问题，其实不是你的经理不同意，他也有压力，所以你要帮他去解决。你可以找人力资源部协商，找经理的上级沟通。不过在找之前，要跟你的经理打个招呼，告诉他，你打算找人力或部门总监解决这个问题。
第三，你有很多选择，譬如，提前请假回家养胎；跟领导申请在家办公，工资减半。公司大概率不会为了你而推迟搬家的，也不可能为了你而保留原来的办公室，你想想看，这样的话得花多大的成本？
中国人讲究和气生财，遇到问题想办法协商解决，双方摊开了讲，不是什么大事情，不要采取激烈措施。
新修的办公楼，6月搬进去还在补漏外抹，孕妇拒绝进入办公，个别中层领导不同意怎么办？
1、如果还有其他地方可以办公，那么晚一点让大家搬进来，照顾一下大家的情绪；
2、如果是必须在这里办公，那要采取一些处置措施，比如设置好一点的新风处理设施，和大家协商一下，得到大家的体谅。
这事儿，最好一起开个会，商量着来办。
新修的办公楼，6月搬进去还在补漏外抹，孕妇拒绝进入办公，个别中层领导不同意怎么办？
刚装修完的办公楼，实话实说，一定会有有害气体，特别是对孩子和孕妇来说，很容易得上疾病。
领导的想法：时间就是金钱，照顾你们我要少赚多少钱，能克服就克服，克服不了也要克服，你要不服那就走人被。人都是可以招到的。其实有些领导拒绝孕妇的提议，我只是往坏了说啊，你怀孕未来生孩子，最起码要休假，这个假期不上班，公司给开工资，没有业绩不说，还占着位置，一定会有人想让你走人，这是不争的事实。
员工想法：不管如何，刚装修完的办公楼，有害气体一定不少，对人的身心一定有影响，特别是孕妇，不想牺牲自己和孩子的健康来妥协。这件事真心没有一个俩全齐美的办法，你能在家办公？领导同意？我想更不可能吧，所以一定选择的话，只能你自己想办法，要么妥协，要么离职。
我也想看看大家意见，有没有俩全齐美的方法解决这件事。
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新修的办公楼，6月搬进去还在补漏外抹，孕妇拒绝进入办公，个别中层领导不同意怎么办？
建议领导先入住
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