如果领导开会直接用言语辱骂你，你该怎么做？

十几年之前，我们单位有一位姓刘的场长，因为处理一个工人工伤的问题，竟然和这位工人的妻子对骂，那场面绝对不亚于农村的泼妇骂街。

后来有一天傍晚，我和那位工人以及其它几个人在朋友家喝完酒后去场部开资，这位刘姓场长和这位工人又吵了起来，而且撸胳膊挽袖子的还要动手，吵着嚷着要下楼单扣，我就上前说了刘场长一句：“别忘了你是个场长，和一个工人连打带骂的成啥雕样了”，听了我的话，没想到这位场长和我耍上酒疯了，一会搂着我的脖子叫王哥，一会又让我立正稍息，弄得我哭笑不得，最后还是我们单位的刘书记平息了此事并把我叫走了。

说句实话，遇到那么多的领导，那位刘场长是我见到最痞的一个，后期我也曾和他干过架，因为我在工作中把腿碰伤了（骨折），我在医院住院时他打电话哄骗我，让我回家治疗，等我回到家，他对我妻子说我这是私伤，单位不负责我的医疗费用，被我骂了一顿后报销了我的医疗费，又给我妻子开了一个月的护理费，这件事就算结束了。

有时侯真的挺困惑的，本来很容易就能解决的事情，某些做领导的非得把事情搞得复杂化，最可笑的是，你如果和他好好说话，那么你的问题基本没有解决的希望，而一旦你对他发火，你的问题就会非常轻松的解决了，甚至会解决的非常完美，想想真让人醉了。

如果领导开会直接用言语辱骂你，你该怎么做？

一，几十年前，原单位一位车间主任用恶毒语言辱骂一位工人，这位工人毫不客气，没有给这位主任留任何面子，更没有给他好脸色，双方对持起来，不但相互对骂，而且打起来，这位工人被主任打伤了，最后厂领导作出调解决定，由主任赔偿工人医药费和误工费等，并在车间大会上作了深刻检查，在群众中造成很大的影响。二，我们一些领导，尤其在基层一线的干部，一定要树立好自已的形象，你们的一举一动，一言一行，一点一滴，职工们看的一清二楚。尽管你们图一时的气愤，占了上风，但是你们的人品，在群众中的威信大大折扣。三，摆在我身上，他骂人，我等他骂够了，我再去和他理论，如果他态度不改，一定去厂部汇报，也给自己讨回一个公道。

如果领导开会直接用言语辱骂你，你该怎么做？

周五接到通知：领导又要占用双休日开会。实在是讨厌领导这种好大喜功的做法，加上父亲身体不太好，我到领导办公室，以陪父亲的理由请假。

领导脸色不太好看，没说给假，也不说不给假，让我自己看着办。我心里明白领导是啥意思。但是，越想越来气，于是就自己看着办了——没有参加会议。

过了十几天，召开党员领导干部大会，200多人的会场。领导讲话，期间脱稿讲了一大段：

我以前担任***主任的时候，有一次开会，手底下有一位女处长跟我请假，说要陪她妈去医院看病。我说，你不陪你妈看病你妈会死吗？结果，这个女处长还是没参加会。没过多久，我就把这个女处长给调整了。过了一年多，这个女处长找了好多人，还跑到我办公室哭哭啼啼，承认错误……。

台下，坐在我身边的人都面面相觑，不知道领导是啥意思。当时的我，感觉血一下子就冲到了头顶，压了又压，最后还是没有直接站起来跟他干。

转过年，我主动辞去政府部门的领导职务，选了现在这个清闲的单位和职务。2019年职级并行以后，该得的什么也没耽误，尤其是身体调养得也越来越好了。

又过了几年，那位领导因为一件事情被问责免职调离，爱人也受牵连积郁成疾去世。

领导在开会场合直接辱骂下属，这种情况肯定极其少见，极端特殊。所谓事出反常必有妖。

姑且不论领导的素质和脾气秉性，如果你选择当场发飙，直接站起来跟领导干，可能一时是痛快了，但是结果肯定是两败俱伤，谁也得不到好处。最终，损失最大的肯定是你。

领导肯定意识不到你会当场发飙。因此，见你发飙肯定会不说话，看你表演。

会场上的其他人反应过来后，肯定会有一部分上前阻止你，更多的人会选择默不作声，看笑话。

结果就是，你被劝离会场，会场很快平息，会议继续。

不久，你就会被以一个合理、正当的理由调整。每个人心里都明白，每个人都不会说什么。

所以，当场，我选择忍了。事后，我选择不伺候了，达到了自己的目的。

我的选择，不仅仅是因为这件事。即使没有这件事我也会如此选择。发生了这件事只是加快了我的选择而已。

如果领导开会直接用言语辱骂你，你该怎么做？

究竟应该怎样做？在我看来就太简单咯。一个身为领导的人。能够在大会之上，在大庭广众之下。对下属直接的张口辱骂，这说明了什么呢？说明此人素质修养极低，人品极差。但在现实的社会中。这种人虽然在领导队伍中占比并不高，但确实也是有存在的。下面我就讲一个发生在我身上的真实故事吧。

我以前的直管领导是位女人。要是真的给大家来介绍她，那可就不是三言两语能够说清楚的了。那么我就简单的用一句话，给大家介绍一下她吧。她嘛，准确的说就是组织中的败类，人类中的渣子。要说她究竟做过什么好事，我可真的一点也想不起来。但要说她干的坏事，那可真是罄竹难书了。不过也就是这样一个人，在官场上可是混得是要风得风，要雨得雨。对此大家背地里都说她＂睡功＂了得，所以才混得风生水起的。也就是这样一个叫人万分厌恶的人，她那张嘴可是要多臭就有多臭。平日里对我们这些下属就是。张嘴就训斥闭嘴就瞪眼，一副活脱脱泼妇骂街的样子。时间久了，大家都知道她是这样一个人，也懒得理会她。

也就是有一次吧，她让我去分一下，下面部门送来的礼物。本来下面送礼物都是有数的，那不一人一份嘛。所以我一看这还分什么分，一人拿上一份不就完了吗。虽然当时对这事她没说啥，但后来在部门的一次例会上，她却转弯抹角的把这事给提了出来。一开始嘛，还是打着官腔含沙射影的在说我。说我是个不动脑筋的人，没能很好的理解领导的意图。这无非就是怨恨我没有给她多分一点。这我就奇了怪了，因为她嘛。真是一个不缺钱的人，大概几辈子也花不完吧。但她却对这么一份土特产，却要斤斤计较，叫我真是无法理解。

大概她说了这么久，见我也没搭理她。她那臭脾气也就冒出来了，嘴里也是不干不净的了。一听她这样直接骂我，这下我心中的火气也噌的一下冒了起来。我一下就站了起来，指着她冷冷的说：咋啦，登鼻子上眼啦，我这赤脚的可不怕你这穿鞋的。要不咱们换个地方说话去，是纪委，检院，或者反贪局。你自己选吧！大概是谁也没有想到，我这平常的老好人，竟然也有发火的时候。整个场面所有的人一下都愣住了。其安静的程度，恐怕一枚针掉到地上，也能听得见声音。

会自然是开不下去啦。事后许多同事都关心我，提醒我提防她的报复打击。对此我也只是笑笑对他们说，放心啦！她不但不会打击报复我，肯定还会对我非常客气的！后来的情况也证明我的估计真的没错。自那以后，她对我可是客气多了。不管是明着暗着，她也没再为难我了。

其实道理也非常的简单。在我看来有这种臭毛病的领导，几乎都不是什么好人！直白的说他们的屁股上都夹得有屎！自己难免不会做贼心虚，要是真的和我这种小平头翻脸争斗。我大不了最严重就是失去工作，但她自己恐怕就会进去吃牢饭咯。你们想想啊，她会这么干嘛？我说的又是不是这样一个道理呢？！

如果领导开会直接用言语辱骂你，你该怎么做？

我是央企工作人员，我已退休了。但可以明确的告诉你，不论现在，还是二十年前（我已退休二十年），他敢直接用言语辱骂我，我肯定大嘴巴伺候他！谁叫我是参加对越自卫反击战的基层指挥员。

如果领导开会直接用言语辱骂你，你该怎么做？

如果是我的话，一定会以牙还牙，当面揭露他的所有恶行，极力维护自己的正当形象！让他无地自容！