单位一58岁的人，天天期待得到领导的表扬，这是什么心态？

大概是枯木逢春类型的，就是那种一生平庸，或者职业期一直郁郁不得志，到老了，"千里马"遇上伯乐，所谓"士为知己死，女为悦己者容"，对组织和上司感恩戴德，肝脑涂地再所不惜那种。

其实在单位经常有这种"人才"，平时能力不咋样，总是难于出彩，有些吃力不讨好的岗位，有能力的人看不上，没能力又眼高手低的人怕干。

于是，新来的领导就会通过亲信了解，把单位的大大小小人物过滤扫描一遍，最后就发现题主所说的这种"久旱逢甘雨"的人才，

其特点是能力不咋样，但人本分老实，好虚荣，给点阳光就灿烂那种。给个麦笕竿当拐拄。

最主要的素质是只对上负责，为感谢知遇之恩，就忠于领导和上司，对老板感恩戴德，恨不得表现自己的忠心耿耿，邀功请赏，由于先天能力不强，所以就是喜欢折腾，经常出现的就是"踏踏实实秀形式，认认真真走过场"，搞一些吃力不讨好的事，让大家"恨其不争怒其不幸"，只会折腾，当然 ，这类人干的事，主要还是为了得到领导的关注和赞赏。

其实这类人的能力领导也很清楚，由于现在社会大部分工作已经定型了，没有多少创新改天换地的大事情，让谁干都一样 ，

所以领导就喜欢提拔一些平庸但对他忠心耿耿之辈，"说你行你就行"拍马溜须之流，对这些58岁快退休，再让发挥一下余热，而这些人受到重视自然会卖力，于是就出现天天希望表扬的"班干部""三好学生"心态。

单位一58岁的人，天天期待得到领导的表扬，这是什么心态？

对于一个即将退休的人来说，说真话无所谓了，假如换成50岁之前的话，我也是这样心态的人，总觉得捞不到表扬，对不起自己的人生，得到表扬是对自己工作表现的充分肯定，特别是嘉奖评先进个人轮不到我，感觉无底自容，十分难过，用一句话概括，就是凭什么轮不到我？50岁后老练精怪多了，对表扬和荣誉的取得也不那么强烈和渴望，经验丰富了，在同事和领导面前资格也老道多了，如今，不知尾巴跳起来了还是骄傲自满了，明知退休后领导还要返聘的状况下，还经常顶撞领导，会议上经常发表不同意见，领导也拿我没有办法，但同事们议论我说的有道理，为了工作应该有个人出来主持公道和维护权益的，凭心而论，我在夜深人静时，经常反思自己，领导这样信任我，是不是自己在那个环节出什么问题了，是不是骑老卖老，骄傲自满认为自己不得了，了不得了，想来想去找不出问题的根源呀？望各位老师和佳友给予批评指正！谢谢😜

单位一58岁的人，天天期待得到领导的表扬，这是什么心态？

属于不成熟型人格。

生活中没见过问题中，这个年纪，还每天期待表扬的人。

但对于无法成熟的人格有些粗浅了解。

司法考试时结识一位考生，女性，40多岁，每天群里的言论都是那种很做作的论调，特别在意别人的看法。时间久了，大家都不太接她的话，就那么晾晒着，她也不自悟。

后来有机会来京聚会几次，发现她说话时，肢体动作特别多，说是搔首弄姿还真挺贴切。无论什么话题她都能跟自己牵涉上，然后就是表白、自夸。然后就是期待被夸奖。在她热切的目光注视下，不得不礼貌地“夸”了几句，完蛋啦，从此被纠缠，各种屁大点的小事，主观感觉性问题一个个地抛过来。最后放弃“社交性”应付，选择装聋作哑。

依据心理学，这种类型的人是欠成熟型人格，甚至是无法成熟型人格。

他们通常极度不自信，但又极度渴望他人的认可，在被认可中获取生存下去的力量。而且这种认可如果是来自于比自己强的人，就会真的认为自己是优秀的。

对这种人格，我个人是首选远离，不是不善良，是没时间天天给她喂鸡汤。建议她们接受心理咨询师们的辅导，也许有助于成熟吧！

建议：踏实做人、老实做事。不必过于在乎他人的看法，客观审视自我，了解自身优势与不足；善于总结经验，精细做事，规划人生。经历一段时间，自然会不再是期待被认可，而是别人期待你的认可。正所谓，与其追逐太阳，不如精耕自我，自带光芒，花香蝶自来！

单位一58岁的人，天天期待得到领导的表扬，这是什么心态？

人人需要别人，特别是领导的肯定，表扬就是肯定的最好表述。不分男女老少，在人性面前皆平等。

我年轻的时候，也是不理解一个快要退休的让，为什么锲而不舍地追求进步。我有个同事，期末为了一个先进教师的名额，三番五次找有关领导谈话，表达自己对最后一次机会的渴望。实际上他临近退休，本学期已是过度，课时不满，属于替补，这样的业务量通常是不能进入先进教师行列的。

最后由于他的自身的游説，和领导以及部分同事的同情，让他圆了完美收口的愿望。当然有的同事内心很不平衡，说没有自知之明。对此，我发誓老了，退休前绝不会像他那样，靠别人的私舍，吃了一顿并不理直气壮的晚餐。

人老了有些时候是非正常的。俗语说，老了就是老小孩儿。年轻是不屑一顾的事情，老了却认真起来，而且孤注一掷，有时候只能顺从。

好在我们还没有特别老，一定要时时警醒自己，不要任性不要有失尊严，做一个体面优雅的老人，儿女会为你感到骄傲。

单位一58岁的人，天天期待得到领导的表扬，这是什么心态？

谢谢。这是虚荣心态吧！说明这人平时爱虚荣，爱面子，不太注重实际，活在虚幻浮夸的世界里。

人，虽然性格各异，但总体上可分两大类，就是讲虚的一类和讲实际的一类人。

对爱讲虚的人来说，一纸奖状就是ta无上的荣誉，口头表扬ta也很在乎，这种人不太讲实际，容易阿yi奉承领导，拍马屁，巴结所有能巴结的人，你只要夸他句好，就乐的合不拢嘴，沾沾自喜，特别表现在对领导的不择手段的巴结上，到头来也得不到多少实惠，但是ta乐意。

另一类人就不同了，凡事讲究个实际，空头支票对ta不好使，他才不吃这一套，对奖状之类的精神奖励，ta更是不会在乎，ta认为那是哄小孩的，一分钱都看在眼里，这类人比较自私，很少讲奉献精神，义务志愿者最好别去找ta，找也不干，干是干，要有偿服务，ta认为这世上没有谁愿意黑手人给白手人使唤，付出多少，就应该回报多少，别说，这类人一般都是治家能手，也很适合经商做生意。

总之，两类人都没有错！大千世界，既需要讲奉献，乐于助人，注重精神满足的人，同样也需要为了生活而讲实际的人。尺有所短 寸有所长，谁也不要看不起谁，一个人一个活法，都是为了生存而忙碌着！

单位一58岁的人，天天期待得到领导的表扬，这是什么心态？

越老越要求进步，有上进心是好事，但是不要做作，这位老人省可能心理上有问题。

按理说人到58岁了，还2年就要退休了，在正干好自己份内工作情况下，平稳过渡退休就行，没有必要去表现自己，这样做对自己不利，反而被动状态，更让同事们反感，领导也不喜欢这种人。

其实作为老职工要象一个老人样，50多岁的人了，也到夕阳，主要重心不在工作上，把时间放在生活家庭上，怎样保养好身体和家庭，最重要有一个好心态上，名誉，权力，金钱，地位，都是无所谓，活在当下，健康快乐就好！