你遇到过最讨厌的同事是什么样子？

我有一个女同事，年龄都已经50多岁了，气质还是优雅的，看表面人是比较大气的。我刚去的时候对她很有好感，她也对我很照顾。直到碰到了她和一个陌生男人从宾馆走出来，我对她改观了。

后来在工作中也经常有一个男的来找她，一聊天就是几个小时的聊，我当时心里想没想到老夫老妻了还是这么粘着，感情真是太好了。过了几天又有一个年龄可以当她儿子的人来找她，两个人亲昵的打闹着，又是拍屁股又是摸脸的。

我看了感觉有点接受不了，我就装作看不到出去办别的事了，本来我也没当回事的，没想到有一次那个女同事在朋友圈晒全家福，然后我看到了她的老公和儿子，不是经常来找她的那两个男人！

作为同事我们就装作没有看到，睁一只眼闭一只眼的，有一次我晚上出去办事竟然碰到了女同事和一个陌生男人从宾馆走了出来，还好她没有看到我。

后来单位来了个小姑娘特别单纯开朗，又干活积极主动，就是热恋期男朋友经常来看她，两个人难舍难分的，那个女同事就把情况和领导说了，小姑娘被领导批评并且开除了，而女同事还是依旧经常有朋友来找她！也没有人敢得罪她，原来是她和领导是亲戚！

你遇到过最讨厌的同事是什么样子？

我一同事，女，在男领导面前发嗲。

去找领导请假时，站在领导的办公桌前，领导坐着，她一边说话，一边浑身晃晃悠悠，一边给领导倒水，一边又拿手晃着领导的肩膀。

主要是如果领导办公室还有别人，她照样这样风骚，根本不注意，脸皮极厚。

她的眼里只有男领导，比她职位低的她全看不在眼里。

并且知道利用自身的优势：女！只与男性接触，没有一个女性朋友。

我们单位好多女同志，没有一个跟她合得来的。

有一次单位组织集体活动，旁边有一个商场，活动结束后，女同志们都去商场逛去了，都是三三俩俩的做伴，只有她自己去逛。

中午去食堂打饭，她不把打饭的师傅放在眼里，冲人家喊：“你手抖什么抖”，气的那师傅想掉眼泪。

单位新调来个领导，她主动去向人家汇报工作，进去就是2个小时，第二天，领导就做了一些人事方面的调整，都知道是她打的小报告。

我们某领导的妻子怀孕，她全程陪着去做产检，因为她说她医院有熟人。

你遇到过最讨厌的同事是什么样子？

俗话说：“物以类聚，人以群分”，

人一辈子最离不开的是人，

常打交道和来往的是人，

体现和睦和竞争的是人，

体现窝囊和优秀的是人，

体现失败和成功的是人，

体现沮丧和开心的是人，

体现互助和斗争的是人。

职场中，免不了有同事，而与同事，都是为了同一爱好、同一目标、同一行业、同一职业而聚在一起的。

丈夫和妻子可以择优选择，

交朋结友可以择优选择，

志同道合的同志可以择优选择，

唯同事不能择优选择。

遇到了好同事该庆幸，遇到了坏同事认倒霉。

好同事——

互相尊重，互相学习，互相理解，互相支持，互相帮助，有苦同吃，有福同享，有责共担，有难同当。

不是师生，胜似师生，不是朋友，胜似朋友，不是亲人，胜似亲人，

惺惺相惜，公平竞争，礼让和谐，始终如一，相敬相亲，三生有幸。

讨厌的同事——

一是不学无术，“墙上芦苇，头重脚轻根底浅，山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空，”占着茅坑不拉屎；

二是趾高气扬，自认比谁都高人一等，；

三是挟技狂妄，自高自大，见谁都瞧不起；

四是依仗裙带关系，肆意横行；

五是盲目攀比，总想压同事一头；

六是拉帮结派，无中生有，打小报告，搬弄是非，恶意中伤；

七是对上当哈八狗，对同事嚣张跋扈，捧红踩黑，恃宠而骄，仗势欺人；

八是见困难就让，见荣誉就抢；

九是干活偷奸耍滑，见利勇往直前；

十是对人阳奉阴为，口是心非；

十一是故意为难同事，设置障碍、制造事端；

十二是推诿责任，嫁祸同事，逃脱罪责。

十三是见利忘义，落井下石，出卖、陷害同事；

十四是两面三刀，当面叫哥哥，背后掏傢伙；

十五是品行不端，到处惹事生非，一颗老鼠屎坏一锅粥；

十六是卑鄙无耻，流氓成性，让同事整天提心吊胆；

十七是手脚不干净，见同事好东西顺手牵羊，让同事防不胜防；

十八求人时装孙子，过河拆桥，忘恩负义，过后充大爷；

在很多人眼中，认为只要自己的坚持做好日常的工作，自己就能够安全无碍，其实事实上并没有我们想象地那么简单，除了做好手中的工作，还应该防止被小人危害，这个时候就应该学会预防。

如何防止职场讨厌的同事？

首先自己要保证行的正，坐的端，

有一股正气凛然：“任凭风吹浪打，我自闲庭信步，神态自若。”

“害人之心不可有，防人之心不可无。”

“待小人以宽，防小人以严”。

一是远离爱拍马屁的人，

以防自己有什么小把柄被他威胁，影响自己的仕途。

二是远离爱打报告的人，

有些人表面上看起来与你相处融洽，实际上是想要和你亲近来套更多的隐私然后告诉领导，这样对你的职业生涯也会有影响。

三是远离爱贪小便宜的人

其实爱贪小便宜的人是很容易被发现的，这种人最好远离。

四是敬而远之，保持私下相处距离

对付他们的办法就是工作之外不相处。对付讨厌的同事 勤打招呼，少说话；不主动来往，但不拒绝来往；不深交，但不绝交；可以给予好处， 但不能占小人便宜。

五是拒绝谈个人私事

在职场中只谈和自己工作相关的事情，关于自己的个人隐私最好是不要谈到，这样才能够免被伤害。不要进小人圈子，也不让小人深入自己的领域和心灵。不要帮忙，不阻拦，不规劝，不参与，不讨论，任其发展，任其自生自灭。

六是不与品行不端、行为不检的人接触。

七是“来说是非者，必是是非人，”不听是非，不传是非。理解你的人，不需要解释；不理解你的人，不配你解释。

总之，在职场自己做到工作上业务熟练，工作上踏实肯干，有声有色，有绩有效。对同事与人为善，与人方便，保持距离，对讨厌的同事不招惹、不近乎、不得罪，敬而远之。

鸡毛蒜皮不计较，原则问题不让步，敢欺负你的，能忍则忍，危及声誉、利害关系，忍无可忍，坚决反击，做到不斗则已，以强大的实力和浩然正气压倒他，一斗必赢，彻底打掉这种人的嚣张气焰，让他怯你怕你，再也不敢肆无忌惮。

你遇到过最讨厌的同事是什么样子？

一个女同事，今年50多岁了，前年已经退休。平时号称永远18岁，全不顾裂嘴笑时那簌簌而下的一脸粉，不知是自信还是自恋。对外自称“大美女”！喜欢挑逗比她小点的男同事，走对面时你如果看她一眼，她会说:“没见过美女吗”？如果你不看她，她便会说:“不敢看美女，害羞吗”？

总之永远一幅你见到她就应该垂涎欲滴、蠢蠢欲动，而她又风情万种、欲迎还拒的样子。

单单这样也不至于让人很讨厌，毕竟这只是个人性情，有的人天生就这样的性格，可能外表开放，实际内心保守。但这位最让人讨厌的是她的自私自利。

她是事业编，走职称。需要考出职称，然后还要竞岗，竞上岗才能拿到相应的待遇。但她是借调到我们单位的，按规定跟本没竞岗资格，不过她就是神通广大，当年很顺利地从初级升到了中级。

平时她根本不怎么工作，因为安排工作时她讨价还价，找领导安排最简单轻松的，没什么业务，别的同事在忙碌的工作，她就找人聊天或者玩电脑、手机，从来不去给同事们帮忙，声称自己不懂，别人忙得脚不沾地，她却在那里照镜子补粉。

经常请假，留下的工作就让其他人帮忙，如果有人推辞，就会四下说人家小气，连这么点小事都不帮，败坏人家名声。

到了年底评先进时，她便四处活动，向人诉苦，说她事业编还要竞岗，但有条件限制，需要地级市的先进才行。就让人把先进让给她，而被她找上的人往往不好意思挡她的晋升之路，便会让出名额。但绝的是她今年找这个，明年找那个，每年都要到一个先进，而真正工作好的拿先进还没有她多。

有一年她升高级，到了年底，我便听说她私下找领导说我是管理岗，给我先进也没用，浪费了，而她还有几年退休，怕评不上高级职称，让领导把先进给她。而后来领导果然来找我做工作，我冲着领导的面子就同意了，但心里却极为讨厌她。

更过分的一点就是这人拿了好处便原形毕露、翻脸不认人。前年开始，事业编制的退休有新政策，高级职称的如果想留任，经单位民主评议通过，可以延迟5年退休，而退休前和退休后的工资相差很多。并且延迟退休后，最后退休时拿到的退休金也相应要多。她便极力想留下延迟退休，但这么多年下来，她的为人和人品同事们已经摸清了，都非常讨厌她，民主评议投票时清一色投了反对票，不同意她留任。

而她希望破灭后，转身就将我们单位领导告上人社局，说他操纵投票，阻碍她留任，违反了人社局关于高级职称女同志可以延迟退休的规定。单位领导简直被气疯，大骂她忘恩负义、猪狗不如，但还是受到了人社局的调查。

人社局调查后，通过找人谈话、查看会议记录和投票情况，认为符合程序，无操纵评议行为，这才了结。

而这位“大美女”也只有“光荣”退休了。

我参加工作也快30年了，调换过三四个部门，但最让我讨厌的就是这位“大美女”同事了。

不知朋友们有没有这种同事？

你遇到过最讨厌的同事是什么样子？

我蹭了同事一个月的顺风车，为了感谢他载我一个月，我主动地给他发了100元的红包，感谢他载我那么久，只是不懂她为啥不说“谢谢”，反而脸色还有些难看，第二天他还不开车上下班了。

19年刚毕业的时候，我回了老家，我室友则留在广州，找了份工作，工资3500，公司在CBD的高档写字楼，附近的房租比工资还高！所以她就租了白云区比较偏的地段。

那个房子一个月房租才800多块，算是比较便宜的了，但是离公司非常远。没办法，我室友只好得早早起床去上班。每天不到6点就洗漱完准备出门。为了不迟到，她要先坐一趟公交到地铁口，再换乘两次地铁，下了地铁后步行10分钟，刚刚好打卡上班。虽然上下班时间很长很累，但是至少房租便宜。

偶然一次，室友发现有一个男同事跟她差不多顺路。趁着吃饭的时间大家都在，当着众人面跟他说，顺路带她一程上下班。听说那个男的一开始有点不太愿意，后面大家都在起哄，碍于人多就答应下来了。室友也是没心没肺，想着自己是新同事，认准了大家都会向着她。

一开始的时候室友只是说腿不舒服，载她半个月左右就好了，卸下男生的戒备心。半个月以后，男同事问她腿好点没，室友为了继续坐他车，撒了个谎说还要复查。这个男同事不好意思拒绝，也只能继续载她。

蹭了男同事一个月顺风车这期间，也不用早起，我室友甚至每天早上化了起妆，在车上还可以睡个回笼觉。她把美美的照片发在宿舍群，说，这比挤公交地铁舒服多了。美照没有得到赞美，反而被我们一顿骂，让她请人家吃个饭送个礼，或者把油费付一下。

结果，这缺心眼的姑娘干了件令人咋舌的事。上班的时候她给男同事微信发了个100元的感谢红包，说感谢他载她上下班，可是发完之后对方没有任何回应。晚上下班的时候，男同事脸色明显有点黑，也没说什么。

隔天，室友怎么都等不到他的车，这个男同事平时上班从来没迟到过，于是室友打电话质问他怎么回事，才知道男同事的车被他媳妇开了，以后他也坐公交上班。室友心情一下子跌到谷底，心里想的却是以后又要过上每天5点钟起床，挤公交赶地铁的日子，而不是想别人为什么突然不愿意载她了。

室友在群里哭诉，又是遭到我们一顿骂。

坐了别人一个月的顺风车，同事每天风雨无阻免费接你上下班，作为车主莫名其妙变成别人的专属司机，人家女朋友都没这架势。还只收到100块的感谢红包，坐公交最便宜一个月都不止100块呢。这搁谁不生气。

既然要给油费就大方点给，给多一些，平时在车上也不要躺在后座睡觉，把人家当司机使。别人心里觉得舒坦，自己还能继续坐他的车，这不是两全其美吗？

其实生活中像男同事这样的老好人很多，因为不会拒绝从而陷入一种低价值的付出的情况。

现实中的熊孩子、熊家长，到底怎么来的？这些做家长的，很难对孩子的要求说不，导致孩子在成年以后仍旧没办法建立成熟的边界感。

他们过度纵容，长期侵犯孩子边界，潜移默化之下，孩子没办法形成健康的个人边界，不知道人际交往的进退。比如进房间不敲门，比如忙碌的爸爸为了不让孩子闹，想要什么就给什么。

这个边界包括身体的边界，也包括情感和精神的边界。可以保护我们不受他人的操纵与侵犯，不委屈自己，不迎合别人，能够坚定地说“不”。

不管是父母溺爱孩子，还是恋人之间的暧昧，如果失去边界感，一味地迎合或侵犯，你可知道你和这段亲密关系，都会发展成什么样吗？

你遇到过最讨厌的同事是什么样子？

原来，我有个51岁的女同事，见着男人就发嗲，不管对方是20岁，还是50岁。不知道的，还以为她想找对象呢？其实，人家孩子都那么大了。

她有个很明显的特点就是主动变音，遇到男人就把声音变得软软的。

遇到男同事或陌生男人，她就会自动转化，时间长了，我们都见怪不怪了，或许这就是她的习惯吧，习惯成自然了。

但让我们没想到的是——她给她老公打电话的时候，简直像凶神恶煞，把她老公训得一愣一愣的，对方吓得连气都不敢喘。

这是某个同事告诉我们的，说有一天，偷听到了兰姐（51岁女同事）跟她老公的对话，我同事都懵了，想不到兰姐的温声细语不是对所有的男人，而是对她老公之外的男人。

后来，这件事传开之后，她一对男人发嗲，我们都觉得恶心，全身发麻，原来这一切，都是她自己装出来的，为了吸引异性而已。

遇到男领导，兰姐分外殷勤，除了软声细雨，还变得特别勤快，有眼力劲。

实际上，领导不再的时候，她懒得出奇，自己的工作都交给新来的人，整天除了看手机就是看手机。

时间长了，摸清了这个人的两面性，我们都特别讨厌她的做作和装。