你们听过领导最有水平的话是哪一句？

我印象特别深刻的是曾经一位办公室主任说过的一句话，就因为这句话，我觉得她能当到这个位置，理所当然，真是个高手。

当时公司的一个员工在搬货的时候，不小心把一个装饰花瓶给碰倒，摔碎了。而碰巧老板在一旁给另一个同事交代工作看到了。

他立马赶过来，弄坏花瓶的员工一脸紧张，他应该是觉得老板是过来骂人的。结果老板却一脸关切地问：“花瓶摔碎了没事，你人没事吧，没被碎玻璃划伤吧？”员工一脸感动，连说没事没事。老板说了句：“没事就好，以后小心点，别伤到自己啊。”员工连连点头。

我和主任在同一间办公室，过一会听到老板打电话给主任，主任挂了电话有点无奈地对我说：“唉，老板要小张赔这个花瓶。”我当时懵了，老板不是还一直安慰小张的嘛，我还以为公司不会要小张赔偿呢。原来在这等着呢，他在员工面前装好人，把问题丢给主任解决，真不愧是老板啊。

接下来主任的操作真是给我上了一课。

主任把小张叫来办公室，笑容满面，小声地对小张说：“哎，小张，你偷偷告诉我，你是不是私下和老板关系特别好啊？他怎么这么照顾你？花瓶碎了，他还特意过来交代我，让你随便赔个便宜的，意思一下就行了。”

小张一听，非常高兴说：“好的，主任，我一会就去买个花瓶回来。”

本来这是个得罪人的事情，主任一句话却打消了小张心里对公司的埋怨，还让他觉得自己受到老板的重视，花瓶赔了，还赔得挺高兴。

主任解决了老板扔给她的难题，而且员工还不会把气撒在她头上，解开了自己成为夹心饼干两头受气的困境，真是高人。

除了这个主任，我还曾经遇到过一个老板，他的一句话也让我对领导这个词有了新的理解，从那以后我也完成了从基层员工到中层领导的进阶。

老板觉得我工作能力不错，做事又勤快、认真，有意提拔我，但因我之前没有领导经验，他就先给我派了两个手下，让我先做个小组长看看。

这两个下属平时都是在一起玩的同事，大家关系很好，现在我突然成了他们的领导，我自己反而觉得有点不好意思去使唤他们。

平时还是和他们说说笑笑，当朋友相处，真有啥事，我也尽量自己做，基本不安排他们做啥事，反正只要工作完成就行了。

过了一段时间，我被老板叫到了办公室，他有点严厉地对我说：“你是不是想当一个扶不起来的阿斗？给你机会使唤人，你都不会，什么事都要你亲自做，那你当这个领导有啥意义？”

我当时还觉得有点委屈，心里想：“我和下属关系处得像朋友一样不好吗？大家这样团结，工作我多做一点我都没有意见，你咋还有意见了？“当然心里想归想，也不敢说出来。

接下来老板的话给了我很大的触动。

他接着说：“一个领导要懂得与下属保持距离，才能树立自己的威严。否则，连威严都没有，下属又怎么可能心甘情愿听你安排。遇到刺头员工，人家直接和你对着干，你怎么办？

别以为和下属打成一片，当个老好人，人家就会感激你，什么都听你的，错！他们只会工作起来非常随意，犯错也不怕。只有让他们对你的敬畏之心，会怕你，你说的话才真正管用。”

从这一刻我知道自己错在哪了，也明白了老板的良苦用心，也真正开始去理解什么是领导。

有时候在职场中，对下属说话是门艺术，同样的话，不同的方式表达能收到不一样的效果，这也是我们每个职场人需要进修的地方，哪怕你现在还不是领导。

比如要赶一个项目，某个关键性员工不得不加班，心有怨言，看到这样不会说话的领导直接说：“什么时候做完什么时候下班。”激起员工内心的愤怒，遇到脾气扭的，难说当场辞职，给你良留下一堆烂摊子，也不是不可能的

而会说话的领导就说：“真是辛苦你了，关键时刻，我还是得指望你啊。”瞬间表达了自己对员工的重视与依赖，给对方一种被重用的感觉，效果自然不同。

再比如有个非常困难的事情要解决，大家都不想接这个烫手的山芋。不会说话的领导就把事情扔给某个人直接说：“这件事你必须给我解决。”会说话的领导则会换种说法：“你最有担当，这件事我真的只有交给你，才放心啊，在我眼中，全公司也只有你才能搞定这件事，拜托了。”

聪明的领导总是懂得说话的艺术，应对各种困境，在保持自己威严的时候，也懂得激励下属，越有水平的领导越是如此，一句话甚至能让下属受到启发或者牢记一辈子。

你们听过领导最有水平的话是哪一句？

邓小平同志说：“要警惕右，但主要是防左”。党的历史上左倾给我们带来重大损失，我们应该牢记小平教诲。

你们听过领导最有水平的话是哪一句？

我听过中国最大的领导～伟大领袖毛主席最有水平的一句话：

为人民服务。

哪个领导有一句话，比毛主席他老人家的这句话，水平还要高呢？

你们听过领导最有水平的话是哪一句？

1.所有明面上的达成的协议和共识，都需要提前去私聊很多轮。所有正式场合希望谈妥的事，都要考虑非正式场合推进的可能。

刚毕业，第一次参与投标写标书做PPT的时候，领导说要拿这个PPT私下先找客户看看，一起吃个饭。我一时间表示不解，道德感爆棚地觉得这个不是太“公平”。我当时理解的竞标，就是做好PPT，然后带着实力流畅生动地讲好PPT，打动客户最终成功拿下单子... ...

她自然是训斥了我一番，然后总结了这么一段话。且不做道德评价，我事后再次深刻理解这段话，是在中美贸易战期间关注其谈判的细节，以及看了基辛格在七八十年代中美破冰期的历史之后。

2.一个组织里，有人喜欢你，就一定会有人不喜欢你。但他们喜欢的和讨厌的，都只是你在特定情景和背景下的某一部分，而非全部的你。面对这些喜欢和讨厌，都别太较真。

曾经与一个仓库主管起了很严重的冲突。起因是我做一些监控工作的时候“公事公办”，虽然对方的确做事不合规，且整个过程完全是按领导指示和规章执行，我“自认为”打字的内容上也没有任何挑衅和谩骂讽刺，但对方仍然认为这种冰冷的态度是在对他质疑和不屑。然后从我开始，把领导和整个公司在微信群里用骂了个遍。

当时毕业没多久，算是第一次碰到如此无法沟通的人和事。私下和老总聊起时显得比较受挫和难受，老板笑着说了这段话宽慰我。

3.当一切都处理得井井有条的时候，要明目张胆地做减法，要谨小慎微地做加法。

这是前老总在我改进完多个报表制作流程后（整合了一些VBA和函数公式使得报表自动化效率提升，并使用tableau将原先繁琐的可视化过程模板化），就马上跑去揽新活时，对当时我工作状态的建议。效率提升的同时确实需要考虑如何保持长久稳定的高效率，这句话提供了很好的思路。后来发现应该是他看到知乎上引用的这句话~

4.执着于工作效率不是坏事，但更要看懂人事，不然就很容易成为别人的一把刀。是刀，就可能伤人，让拿刀的人和其他看到刀的人都难受。

这是大学的时候，我的导师（外加他是学院重要领导）私下提点我的话。当时我刚刚成为学院和学校的所谓主要“干部”，会接触较多的学院学校领导、其他学生团队并且带着各个学生团队执行一些事情。他一直很了解我，觉得我在人事上不善于转圜，效率虽然较高，但容易偏执、一板一眼没有人情味，便把我叫到办公室聊了聊天。

5.年轻的小姑娘们一定要注意：一个男人的才华和能力，和这个人的人品，没有必然的联系。

这是一个饭局上，一位号称“阅男无数”的女强人副总在开车后的总结。她在这段话后也有补充：“尤其是涉及Sex的时候。”接着自然就是举了几个她见过的惨痛例子，主要还是提醒刚毕业的小姑娘，不要被一些带着“光环”的男人迷惑。

——以上。来自于几位不同的领导

你们听过领导最有水平的话是哪一句？

大概二十年前，有次大领导突然打电话说有急事。于是我去了他办公室。他关住门，悄声说：“《仙剑奇侠传》这关我过不去，帮我打过去…”

过了几年，他提拔到更高职位，有一次又打电话说有急事。我去了他办公室，原来有一件重要工作需要点技术手段“加工”一下。因为责任重大，我面露难色。领导立刻召集会议，把各部门负责人叫来，当众宣布：“与这件工作有关的一切责任由我承担。”

他的副手是一位转业军人，干事雷厉风行。有次我们承担一件重要工作，每天加班。有天我独自忙到半夜两点，突然接到他的电话：“我们一直在隔壁烧烤摊等你，忙完过来喝啤酒”。

职务排在这两位领导之后的第三位领导风趣幽默，睿智而和善。那时我常因为工作和他争吵，他也不恼。有次我要出差去扬州某学校，他突然叫我去办公室，关住门，低声说：“有个秘密不得不告诉你了…那学校主席台后面墙破了，能直接进瘦西湖…”还有次加班到深夜，外面冰天雪地，他去车里拿出几瓶已经冻冰的啤酒回来放到暖气上，和我说：“你喜欢喝，给你化上”

而第四位领导高大威猛，嗓门粗大。有次因为工作，我和他争吵，谁知他在走廊里突然大声诚恳地说：“是我的错，对不起”

回想那座破旧的老楼，曾有几位这样的领导在里面主持工作，觉得十分怀念。人这辈子相当多时间是和同事在一起，遇到友善、团结、讲道理的人是一种幸运，能让工作变得愉快而充实。这几位领导其中有两位已去世，但是他们的胸怀、睿智、亲和、担当的风范留下了，也为几十年前那个相对平等、开明的时代留下了最好的标本。

你们听过领导最有水平的话是哪一句？

有一天晚上，我开车拉着领导，领导喝醉了，在车里对我说：我跟你说，我挺看不起那些又跑又送的人，我这个人就知道一个字，那就是“干”！你想想，人生啊，还是得多干点实事、好事、真事，这样到老了，才会觉得不枉此生，挺有意义，最起码能对得起自己的职责和良心，你说是吧？

我在车里听到领导说这句话的时候，觉得很感动，很感激，很感慨，真是直击心灵的那种。我没想到领导居然能跟我这么推心置腹的聊天，没把我当成外人，同时又深深教育了我，给我上了一节很有启发的课。

想当年，我刚参加工作的时候，也想好好干活，但是因为我头顶名校研究生的牌子，所以处处遭讥讽、排挤、打击，很快我就沉沦下去了。记得那个时候，我成天玩游戏，看电影，喝酒，唱歌，反正是不务正业，赚的那点工资钱全用来上网、吃喝了，以至于到2012年之前，我竟然没攒下3000块钱。

我当时觉得我人生就这样了，还谈什么意气风发，豪气干云的精神状态？还谈什么脚踏实地、兢兢业业地干好工作？还谈什么指点江山、激昂文字的理想梦想？我全都抛之脑后了。那个时候，我成天浑浑噩噩，得过且过，做一天和尚撞一天钟。进大楼电梯的时候，也不看都有谁，就算瞥见了领导和同事也不打招呼，对谁都爱答不理，别人说我，我也不管。当时就是破罐子破摔。

到了2012年以后，因为一次机缘巧合，我给一位新来的领导临时服务，结果因为我给领导随手写的一篇小材料受到领导的赏识，这才一步步的发愤图强，走上了正轨。

我这领导绝对是实干型、苦干型、本事型、情怀型的领导，是我见过的最好的领导之一。我领导的特点就是八个字：“立说立行，马上就办”！不干则已，一干必全力以赴、真心实意、脚踏实地！

当年跟着领导干督查的时候，领导顶住各方压力，迎难而上，说不行就不行，非常的讲究原则、底线、红线、纪律、规矩等，为此得罪了不少人。后来领导到了另外一家单位干一把手，依然坚持着自己的工作特点，干什么事都要求件件有落实，事事有反馈。

记得领导经常说的一句话就是：做人要公道正派，一身正气，不能搞些歪门邪道、一身邪气！领导是自己这么做的，也要求我们这么做，给大家树立了一个很好的榜样。

最让我记忆深刻的就是当年跟着领导参与了一项非常大的活动，真是让我深切地体会到了五个字：累并快乐着。我们当年过年都没有回家，而是依然坚守在岗位上，加班加点地重新规划、不断修改设计方案，并在短短几个月的时间内，就完成了基建、招商、宣传、物业、文化、招募、优惠等各项工作，真正发挥了“靠上、拼上、豁上”的“三上”精神，真地创造了一个小奇迹，把不可能变成了可能，成功举办了当年的活动。

我觉得我工作16年以来，能够跟着这位领导参与了这项活动，真是此生最自豪、最引以为傲的事情，真的，即便我退休了，我依然有这么一段美好、难忘的经历可以去追忆！足够了！

后来领导因为有些事看透了，违背了他的原则和底线，所以就离开了原来的岗位。虽然有些失落，但是领导并后悔，因为他觉得他的选择是非常正确的，对此，我也很认同。

有一天晚上，原单位的人个人请客，请我领导吃饭，领导谈到动情处，很有感触，所以喝多了。当我开车拉着领导时，领导在车里对我说：我跟你说，我挺看不起那些又跑又送的人，我这个人就知道一个字，那就是“干”！你想想，人生啊，还是得多干点实事、好事、真事，这样到老了，才会觉得不枉此生，挺有意义，最起码能对得起自己的职责和良心，你说是吧？

我狠狠地点了几下头，我说：您说的太对了！是的！

这就是目前为止，我听过的领导最有水平的一句话！

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