适合“当领导”的人，都有哪些特质？

1、城府深，心机重。适合当领导的人，都是比较有城府的人，心思很重，别人都猜不透的人。

2、喜怒不形于色，情绪平稳。心情不好，从来不会表现在脸上，情绪不好只能自己及时消化。

3、看透人心，又能笼络人心。有领导的风范，又有军师的头脑。

4、沉稳，遇事不慌，什么事都难不倒自己，遇到困难的时候，先想着解决问题，而不是责备人。

5、有很强的辨别能力，能辨别黑白是非的能力。

6、有自己的主见，对于别人的煽风点火，或者下属的打小报告，从来不会明白的点出来，而是认真的倾听，但是也不会附和。

7、谙熟人情世故，对于人情往来非常擅长，在人际关系中游刃有余。

8、习惯性的记录，随时都会有一个小本子，记录了一天重要的事情，还有随时反思自己的行为。

9、不拘小节，不斤斤计较，有大格局。

10、心狠，不会轻易心软，对人对事也好，心狠心硬，才能做好一个领导。

11、不冲动，做任何一件事，都会三思而后行，不会想到什么就马上就去做，而是会好好掂量后再决定。

12、对上有策略，对下有政策，是承上启下的高手。

13、平和有亲和力，不会摆架子，也不会居高临下，有一颗平常心。

14、自律，一直提升自己的业务能力，还有其他的一些能力。

15、会做人做事，但不会轻易相信任何人。

适合“当领导”的人，都有哪些特质？

面善心狠，心要不狠，地位不稳，首先就是做个无感情的“冷血人”！见人下菜碟，看你有用就跟你交往，没有用就把你当成抹布一样放弃的人！格局是假的，一切都是演戏，一切都是求名求利！就是“流氓，强盗”，想得到的会想尽一切办法，不择手段的得到，不惜损害他人利益！心里不会想女人，女人如衣服，没了可以再换，事业才是他的全部！大事用心，小心糊涂！一切以大局为重，对于小事睁一眼，闭一眼！逢场做戏的功夫堪称一流，溜须拍马是他成功上位的阶梯，在他的嘴里能听到一句真话是奇迹，99.99%都是敷衍的假话！不达目的，誓不罢休，为了得到自己想要的东西，可以跟人套近乎，可以委屈求全，得到后成功退场，翻脸不认人！不会演戏不能当领导，人前一套背后一套，遇到比自己强的巴结逢迎，一副太监嘴脸。遇到比自己弱的，使出浑身解数把你踩到脚底下，让你无法翻身！做事能力强，能定目标，拟规划，能执行，能总结，能布局，能掌控，能复盘，能闭环！能犯罪的多数是这样的人，因为社会认知强，资源多，能布局，能拿捏别人！满嘴都是正能量，如何拼搏努力赚钱，暗地里是又一副让人想不到的嘴脸！别人与他聊天感觉很舒服，但是千万不要上当。不要以为你怎么被受重视，实质上他对所有人都这这样，就是情商。智商太高的体现！与人聊天都是多倾听，套别人的话，有关自己的事情只字不提，没有人情，满眼都是利益，谁能给他们利益，谁就能成为他的朋友！能说会道，不吃饭能送你二里地，说的人心花怒放，怎么有原则的人，遇到他们口蜜腹剑的语言也会乖乖就范！沉稳，睿智！遇到大事，面无表情，喜怒不形于色！没有人能把他们看透，对于能看透无法驾驭的人会想方设法让你下课回家！说话都是没有实质内容的“废话”，都是不确定，模棱两可的话！很深的城府，做人做事完全是耍心机手段，不按套路出牌取胜，在他们眼里，别人都是他的菜，他的猎物！轻易不会承诺！遇到事情能转嫁风险，承担责任的事推给下属，是自己的利益暗中发力，一定得到！用人朝前不用人朝后！用你时多热情，不用你时多无情！通才，有一门专业能力，其余的做到行行精通！借力，自己只做工作的核心内容，不重要的都交给别人来完成！能控制情绪，喜怒不形于色，泰山崩于前面不改色！

适合“当领导”的人，都有哪些特质？

三个基本特质：

1、精力旺盛。没有哪个领导天天需要睡午觉，更没有哪个领导只窝在一个小人脉圈里。

2、自律。刷抖音、追热剧只是偶尔为之，即使健身也是因工作需要，而不是为了养生。他们只做有“价值”的事情。

3、学习。持续学习己是他们的习惯，这使领导能力、思维方式、行为状态持续提升。

适合“当领导”的人，都有哪些特质？

什么样的人适合当领导，应具备哪些特质，我认为首先是要有大格局的胸怀，心胸开阔，理念超前，敢做敢为。

二是体恤下属，爱护体谅你的员工，你的同僚，视他们像亲人。

三是平易近人，千万不能高高在上，耍脾气，摆架子，要与大家和睦相处。

四是功过分明，奖罚严明，功与成绩尽量给员工，给同僚，出错多揽责，多作自我批评。

五是自己光明磊落，坦荡做人，处处事事以身作则。吃苦在前，享受在后。

六是不拉帮结派，不搞小圈子，不培植亲信，做到一视同仁。

只要具备了这些特质，你这领导一定能当好，能干出色，能出成绩，员工也一定会认可你，拥护你，更会努力工作。

适合“当领导”的人，都有哪些特质？

适合当领导主要看你是适合那种特质。比如我就适合毛泽东时代，踏踏实实，勤勤恳恳，风清气正，全心全意为人民服务。我厌倦资本家，痛恨美帝国主义嚣张跋扈，反对两极分化，以人为本，共同富裕才是民心民意，任何形式的虚情假意都是不得人心的。

适合“当领导”的人，都有哪些特质？

【适合“当领导”的人，都有哪些特质？】

浏览到这个提问，有兴趣谈点自己的看法！领导，顾名思义，能够带领大家完成任务，大家信任，在群众中有威信，具备良好的组织力，号召力，和不可缺少的凝聚力！这些表现，就是当领导的特质！

一个单位，一个集体，一个组织，都要有领导的存在！领导就是领头雁，领导就是火车头！民间流传这样一句话：车箱跑得快，全靠车头带！一个单位的发展，要看领导的决策，要看领导的胆识，与此同时，作为领导，有能力，有组织力、有号召力，还要有凝聚力！除此之外！作为领导，最重要的一面，就是通晓业务，俗话说得好，：外行领导不了内行，要有足够的 表现力，行家里手，还要讲究领导方法，领导艺术！能够拿得起放得下！率先垂范！

作为领导，要有文化底蕴，遇到问题时，能够行之有效的解决方案，见多识广，有形象，不打官腔，不摆架子，不把自己凌驾于法律之上，知法懂法，遵纪守法！高瞻远瞩，讲究团队精神！协调好上下级关系！做到上级放心，下级拥护，大家支持，具备这些，就是有特质的好领导！

个人拙见，仅供参考！