从前大家不爱退休，如今都盼退休，是人懒还是缺钱？

从前单位就是一个温暖的大家庭，虽然挣的少，但是有困难领导和同事都热情的帮助解决，每天开开心心的工作，遇上想不通的事，也有人耐心的做好政治思想工作，工作中出现问题也不会被一棍子打死，逢年过节单位都会搞一些丰富多彩的活动，给每个职工分发一些福利，所以每个人都不愿意离开这个集体！反观现在的单位企业都是冷冰冰的，也没有人情味，干的越多毛病越多，没人关心职工的疾苦，所以都盼着早点退休！

从前大家不爱退休，如今都盼退休，是人懒还是缺钱？

既不是人懒也不是缺钱。就是吧，拿六零后来说，从小受的教育感觉和如今的现实太不入流了，合不上拍子，那种全心全意为员工谋福利的领导不能说几乎没有，反正是少得可怜，净想着他们自个。退休了就应了那句俗话，眼不见心不烦，爱咋地咋地吧！

从前大家不爱退休，如今都盼退休，是人懒还是缺钱？

体制的原因！廉政的因素！人情的冷漠！工作的压力……退休了省心，轻松自在，大家都懂得了健康第一，放弃一些也是必然。

从前大家不爱退休，如今都盼退休，是人懒还是缺钱？

纠正一下，是企业职工愿意退休，而国家机关及事业单位的人不爱退休。原因显而易见，就不用赘述了。

从前大家不爱退休，如今都盼退休，是人懒还是缺钱？

从前大家不爱退休，如今都盼退休，是人懒还是缺钱？

这个问题我有资格，深知前因后果的原因，答复如下：

以前工人阶级以厂为家，能在企业顶岗，就是自己的家庭生活的来源，工人阶级的主要收入，有工资、奖金、福利待遇、（包括子女教育、单位分房、烤火费、高温防暑降温费，等等），只有你经劳动局批准的正式职工（合同制工人），从入厂到退休无需缴纳社会养老保险金，达到法定退休年龄，企业就要通知你办理退休手续，退休金是根据你基本工资，工龄长短年限，在职岗位，受市以上表彰（劳模、先进工作者）等等，按90%、85%、80%、75%………55%核算退休金。

关键还有一点，在企业上班，干与不干，勤不勤奋……上班到了就算岗，人手一杯茶，一份报纸，不是干部、不是专家，就算个“科员”，到月工资、奖金、福利不少一分，这种清闲自在的生活，谁想让他失去？？？

工人退休后，首先失去了岗位，退休金也打折了，收入少了；不上班加班费，奖金，安全奖等等在岗福利没有了，还有不老不少退下来，心情急不习惯，有种“人走茶凉”的感觉，顶多元旦、春节工会去慰问一下，退下来的老工人；还要看身份，是否对厂作出贡献的先进、劳模及企业干部。

有这么大的“工资福利待遇”，又不要交社保，谁想退休？？？？

而现在的企业工人（下岗工人）都盼早点退休，退下来首先养老保险不需扣（缴）费了，先拿养老金，企业本身也没多少福利（民企、私企、下岗的多），退下来每月养老金不少拿；身体好好的，有一技之长的，闲不住的人……早把再次上岗的岗位找好了，虽然工资相对少一点，一个月二三千元还是能挣到的；养老金加“二次就业工资”加起来，肯定超过原来上班的工资；何乐而不为呢？

当然了，如果你是国家干部，就不要参和了，因为你自己心中有目标，在位与不在位有很大区别；所以你们希望越迟退越好……

企业工作人员、自由择业者、下岗工人们都急盼早点退休，好安排退休后的生活和工作。

这就是人人知道的原因，但是退与不退，不是你我想象，而是依照“职工退休条例”“劳动合同法”“社会保险法”政策法规而执行，到时轮到你我退休，应该愉快的接受，领取养老金后，好好安排老年生活！

不知我以上回答分析对吗？欢迎评论，转发，谢谢了😀😀🙏

从前大家不爱退休，如今都盼退休，是人懒还是缺钱？

从前大家不爱退休，如今都盼退休，这样分析一下就基本上明白了，一是以前退休后退休金由单位直接下发，而且退休金比上班时少许多，所以退休了就等于收入明显降低了。二是过去单位都是国家单位，单位把年龄大的员工视为宝贝，认为这些人工作经验丰富，干工作比较认真负责，在职工资高一点和单位效益没有直接的关系。三是尊老的氛围比较浓，因此能够感觉到工作中的温暖。而后来发生了很多变化，主要有这几个方面，一是年长者在单位成了负担，认为老员工以老卖老，精力各方面比不上年轻人，所以就有些猪嫌狗不爱了，因此从个人角度看感觉退休了是比较好的。二是由于就业压力比较大，为了给年轻人留岗位鼓励年龄大的员工退休，而且也把退休工资进行了上调，这样退休后收入基本上受影响很小。三是退休人员交到了社会上统一管理，企业不再需要负担了，这样招收年轻员工工资水平相对较低，为企业可以节省开支。四是老年人的知识水平赶不上现代化发展的需要，在单位只能从事一些简单的工作，所以作为单位和个人都愿意退下来让年富力强的年轻人去进行比较先进的生产和管理。五是工作越来越不稳定，年龄大了万一失业了不但没有了工资收入而且还要缴纳统筹等各项费用，如果退休了这些问题就都解决了。