到一个新公司，如果未婚，公司老员工就内部各种撮合，这些人是种什么心理？
首先，这可能是公司存在的一种风气。
我曾经进过一家小公司，里面的人就热衷做媒配对，只要来了一个长得还可以的女孩子，就全公司到处乱配对。他们也并非有恶意，甚至没有认真去对待这件事，只是觉得好玩而已，为生活增添一些乐趣。你不能说他们有多坏，只能说是风气不正吧。后来我去到其他公司里，并没有这种现象。
其次，可能是为那位员工的终身问题操心有些老员工在一起久了，彼此产生了感情，忽略了很多问题。有可能库管是一位心地善良的人，大家都喜欢他，不想这样的人因为外貌问题而被剩下、被嫌弃，所以公司每来一个女孩子就疯狂配对，希望女孩子能看上他，这种情况下，属于好心办坏事，因为感情问题始终是私人问题，外人不能过多干涉，尤其也要注意女孩子的感受。
第三，对新员工心存嫉妒有些撮合确实存在恶意，就像有些人故意标榜“豆腐心”“说话直”，就是为了逞口爽，口出恶言，故意伤人。你是一个94年大学毕业的女孩子，你要先判断一下那些老员工的人品，看他们平日里为人处世如何。有可能他们就是对你心存妒忌，故意把你跟条件差的拉到一起，让你难受，别问为什么，很多人就是这样一个损人不利己的心态。
像你的条件，跟这个库管很难凑到一起去的，我的建议是不要理会旁人的建议，一笑了之，等再有新人加入公司的时候，他们就会忘记你，继续去调侃或者刁难新人了。
我是心理咨询师悦心，希望我的回答对你有帮助。
到一个新公司，如果未婚，公司老员工就内部各种撮合，这些人是种什么心理？
未必所有介绍对象的都是善意的。至少从你的描述里，我感觉到满满的恶意。不客气的讲，你只要和本单位的谈了朋友，无论条件好坏，一但不成功分手了，立刻会有你作风不正的传闻。如果再有同居的事，更是会被描绘成人尽可夫欲求不满。
所以，从职业素养的角度，不要和本单位谈朋友。如果真心遇到喜欢的人，谈上了，那么就要有一方可能会离职的心理准备。
到一个新公司，如果未婚，公司老员工就内部各种撮合，这些人是种什么心理？
之前我做某中型企业HR经理时，接受过很多次专业级培训。很多公司的企业文化里面有一条，禁止公司内部谈恋爱，尤其是大型企业较多。因为公司有的岗位人数较少，而如果此岗位的人和公司内部其他人恋爱甚至结婚，如果一个人因各种原因离职，可能导致重点岗位人员的流失，对公司的一些正常运作是极不利的。小姑娘，送你一句话，害人之心不可有，防人之心不可无。
到一个新公司，如果未婚，公司老员工就内部各种撮合，这些人是种什么心理？
没那么复杂，就是把你当礼物，拉拢和库管的关系呢？成不成都可以对库管说“”看我够意思吧，帮你介绍大学毕业小姑娘，以后我拿货方便一下。”
这种人要远离，人情淡薄，比较黑！
到一个新公司，如果未婚，公司老员工就内部各种撮合，这些人是种什么心理？
其实这也是一种企业文化，因为一般刚入职的员工，都会面试团队融入的问题。一般来说，通过单身调侃，是可以达到加速新人融入团队的效果，也可以活跃团队氛围。当然也有部分人会反感，是一把双刃剑，需要把握好尺度。
到一个新公司，如果未婚，公司老员工就内部各种撮合，这些人是种什么心理？
公司不是慈善会，能祸害一对是一对.开玩笑的！
其实这也是老员工的好心，不过很多时候都是好心办坏事，中国人都有爱管闲事的毛病，而且如果撮合成功还可以获得莫名的成就感
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