如果富士康要走了，中国上百万员工怎么办？

摩托罗拉闭厂的时候，天津人也是这么问的。

没怎么办。开出租，看大门，摆摊卖货，摊煎饼果子。

摩托罗拉可能是很大一部分人的人生巅峰。但也并非全都如此。

后来大家就都退休了。

没有人饿死。

如果富士康要走了，中国上百万员工怎么办？

如果富士康要走了，中国上百万员工怎么办？

如果富士康走了，也就回不来了。不是富士康不愿回来，而是大陆不再需要富士康。

要知道，富士康是代工企业，进入大陆三十年来，既给大陆创造了很多就业机会，大陆也给富士康带去了发展机遇。如果没有大陆良好的发展环境、良好的员工素质、良好的投资条件，富士康要想获得快速发展，也是非常难的。应当这样说，不是大陆要感谢富士康，而是富士康要感谢大陆。在这样的情况下，如果富士康要撤离大陆，等于自已放弃了机会。

事实也是，李嘉诚面对英国投资一时出现热点，迅速撤离内地去了英国，结果呢，没有几年，就匆匆离开、撤离英国了，又开始在内地布局了，就是因为内地的发展机会多，内地发展环境好，内地发展稳定。

所以，富士康不会撤离大陆。一旦撤离，就会进一步倒逼内地加大代工业的发展脚步。一旦大陆的代工业发展起来了，富士康要想再回来，难度就会相当大了。

如果富士康要走了，中国上百万员工怎么办？

富士康在大陆发展了30多年，曾经一批批劳务加入这头制造业巨头，经过这30多年的制造业红利期，使得富士康一路高歌，世界500强排名23位，市值万亿级。

当然这些元老跟着公司的发展，小有成就，分房分股票，几乎都已安家，只要不瞎折腾，任凭手上的资产产生的利息也够生活，这是一批幸运的员工。

再来说说另一批员工，工作了10到20年，这批大部分中专毕业，属于基层管理，熬过了青春，却没享受到公司红利，分房没名额，股票也无份，拿着底薪和加班费，年底拿着微薄的奖金，自然无法安家，大部分还是飘着，年龄30，40岁了，没有晋升的空间， 家庭老人和孩子的教育都没照顾到，最后的结局是返乡，所以这批员工耗着的希望就是裁员，得到一笔补偿金。

其他就是普工了，这个人数占大头，却也是工资最低的一类，年工作时长3个月，其他就是流动工作，对于这类员工本人来说影响不是太多。

综上所述，其实富士康搬迁国外，有人欢喜有人忧，短期内可能出现失业率增加的现象，但终究会有其他公司来代替，工作岗位一样不会减少。

如果富士康要走了，中国上百万员工怎么办？

这几年网上到处都在传，关于富士康要从中国大陆撤离。要准备把工厂，搬迁到越南。

很多人就很担忧，富士康在中国大陆可是有百万员工。如果突然撤走了，那岂不是要有至少百万人失业？

这对中国社会经济，岂不是会造成很大的负面影响？

其实，有这种想法的人真的是多虑了。

富士康哪天真的撤离大陆，可能短时间里确实会造成一定的负面影响。但是，中国庞大的经济体系，稍微一调节，就能把这种影响降到最低。

而且，对于中国的经济来说，富士康的撤离，未必就是坏事。

富士康工厂并不是啥高科技产业，干的不是高大上的事情。说的直白点，它就是一个代加工企业，劳动密集型产业。

这种企业的科技含量不高，而且也不需要啥工业基础。

它撤离中国大陆，对我们的唯一影响，就是会有大批的工人失业。

但是，富士康在大陆，不是垄断模式。代工厂企业，不只是它一家。只不过因为它的工资高一点，或者是管理模式先进一点，才比较有竞争力。

如果它撤离大陆，估计其它的代工厂企业，做梦都能笑醒。

千方百计都竞争不过富士康，现在居然自己撤离走了。那其它的企业工厂，会迅速的出手，抢占原本富士康的份额。

扩大生产线，增加上下游产业链商家。原本失业的工人，会迅速的被其它厂家吸收。因此，真正失业的工人，可能就没有多少。

另外，富士康如今在中国大陆可是赚的盆满钵满，它也没有要撤离的理由。

很多人会说，越南的劳动力更加便宜。富士康为了节约成本，有很大概率搬迁到越南。

这个想法很片面。

如果你真的去越南了解一下，会发现越南的劳动力并没有比中国便宜多少。而且越南的劳动力素质，远远比不上中国。同样的生产线，同样的工人数，效率差别也很大。

所以，综合各方面的因素考虑，富士康目前基本上不会搬迁中国的。

另外，大家要知道一个事情：任何企业工厂，不管它多么的牛叉，在国家机构面前都是蝼蚁。

如果富士康将来因为某种原因，想要搬迁离开中国大陆。那国家政府，早就会发现这个苗头。

在富士康还没有行动前，政府早就做好了各种预案措施。不会让一个企业，来威胁到国家社会的稳定。

别说富士康有百万员工。就是有千万员工，国家想拿捏它，就跟摁死一只蚂蚁那样简单。

改革开放的时期，因为我们国家一穷二白，所以要到处求人。给国外企业种种好处，让它们把工厂开到国内。

那时候是因为我们真的穷，没办法的事情。

但是，现在不一样了，我们国家早就强大了。任何企业工厂，也不可能凌驾于国家政府之上。

不管是富士康，还是苹果公司。你想要在我们这里赚钱，那就要必须听从我们的政策安排。

想要撤离？

可以，先把赔偿谈好。等政府把失业员工安排好了，你再走。

如果富士康要走了，中国上百万员工怎么办？

富士康目前正式员工大概为66万，巅峰时期号称120万，别看其员工数量大幅下滑，实际上由于采用了派遣劳务模式，富士康整体的员工数量确实远超百万，如果加上上下游供应链的话，富士康带来的就业数量十分可观。一旦富士康真的离开的话，数百万个家庭将受到影响。

大家知道目前就业形势严峻，富士康这样的就业大户我们一定会想方设法地留下来。

有些人认为无非是代工厂，富士康离开后随时都会被替代，当年摩托罗拉关厂时，三星工厂离开时，天津的经济并没有变差，反而高新技术产业的增长十分迅速。

但富士康远非其他的企业能够比得上的，三星在国内市场的份额不断下滑，相关工厂承担的就业人数也远没有那么多，甚至很多工厂还是淘汰的落后产能，但富士康就不一样了。

比如郑州富士康一年进出口份额超过2000亿，占据郑州进出口份额的 80%，一旦富士康离开，这个空白基本上短期内无法填补。别看比亚迪也在郑州建了工厂，还有宇通客车、东风这样的知名汽车厂商，这几家厂商贡献的产值、就业人数远无法跟富士康相提并论。

单纯一个富士康差不多给郑州贡献了30多万岗位，毫不夸张地说，自从2011年富士康来郑州建厂，郑州经济便开始狂飙，产业随之转型，煤炭、纺织、电解铝开始向着电子信息产业与高端制造业转型，如今郑州不仅有富士康，也有中兴、创维、OPPO等数百家相关产业链企业，可以说郑州的发展与富士康紧密相连。

这一幕确实是很多人不想看到的， 但不得不说随着人工成本的增加，竞争的加剧，国外给予的税收优惠以及低用工成本，对于富士康确实有很大的吸引力，富士康在印度、越南建厂的力度也在加大。

1、富士康最先进的产能基本上都在国内，而且国内供应链完备，国外建厂的成本未必就比国内低。

2、富士康这么多年高速发展，其实也离不开大陆提供的良好发展环境

也可以说我们最近几十年的蓬勃发展，富士康也算是吃到了红利。

至于郭台铭在一档采访节目中说“富士康在大陆建厂是给中国人赏饭吃”，这样的话到底是不是真心话，大家只能自己判断了。

其实富士康不仅在国外建厂，国内很多地方也有新的工厂建立，比如赣州新厂投资上百亿，周口新厂投资20亿等，只是相对于国外建厂的数量，国内工厂建设的步伐放缓了。

3、这里面倒不是富士康有意离开这里，而是富士康作为代工厂，很难摆脱苹果的决定。

大家知道苹果一直专注在海外建工厂，有些订单逐渐地转移到海外的一些代工厂中，富士康也不得不跟着苹果的步伐走，因为只有去那里建厂，订单才会给你，否则哪怕是第一大客户，也会随时让你失去订单。

据说印度工厂时不时断电，员工还出现过食物中毒事件，员工因为不满加班，时不时地要罢工，论管理，国外确实远不如国内。除此之外，国内拥有完成的产业链，相关的零部件可以轻易地找到，这是其他国家无法比拟的。

实际上，国内新能源产业发展迅速，代工厂的数量同样在大量增加，即使富士康离开，短期内或许有影响，但从长久来看，就业人群还是能够找到替代工作的。另外，富士康培养了一大批管理人才与技术人才，再加上国内庞大的市场，其未必愿意离开这里。

虽然我们不想看到这一幕，但真的发生了，也没啥可担心的，工厂干不下去，还可以送外卖，去其他工厂上班，未必一定要待在富士康。

如果富士康要走了，中国上百万员工怎么办？

这个问题现在来回答特别的合适。目前网上出现了一种声音：觉得郑州乃至整个中国离开了富士康也没事、也会很好，然后说这次的疫情问题富士康的责任很大等等。其实我想说一句话，很多国际一流的大城市在疫情中都那样了，一个小小的富士康又能怎么办呢？别忘了人家只是一个企业而已，没有那么大的后勤保障能力和抗疫的实力。

现在很多人把所有的问题都往富士康身上引，我也不知道是出于一种什么目的了。说到底：富士康只是一个企业、人家已经做得很好了，很多事情不要想当然地去判断、想当然地去人云亦云。

一家企业存在的根本目的还是要利润、要赚钱而已，单单抗疫这个事情来说的话——背后的监管和保障部门才是责任的主体。

我看过有些富士康员工写的公开文章，其中有一位的一段话写得特别的好：

疫情这三年来，多少小微企业倒闭了！多少生意人赔得底儿掉！多少人失业！你是不是觉得这一切离你很遥远？你是不是还能按月按时收到工资与加班费，年底还有奖金？你是不是不用担心明天一睁眼老板就跑路了？你是不是不用担心明天会被裁员？原因无他，因为你在富士康！富士康就像一颗大树，保护着我们！——富士康员工写的！

富士康是一家超级巨无霸的企业，从1988年开始对大陆进行投资、进行转产。我初步查了一下：目前富士康集团在大陆一共有36个地方建立了厂区、建立了生产基地。这些生产基地雇佣的员工加在一起超过了100万人。

例如：郑州富士康是大陆地区最大的一个超级大厂，巅峰的时候有员工30多万人，现在也有员工20多万人以上。据网上统计的数据来看：富士康几乎占据了郑州经济的半壁江山、也为河南省的发展做出了重要的贡献。

一是，这一百多万人首先就会直接失业了，必然会进一步增加就业压力。不过这还不算完，这些人又带动了多少人二次就业呢？

这个就不好算了，例如：为富士康配套的企业就业、物流企业的就业、周边摊贩和买卖人的就业、各种商业配套的就业、房地产的就业等等。估计一下，一个富士康最少带动了上千万人的就业问题。

二是，富士康走了以后，很多地方的经济发展和当地发展会出现重大的问题，例如：GDP以及外贸出口会大幅度的萎缩；

三是，当地的财政收入会少很多；一些地方的人口也会减少，毕竟没有就业机会就不会有那么多人去。

我们还要考虑另外一个问题：如果富士康走了、富士康撤了的话，会不会产生不好的示范效应、群体效应呢？话说回来，现在国家大环境大家也是知道的，富士康如果去越南、去印度也是很有可能的。

总之一句话，富士康走了以后对经济发展、外贸出口、人员就业和周边配套人员的就业都会造成重大的影响，另外还有可能产生破窗效应等等。

一部分人选择二次就业了，目前这就业形势大家也知道，到底能不能找到一个合适的工作就很难说了；

另外一部分人估计就要选择灵活就业了，例如：开出租，看大门，摆摊卖货，搞小吃、送外卖等等；

还有一部分有能力有技术的人，这群人反正也无所谓了， 在哪里都可以过得比较好；那么高管们更无所谓了，这些年钱也基本上有了、产业也搞定了，依然会活得比较滋润的。

我个人认为：富士康走了之后最苦的还是那些基层员工了，年纪轻轻也没啥特别的技能，以前都是干流水线的。往后这日子和生活水平估计就不好过了。

很多人肯定会说：地球离了谁一样转、没有了富士康也无所谓；难道还有人会饿死吗？我想说的是：你如果不是富士康的员工、请你不要轻易地下结论。即使富士康走了，有些人恐怕也不会受到太大的影响。

可是富士康那上百万的员工怎么办；周边的配套产业和商业怎么办；指着富士康过日子的老百姓怎么办呢？