医院的护士为什么大多数都那么年轻？年龄大的护士去哪里了？

业内人常说：三分治疗、七分护理。本意是说护理工作的重要性，延伸说，那就是护理工作繁杂、量大、辛苦、成就感低。

除了手术科室医生的一项重要工作是手术，经常看不到有什么医生在病区，其他非手术科室医生在病区时间多一些。

护士就不一样了，病区护士都挺忙，特别是大医院手术室及ICU病房的护士更是如此。

病区医生、护士的配置是按规矩来的，尤其在大、中型医院更是如此。而病区床位满员，加床成为一种常态，实际情况就是医护人员都没有配置够。目前国内医院还没有像国外一些医院采取护士多点执业的办法，来临时解决人手紧张的状态，更不可能招聘临时护士。只能够科室内部、最多医院内部临时或者短期调配使用。

频繁的各种护理操作，就要求护士的手脚麻利，反应快，眼力劲得够。治疗高峰期，没有谁会看见护士漫不经心地走来走去，那都是一路小跑或者快步穿梭在病房、护士站、治疗室、准备室等地方。护理操作无小事，都得按步骤一步一步地规范进行，头脑得保持清醒。像输液，下一个该给哪位病人输了，操作前还是得一项一项认真核对，出不得半点差错。

年龄大了，家里面是上有老，下有小，家里事得操心，自己的精力、体力、手脚利索劲，眼力劲都大不如年轻人，再加上频繁倒夜班，身体肯定吃不消。所以年龄大了，退出护理一线岗位很正常。

安排去哪里呢？离开医院去其他单位的非常少，基本上都是内部调换岗位。医院岗位很多，适合护士干的有护理部，除了负责人，下面总得有几个张罗的人。门诊换药室、供应室、病案管理、导医，后勤管理等等都可以安排，当然还可以去继续教育中心或者安排管理、带习实习护士等工作。担任病区或者科护士长的，没有脱离护理一线，只是不需要参加倒夜班了，也不主张身先士卒地和年轻人比拼干活，必要时示范操作可以，不过偶尔需要临时顶班。

我是康医生，谢谢朋友们的关注！

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医院的护士为什么大多数都那么年轻？年龄大的护士去哪里了？

医院里确实年轻护士的比例比较大，有句话说“铁打的医院，流水的护士”，就是比喻护士的流动性比较大。为什么护士的流动性这么多？根据我在临床多年的接触和观察，主要还是与离职率高有关，简单归纳原因有工作环境和身体健康两方面关系比较密切。

一、工作环境和压力大

护士在常人眼里就是打打针、换换药。但是在内行人眼里，就是“忙、累、熬夜”的代名词。护士除了每天帮病人打打针、换换药、做做治疗等工作外，还要应付一大堆护理文书工作、查对工作、每周考核考试工作。最主要是工作压力大，例如急诊、ICU，患者病种繁多，病情危重且复杂多变，护士长期处于精神高度紧张状态，长期下来容易出现倦怠感，甚至产生持续的负性情绪。并且当班护士经常不能按时下班，身心健康长期受到威胁。

同时在护士必须经常与患者近距离接触，有些患者在诊断未明确的情况下可能患有传染病，护士由于打针、抽血、换药等工作，经常接触患者的分泌物、血液，受感染的可能性比较大，并且造成很大心理压力。

这些工作压力和工作环境都是护士离职的重要原因。

二、频繁夜班和身体健康

住院部和急诊、ICU等科室的护士晚上还要值夜班。住院部护士值夜班几乎是通宵的，有些病人需要凌晨时分每小时进行巡视，除了查看病人情况、登记血压、血糖、执行医嘱外，遇到围手术期和危重症病人，还要吸痰、补液、抽血、抢救等。这些护理工作都是由1-2个护士通宵完成。

由于长期熬夜，护士多数有内分泌失调问题，常有痤疮、黑眼圈、精神紧张、脸色不佳等症状。而且由于长时间跑腿，护理人员是下肢静脉曲张的高发人群。

护理人员入职2-4年内是离职的高峰期，很多护士工作干了几年后，要么因转行离职，要么因嫁人离职。能留下来的老护士不多，10个护士有3-4个人能留下来已经是很不错的比例了。

由于离职率高，所以需要通过不断补充新的护理人员，来维持护理工作的正常运转。

三、年龄大的护士去哪了

能留下来的护士少部分人走上领导岗位，老护士可能会派往工作量没那么大的门诊部，大部分还是在原来的工作岗位就职。其余的年龄大的护士，就如上面所述，大部分都离职了。

这就是为什么我们总是能看到补充进来新护士，而很少见到年龄大的护士主要原因。

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医院的护士为什么大多数都那么年轻？年龄大的护士去哪里了？

说说我吧，我就是一名护士，从高中到大学毕业也已经六年了，三年制的大专，出校门也有二十了，跟其他专业的的人差不多年纪的。只是护士群体需求量很大，能考上本科的高中生也不会选择这个护士专业，毕竟劳动量大，工资待遇不好，无休止的夜班加班，开会，培训考试，病人的吃喝拉撒都要管，还不受尊重，内心无处委屈，但是当得到病人的认可后，我们会很欣慰，觉得做的一切都是值得的。因为社会上护士的需求量，很多没有考上高中的初中生会去选择上护校，有的是中专，有的是五加二大专，所以中专毕业的护士会比较年轻，毕竟在医院里工作也很体面，毕竟方便家里人亲戚看病，而且饭碗也稳定，每个工作都有两面性，只是能不能在工作中体现自己的价值。

医院的护士为什么大多数都那么年轻？年龄大的护士去哪里了？

为什么护士都是年轻的？

谢谢邀请！作为多年临床工作医生来回答你的问题吧！

首先，我们来看护士这个职业从事的是怎样的工作吧！护士的职责是救治病人、配药、输液、核对药品、发药、测量生命体征以及配合医生手术及各种操作，这需要旺盛的精力和充足的体力支撑！而一般过了四十多岁的护士，一般都晋了主管或者副主任护师，她们有丰富的阅历和临床经验，这种情况下可以从事培训及管理年轻护士、医院部分岗位的领导工作，为医院的发展做出贡献。

现在护士已经成了一种压力很大而且刚开始薪水不高的工作，这和我国的国情严重不服和国外对比起来天壤之别，选择了护士这份职业，先要充分的去了解。

医者仁心，每一位白衣天使都是高尚的，多理解一下医务人员这个职业吧！

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医院的护士为什么大多数都那么年轻？年龄大的护士去哪里了？

护士工作专业性强，面对临床，病人多病情复杂，工作中必须眼观六路耳听八方，保持高度敏锐警惕性，发现病情变化者，马上报告医生及时处理或者先行处理。

赞美护士的文章，几乎千篇一律，就是歌颂护士如何照顾病人吃喝拉撒睡等，因为那基本都是外行写的，让人容易误认为，护士就是服务员，其实基本没写到点子上。

医护是一体的，缺一不可，医生开出的一些治疗方案，通过护士的实施才能用到病人身上。医生根据病人以及家属主诉，体格检查，辅助仪器检查，治疗反馈，临床观察，和护士昼夜值班的观察（一般人以为护士只是来病房转一下，其实这看一眼，是需要积累很多专业知识的）等，按照诊断给于下达医嘱（也就是病人的治疗方案），执行者就是护士了（所谓医生的嘴护士的腿），护士要多人反复核对医嘱，准备药液，分发药品，打针输液（眼明手快，无菌技术操作），输血抽血，测量体温、脉搏、呼吸、血压、血透、吸氧（浓度、流量、时间按病情调整）、体外循环、监护仪器、高压氧舱、各类导管、器官移植、手术协助、急救等等医疗操作，参与各项诊疗活动，告知患者各项治疗的注意事项（比如手术前后，插管等），密切观察病情，及时准确处理不良反应，反馈治疗效果，各项消毒措施，特殊疾病食谱等等，并逐一进行病情变化治疗方案效果护理等记录，医护书面以及病床前交接班等，神经高度紧张，昼夜值班，还要协调对接各科室间相应工作，医患、医护、家属等等对接，尽量保障患者住院期间，治疗生活舒适、方便、安全、有效，出院后专业指导，医疗护理操作培训讲课、学习，业务考试考核，晋升职称论文书写，提升学历，学习医学新知识（每年必须完成相应学分），对新来护士传帮带（医院里护士之间常称呼*老师，相互学习专业知识）等等，工作繁杂严谨，加班加点习以为常。（本人能力有限，并未从事一线工作，只能粗浅表达）所以随着年岁递增，家庭社会事务增多，很多护士力不从心；也有一些护士，可能是因为有了一定的人脉，调离了护士岗位（估计有一定人脉资源的，能从事一线护士岗位的不多）；也有的改行或者离职了等等。

外行人有医学问题（也包括生活问题）经常会向护士咨询，觉得护士就是一位没有处方权的全科医生，其实培养一位专业素养高，责任心重，协调能力强的护士也不容易（护士可以单独值夜班，万一病人有情况，可以直接先用药处理；医生单独值班，不会打针，药用不到病人身上），护士可以改行做其他，但其他行业不能胜任护士工作（一些护士经常给自己以及身边朋友推荐治疗方案）。

社会上很多人可能把护士当成，穿着白大褂的普通服务员（美女们的漂亮衣服也没啥机会穿着，留长发也不方便），由此可见护士的地位有多尴尬[捂脸]。

啰里啰嗦了这么多，自己都看得很累，感谢大家包容。

医院的护士为什么大多数都那么年轻？年龄大的护士去哪里了？

首先回答您：医院的护士也有年龄大的，不都是年轻人，只是因为年龄大的占比小，会让大家觉得都是年轻人。

导致这种现象的原因主要有：一丶近十几年来各医院都在扩张，护士招聘人数较多，年轻人占比就不断增高；二是一个科室护士岗位有很多，年龄大的护士多被安排上那些换药室丶办公丶门诊等岗位，基本不参加三班倒；三是很多医技丶职能部门也需要护理人员，一般都是调年资较高的护士去，这样也算是照顾年龄大的护士。