在体制内，已经35岁了，无背景，在单位晋升渺茫，该怎么办？

谢邀。正想写一篇关于体制内的推文，想不到头条君就给我推了这问题，全是提前预热吧。

体制，35，无背景，晋升渺茫，怎么办？

相信题主还是科员。35岁，提副科已经算迟了，不知道是乡镇还是县级部门或是市直部门。不过从题主的提问看，大概率应该是县级部门科员。因为市直部门不用担心晋升，因为随便一个副科长都是实职科级领导。乡镇科员已经是华山一条路了，对于晋升还有选择吗？熬吧！

事实上县级部门35岁到40岁晋升是一个很尴尬的年龄。不晋升吧，顶多是一个股长，专干活还得担责任，做得好就办公室主任，一天忙到死。晋升吧，乡镇副职，事更多，更加忙，责任更大，一般情况下乡镇副职一个人负责好几项工作，具体到工作，运气好下面有一两个人，运气不好就自己干。外加各种值班，防汛，节假日都是需要排班的，照顾家庭？自己领会吧。

鉴于楼主的情况，给几点建议吧。

首先，必须做好自己的本职工作，因为那是饭碗，人生的意义。

其次，给自己定位，想不想晋升提拔？如果有机会的话，考虑好。有乡镇经历，有可能提拔不会再去乡镇了，如果没有，很大可能去。

再者，如果真像题主说的，晋升渺茫，怎么办？既然晋升渺茫，相信题主的单位也不是啥核心单位，那就别去想那么多，干好自己的工作，完成好自己的工作任务，朝九晚五，准时打卡，好好享受属于自己的时间，也不失为一种愉快的人生旅途。

在体制内，已经35岁了，无背景，在单位晋升渺茫，该怎么办？

体制内我总结了几点分享给大家，一，远离乡镇。二，远离女人多的地方。三，在体制内工作能力不是第1位，社交能力才是第1位。四，对份外之事要学会敢于说不。五，在体制内有人脉和背景的人永远比没有人脉和背景的人抢先占有第1手资源，对于提拔晋升调动之类的事情要有一个良好的心态，因为你看到的只是一时的表象，你看不到的是别人在背后运作的一切，也许有的事情在两年之前就已经开始布局了。

六，找对象很重要，好的另一半可以至少让你的家庭旺三代，差的另一半会让你的家庭鸡飞狗跳，这里当然说的不只是物质条件，不要觉得你最能干，地球离了谁都能转，不要什么活都抢着干，否则最终什么事情都是你干。七，就体制内会有很多你看不惯的事情，但是你相信我体制内也是大多数素质高的人，体制内的为人处事都呆不下去体制外你会死的更惨时。八，做得越多，错的越多被挨骂的就越多，反之做的越少，出错的越少，被挨骂的也就越少，要永远保持学习的心态，在职研究生啊，司法考试啊，注会啊，注税等等，一切技能性考试都可以去参加。

具体到所提问的问题，虽然年龄已经过了，35岁也没有靠山，自己更需要的去努力做好自己的工作，我认为应该这么办，首先不要戴着有色眼镜看人，不要觉得自己不提拔别人，别人提拔了别人就是全凭关系上去了，不要试试愤世嫉俗，千万不要为了做成一件事而得罪了一大票人。你改变不了那就主动接受，积极的适应，要知道吐槽抱怨没有任何的意义，只会让问题变得更加的糟糕。

努力做好自己的本职工作，具体想一想有没有提高有没有提高工作方法的新思路，新概念，新主张，新方法，将自己的工作做成一个亮点。因为除了这些，你实在是没有可以展现的机会，将这个亮点做成你自己的一个名片，当有晋级机会的时候，领导自然会想到你。

如果你不追求职位的晋升，按照目前职级并行的规定，也可以按照年限往上往上走，这就需要你有一个好的心态。在空下来的时间里，把自己的精力多分散到家庭上，分散到爱人身上，多孝敬孝敬父母，这何尝不是另外一种收获。

在体制内，已经35岁了，无背景，在单位晋升渺茫，该怎么办？

一般来说，体制内年满35岁，如果连最基础的副科都没有达到，那么基本上没有晋升的机会了。这种情况下，需要做到以下几点：

一是要放平心态。现在大家的思想认识早已不完全是以职务论英雄，平心而论，体制内能走上高位的只有极少数，即使晋升了一个副科或者正科，又能怎么样，其实也不能真正怎么样，所以心态要放好，即使没升上去也无所谓，能升上去的是少数人，自己作为普通的大多数，没升上去，那是正常现象。

二是要开心面对。现在的体制内，位置越高，责任越重，压力越多，笔者身边下放到地方任职的，多人向笔者感叹睡不好，经常失眠。即使笔者这么一个小吏，也经常失眠。因为有一定职务的人，压力是很大的，出了问题是脱了不身的，是需要自己顶上去的。而一个小兵，则本本份份干好自己的事，除此之外，什么都不用操心， 你换个角度想，这难道不是一种幸福？

三要回归生活。这个时候要把工作作为生活的一部分，而且优先级要放在生活之后。该上班上班，该下班下班，该休假休假，平常多陪陪老婆孩子和父母，有时间多锻炼一下身体，无病无痛、衣食无忧、老婆孩子热炕头的的舒舒服服活几十年，难道不比当个副科级干部香？换个角度想，35岁就算给解决个副科级干部，又能走到多高的位置？有了这个小得不能再小的枷锁，你又要多背负多少责任？又要少多少自己的时间和生活？

在体制内，已经35岁了，无背景，在单位晋升渺茫，该怎么办？

体制内，35岁，无背景，在单位晋升渺茫，该怎么办？

35岁，如果还不是副科，那我建议你死了走仕途这条心。踏踏实实的上个班，科员找个比较轻松一点的岗位，有机会发展个第二职业。

因为，现在的干部越来越年轻化，35岁，好多人已经干到正科或者副处了!当然，我说的是基层，乡镇或者县城。35岁，即使三两年之内有机会被提为副科，也快四十岁了，要想提正科都很难了！提不了正科，当副科，而且一直干下去，比当个普通人还难！

所以，不如干脆死了这条心!踏踏实实的上班，无欲则无求。还能活的坦然、活的轻松些！

在体制内，已经35岁了，无背景，在单位晋升渺茫，该怎么办？

你好，体制内的同龄同状况人士心有戚戚。

35岁的我们，晋升渺茫，而且，随着年龄增大，机会越来越小。我是因为单位合并，人满为患，不知道你是什么情况。

另外，遴选、选调的年龄限制都是35周岁，你刚好超龄，没有办法通过正常途径往上走。

此后，只能论资排辈，等着晋升职级了。

所以，这时你要做的第一件事情就是放平心态，做好一辈子在单位的准备，不要想太多，把手头应该做的工作做好就行。能够提拔更好，不能提拔也没事，“得之不幸、失之我命”。

公务员是铁饭碗，收入不高不低，稳稳当当。当前疫情，大批企业倒闭，好多人找工作都困难，而公务员起码吃穿不愁。所以，我们不要考虑放弃编制，下海经商。

我的建议是发展副业，比如炒股，或者做自媒体（如头条这些），再或者做短视频平台（如抖音这些），做得好的话，能够补贴家用。

如果你对技术感兴趣，也可以在闲暇时间认真学，掌握一门手艺。

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在体制内，已经35岁了，无背景，在单位晋升渺茫，该怎么办？

绝不能气馁，更不能迷茫！

我以我个人的经历来告诉你：我和你一样没有背景，曾经是一名高中老师，后来考公务员进入市级部门工作了一年多，家庭原因申请调回系统内的县级单位。直到34岁，还是单位办公室主任（也就是股级），但我没有任何气馁和放弃，工作上我积极主动，自学掌握了丰富计算机知识，成为单位的业余系统管理员、计算机技术培训教师，所有股室的业务、法规、政策我都了然于胸……而且，2004年我还在职考入中国人民大学自费学习，取得了公共管理硕士学位，后来机缘巧合恰逢全市统一组织公开选拔副科级领导，我报考了，由于平常一直保持学习，毫不费力我就在一千多人的考试中取得了全市第一名，然后通过面试，即将提拔——最后体检阶段，因为不愿到乡镇任职，我放弃了！但是，由于我考试、面试的出色表现，进入了领导和组织部门视野，同年我就抽调到了政府办公室，第二年提拔担任原单位副局长，一路走来，从乡镇长到党委书记，再到部门一把手！我只想告诉你，背景固然重要，可以让你的成长事半功倍，但是，只要自己努力，有过硬的实力，提拔也是早晚的事——但是，机会一定只给有准备的人！感到迷茫，只能说明你缺乏进取心，没有努力奋斗的毅力和勇气，一味把自己的不如意都归咎于没有背景，那就只是一个可悲的失败者！记住，努力的人，永远没有时间让自己迷茫！