正式编制4000多一个月，跟月收入15000左右的生意，该选哪个？

各人的思路不同，志趣不同，爱好不同，选择的方法就同。常言说的好，“萝卜白菜”各有所爱。。

正式编制4000多一个月，跟月收入15000左右的生意，该选哪个？

如果是我肯定会选择4000元的正式编制。其实无论是选四千元的正式编制，还是选1500元的月收入做生意，都是根据个人的具体情况而言的，没有绝对的正确或者是错误。这是由每个人的个人情况来决定的，对于我们这种一般的人来说，主要是从以下5个方面考虑的较多。

当然如果你家里特别有矿或者是情况非常特殊，就不那么简单了，因为人个体是简单的，但社会是复杂的，我们要适应社会，所以很多问题就从简单变复杂了。

这是一个大家普遍知道的道理，如果是一个女孩子希望稳定的生活，不管年龄的大小，她都不会拿自己的一生去拼斗，那么肯定是选择正式岗位了，钱少一点还可以做做副业还可以照顾家庭，还可以有自己的时间和空间。

15,000的生意人那就不同了，做生意嘛当然是有求必应，既费时又费力，只要是客户需要，老板就得往前冲为了钱就得拼命，当然一些很有经验，做上路的老铁们不在其内，我只是说的创业者而已。

如果你告诉我，你已经50岁了，但是你很有冲劲很有干劲，你愿意去从事一份有冲劲有干劲的工作，那么你就去做15,000元的生意人吧，但我想这样的人毕竟还是我们社会中的少数，大多数的人都像我们一样，到了四五十岁就想平稳安定，当然正式编制就是最好的选择了。

年轻人当然就不一样了，如果家里没矿喜欢从商，特别有干劲，那么你就选择15,000的生意人吧，用你聪明的大脑和柔韧有余的高情商去解决你的经济问题，同时实现你的自我价值。

说到学历，其实不管是正式编制4000元的工作还是15,000的生意人，学历都是比较重要的，因为它决定了你最初所占的高度和起点，以及你的人际关系圈，当然也不是绝对的。社会是一个综合体，如果你在从商方面的技能远远高于你在体制内的一些技能，如营销能力、对商业的敏感度，商业口才等等，你也可以适合从商。

谈个人经历是假设你是已有工作经历的人，如果是刚刚毕业出来的大学生，薪水15,000的可能性还是不高的，刚刚大学出来的毕业生正式编制4000多的应该也不多。所以在做选择之前要看看你以前的经历。

1.对于曾经有过从商经历的人来说，自然知道里面的坑有多少，吃的苦有多少，没有正式编制带给你的不仅仅是金钱的问题，也许还有社会地位等各个方面的因素。

2.4000元正式编制的工作，涉及到是个什么编制，从事什么工作，稳定程度有多少？只有经历过的人，才会权衡做出最适合自己的选择。

正式编制4000多一个月，跟月收入15000左右的生意，该选哪个？

这是一个没有答案的命题，因为每个人的身份、地位、境遇、追求不同，选择自然也会不同，不能说哪个好，只能说哪个更适合自己。

于小公而言，或许就会选择15000。一个月15000，稳定下来，一年有18万。而如果进体制，一个月4000，算上公积金和年终绩效等福利，冲顶一年十万，两者相差近一倍，有什么理由不选15000？

也许有的人会说，选15000的不稳定，今天可能拿到这个数，明天说不定就吗不到了。的确是有这种可能。但不要忘了还有另外一种上升的可能，今天能拿15000，说不定下个月拿30000呢？能够一个月赚到15000的，肯定不是傻白甜，手里多少有电本事，有本事的人在今天这个时代，只要坚持，肯吃苦，基本上不会混得差，在他们身上就有无限可能。既然如此，明明可以有机会去闯，去奋斗，去经历各种不一样，并籍此赢来更好、更精彩的未来，为什么非要过早地选择平行线，去过那种单调无味、一眼就望到头的生活？

一直以来，小公都主张一个观点，有本事的人，最好不要进体制，因为体制会限制你的发挥，包括自由。你手头有料，在外面无论做生意，还是创业，亦或是去企业干高管，都比在体制更容易实现工作自由、财务自由、生活自由，这是体制生活求之不得的向往。

而如果没这个硬核，那么进体制算是一种比较稳妥的选择。没有那个金刚钻，哪怕你今天领了15000，明天也有可能吐出去。

综上，在这两个岗位之间选择，具体要看选择人的个性和想法。有闯劲，有想法，有思路的，建议选做生意，因为你可能创造更大价值。反之，如果没什么想法，希望稳定点，安逸点，不妨进体制，工资少点，好歹是个避风港，安全。

正式编制4000多一个月，跟月收入15000左右的生意，该选哪个？

认清自己，从自己的需求出发，一边是正式的职业，一边是更多的钱。你要知道，正式编制，4000，稳定，可以慢慢的升职加薪。做生意，15000，有风险，但是也可能有更好的机会。

比如我，我觉得正式职业就是束缚，每天朝九晚五，上班打卡，工作就像是机器一样，想要寻求突破自己我的机会，要么踮着脚，踩着别人的肩膀向上爬，要么就是每天无所事事，拿着这份稳定的工资别无所求。

1.如果你想踩着别人的肩膀往上爬，那么就得努力了，毕竟，这真不是小事，很难得，虽然我不是体制内的人，但是有一个朋友是。

为了往上爬，他也是拼了，每天朝九晚五的干活不算，还要经常陪着领导干着干那，说真心话，我觉得那些活，我做不来，很多时候迎合别人，真的很难的，这件事，嘴上说这容易，做起来是真的很难啊。

让我选择，我不会做这样的事情，真心做不来。

2.如果你选择每天无所事事，这件事就尴尬了，那样基本上你就没有啥事了，但是一辈子也是无望升职加薪了，不过好的是，你有稳定的工资可以拿，基本上属于衣食无忧，但是大钱没有的那种。

选这条路的人，我觉得要么就是家里有钱，不用你奋斗，要么就是家里有势，不需要自己干啥，只需要干等着往上走就行了。能力那都是小事。对于普通人来说，这么好的事，怕是没有，所以，这条路基本上不适合普通人。

做生意是一件大事，不要随随便便的就下海，那些说着就能获利的人，背后付出的东西，远比你想象的要多，所以做生意也要努力，15000元的生意很不错，但是一定要能长久，不然，也只是空谈。

做生意是一门手艺，如果你想过更好的生活，拿到手的才是自己的，15000也许只是一个开始，有可能前面是康庄大道，也有可能前面就是悬崖，如何坚持，只有你自己能够做到，别人真心帮不了你。

说完这两个选择各自的优缺点，我们来说说如何选择：

1.正式编制是有好处的，首先五险一金，各种福利，以及即便你只是一个小人物，也有一些好处可以获得，这点是肯定的，而且，比较稳定，只要你不烦什么大错，基本上可以保证旱涝保收的。

比如这次疫情，很多做生意的都赔惨了，反观正式编制人员，工资照拿，生活照过，基本上没有什么影响。

但是，也没什么大钱，到手的也就是那点钱，多不了啥，比较适合喜欢稳定，并且对生活追求平静的人。

2.生意呢？好处就是挣钱是没数的，你做一门别人没做过的生意，或者是赶上浪潮，很容易就赚到钱了，这些钱估计够你花很久，也有可能，碰上事情，一下子赔掉底掉，所以想要做好生意，还是要多想，多思考，尽量规避危险，不然，你只是闷头向前，是做不好生意的。

做生意，适合追求收益，追求更多的钱，甚至改变自身家庭的人。

总而言之，两种都是有好处和坏处的，怎么选择，我觉得分析之后你已经有了答案。

个人观点，希望对你有所帮助，欢迎留言与我讨论。

正式编制4000多一个月，跟月收入15000左右的生意，该选哪个？

其实正式编制是那些所谓自己做小生意的人理解不透的，第一正式编制工资会慢慢的增加，不可能是一成不变的。第二正式编制，有五险一金，还有年终奖，各种其他的福利待遇。每月平均收入应该在8000左右，这还不算，工资增长以后的总数。第三正式编制一般都会有退休金和固定假期，是可以让你直到去世都可以享受的，保险住院医疗都是有的。第四有编制的人其实工作并不是那么紧张，只有私人企业单位才会不停歇的加班，扣工资事业编制，其实内部工作机制是比较宽松的，人的身心并不用那么紧张，焦虑，而且人脉关系也是比较稳定的这样可以有更多的时间陪陪老人，照顾子女固定的人际关系，可以让自己的子女将来也有一个比较不错的工作基础。做生意或者自己打拼的人，年富力强的时候，可能顺风顺水，当你年龄增加，或者社会竞争相互淘汰，也会给你带来一定的焦虑，或者失败，或者打击你的月收入可能不是那么的平均有可能。年轻的时候，每月能挣1500元，可是年龄增加以后，有可能一个月挣3000，有可能一个月挣10万。这些都是成功人士，让我们来想一想，身边的成功人士，对比普通人，是多少比一呢？

正式编制4000多一个月，跟月收入15000左右的生意，该选哪个？

人一生确实要面临着很多选择。机关事业单位编制人员，每月工资4000多元，面对做生意每月收入一万五千元，应该如何选择？

首先，不要考虑一边上班一边去做生意。按照公务员事业编制人员关于兼职的有关规定，他们不得违反国家规定从事参与盈利性活动或者兼任职务领取报酬。

其实国家也很明白，国家给予机关事业单位相关工作人员的工资待遇，是能够满足日常生活需要的。而且实际上，机关事业单位工作对于很多人都是非常有吸引力的。工作轻松、体面、有权力，工资收入也不低，各项保障非常全面。机关事业单位编制人员在很多人眼中都是“金饭碗”。每年报考的人有很多很多，许多岗位是1:100以上的报考比例。很多人像我一样考过十几次，都一样干着编外人员的工作。

机关事业单位的工资制度是非常完善的。

首先有基本工资。基本工资是全国一张表，即使是在最贫困的地区也会执行。主要包括岗位工资和薪级工资两部分。基本工资，国家两年一调整，从2018年7月1日开始，执行的是最新工资标准。岗位工资从1510元到6010元，薪级工资从260元到7204元。

只要我们职称或者职务提升，相应的岗位工资就会提高，每年只要考核合格薪级工资就会增长。

第二，是津贴补贴。主要是针对特殊岗位、特别地区进行的一些补助或者补贴。比如乡镇补贴、乡村教师补贴、艰苦边远地区补贴等等。

第三，绩效工资。绩效工资是根据当地的经济社会发展情况和职工工资情况，每年有人社部门和财政部门共同核定的数额。

第四，改革性补贴。一般就是我们大家常说的车补和房补。住房补贴不是住房公积金待遇，是一种住房货币化安置的改革性补贴。有的地方会直接打入住房公积金账户。

第五，其他奖励。一些地方会发放一些精神文明奖、文明城市奖、年终一次性奖励、未休年休假补贴等待遇。

第六，五险两金的保障制度。包含了职业年金这样的补充养老制度。机关事业单位的退休待遇远高于企业退休人员。即使在未来加上职业年金之后，退休待遇差距也很难缩小，除非企业也建立起补充养老保险机制。

另外，机关事业单位的工作时间管理还是比较人性化的，一般有充足的时间学习和自我提高。

总体来看，虽然每月到手4000多元，但实际上，一年的平均待遇绝对不止这么些。而且加上各种社会保障机制，相应待遇水平还是非常高的。

如果辞职下海，每月能挣15,000元是稳定的话，当然不错。可是谁能保证一辈子都这样？

创业就怕会失败，万一失败的话，就会一切成空。我们可以抓住机关事业单位专业技术人员，停职留薪创业的机遇，去尝试一下。也许能创出一番新的天地，退也可以回到原本的工作岗位。但是十分不建议，直接一时冲动，辞去工作。

最好还是跟家人商议一下，做好准备之后再辞职。