离职产生罪恶感怎么办？

人在职场，总会有加入有离开，职场的大门有开有闭；天下的宴席总有散了的时候。不管是职场老人还是刚入职的新人，离开职场是早晚的事情。

人在离职的时候，总会产生很多感想，引起一系列的情绪变化，这是人之常情。至于你所说的“罪恶感”，我觉得完全没有必要；你没有做错什么，没有犯法，没有违规，又不是你自身的原因，给公司造成了多大损失，所有，你不应该产生“罪恶感”。

可能在你的心中，有那么一些遗憾，感觉对不起领导（领导对你很好），而且，你把你身后几个同事的离职原因归于自己，几个人同时离职，一定会给领导的公司管理或者生产安排增加了一些需要调整的工作量，你因此而产生了所谓的“罪恶感”。

第一，你有那种“归罪于自己”的情绪，这说明你是个心地善良的好人。有的人离职，就把自己的过去全抹掉，把心也撤走，认定自己从此和企业两不相干；持有这种情绪的人，一般是对公司怀揣怨恨的人。

第二，说明你和领导相处不错，和员工相处很好，对企业有很深的感情。你因为家在外地，公司离家太远，你有你的苦衷，不得不离开公司回家发展，这是你离职的原因，不是因为你做了给公司带来很大损失的事情，也不是你对不起公司。这种情况，相信你的领导能够理解，你的朋友会给予支持，所以，你走的正大光明，合情合理。

第三，在职场，离职或者更换工作岗位是一种正常现象。你今天离开公司，和其他同事由一个岗位换到其他岗位一样，只需要和接替人员做好工作交接，后面的工作还会照常运转起来。所以，要正确理解人的离职或者转岗现象。

在此，说一下我离职的情况。我是按照规定，提前一个月向公司人力资源部提交辞职报告的，但公司不同意，在双方僵持的半年多时间内，我还是按时完成公司的设计工作，继续担任专业设计负责人。你知道，工程设计工作是终生负责制的，我不敢有半点马虎，更不会在工作中故意捣乱。后来，公司变更办公地点，需要重新签署劳动合同。我借机才离开公司的，但公司的做法是：我干项目的奖金一分不给我（设计院按照工程项目发奖金），我的档案也不给我发到新公司，只把我的档案退回到原来公司所在的市人才市场（故意难为我，给我添麻烦）。我在设计院工作12年，参加了很多大中型工程项目的设计工作，担任过专业室主任，最后得到了公司如此对待。我当时是含着眼泪离开的，那种情况下，你说我会对公司有“罪恶感”吗？

从你的情绪中判断，你的离职，公司没有给你制造任何麻烦，你是很顺利都离开公司的。所以，你才感恩公司。

1）离职或者更换岗位，在职场是一个很平常的事情。离职过程中，任何人离职都会产生一系列的情绪变化，时间又会冲淡这一切，你的情绪会漫漫调整回来。

2）不同的离职情绪，来源于不同的离职原因和离职的办理过程。这也不是完全由个人能够决定的。

3）学会梳理、控制自己的离职情绪，并力争缩短这种情绪的影响时间，尽快回到正常轨道中来。

离职产生罪恶感怎么办？

离职是自愿的，怎么会有罪恶感？不要高估自己的影响力，别人离职一定不会全因为你。每个人都是理性的，工作都是自己的，没有人会因为别人走就走，你多虑了。

如果你舍不得领导同事，那也可以有空回去看看，我们公司离职的人也会偶尔回去看我们的。

人走茶凉，你的罪恶感对原领导和同事没有任何帮助，人各有志，谁也不能在别人的选择上指摘。

一个人离职的原因是多方面的，你听说的别人也跟着离职，可能只是同事为了安慰你。说点好听的，让你心理有种选择对了的感觉。

你仔细想想，领导和同事表面说想你，可能只是客套话，因为公司离了谁都转，你也不是关键人物，不要被一种表象迷惑。和你关系好的同事只会说你爱听的，因为人都走了，那些不中听的没必要再说。

如果有人说公司不好，也想走，你也不必劝，说话要更中肯，这样才不会让人说你“策反”了公司里的人。或许那些走了的人根本不是跟随你，只是公司领导不愿意承认公司管理问题，找个大家能接受的理由，那就是跟着你走了。

所以，你完全不用自责。

离职产生罪恶感怎么办？

其实大可不必有这种所谓的“罪恶感”。

在公司三年，人际关系处理的都很好，说明你本身的性格、能力都还不错，身边的领导、同事也都比较好相处。

如果在公司还有较好的发展前途，这样好的工作环境，谁也不愿意离开。

但既然选择离开，就说明你一定有难以两全的选择，比如你不想常居外地，想回家乡发展。

所以要明确一点，这样的离职是情非得已，并不是自己主观恶意。

家家有本难念的经，更不必说随时会遇见的困难。

而问题所说的“你离职后，又有同部门的几个人也跟着离职”。

原因是否真正在你尚且是两可之间，即使因为你，也绝对在意料之外，并非你的本愿。

而离职的人，或许也正如你一般，因为有两全之难。

如果你真的无法释怀，可以打电话向领导解释。

但在我看来，其实完全没必要。

相信真正与你交好的朋友和同事，必然会理解，自然不必解释；

不理解的，更没必要解释。

我是观想兔，欢迎再次提问。

离职产生罪恶感怎么办？

题主其实不用因为这一次的辞职而有罪恶感，我从以下3个方面来解释。

大千社会千人千面，每名员工辞职的时候都有自己的想法，而题主的辞职，并不是因为公司之间的环境不好，或者是与领导同事之间有任何瓜葛，而是因为自身的生活原因。从这个角度来说，无论是公司领导还是同事，都能够理解你的。家对于每个人来说都是最温馨的港湾。

这个问题从两个方面来看。一是如题主所说，可能是因为你的辞职引发了另外几名员工的辞职，当然这可能仅仅是你的假设而已。如果一名员工真正要想给公司辞职的话，那么他一定是深思熟虑了的，不会因为你一个人的辞职，而影响他个人的选择。所以你不必太过于内疚。二是其他员工的辞职本来就与你无关。你是因为家的原因要离职，其他的员工可能是因为薪水、环境或者是个人的其他原因提出离职，所以每个人都有自己具体的情况。存在的都是合理的，应该都能够理解。

首先您考虑一下，在您提出辞职的时候，对公司有什么影响？是否已经影响到了公司的业绩，你的辞职对公司会产生威胁吗？其次，你在职期间是否是遵守了自己的职业道德和职业操守，是否是尽心尽力为公司服务，是否做到了心中无愧？最后当你辞职之后，公司里面是否后继有人？有没有人能够接替你的工作，继续把未完成的工作完成，甚至做得更好。

当您从内心回答完这些问题之后，那么您是不是已经心里坦然了。因为你纠结的问题都已经得到了解决，那么你就不用纠结和有罪恶感的理由了，回到新的工作岗位上来吧，好好努力的工作，希望能够在新的岗位上扬帆起航，多向前看，明天一定会越过越好。

离职产生罪恶感怎么办？

为什么会这么想！自己的人生自己要负责！要对的起自己和家人。有了更好的机会一定要把握！相信是金子在那里也能发光的！

估计是自己离开会对公司和同事有影响吧！但是要这么想职场是残酷的！是无情的！是都有可能随时被替代。所以也没有这种负罪感了！朋友！两个月后你可能就没有这种想法了。应该会认同自己当时的决定，自己也会欣慰的，一切交给时间吧！

好好睡一觉！

离职产生罪恶感怎么办？

铁打的营盘，流水的兵。做好工作交接。没有负罪感一说啊。是不是后续提到还有几个也跟着离职？那这个跟你本人没啥关系。通常从准备离职到离职都是需要一定的时间。也不是想离就离职的，裸辞除外。