工资高，内斗严重。想辞职又舍不得这份工资，我要怎么调解自己？

最好站队吧！没有立场时候两边都得罪，与其这样，还不如站队一边，赢了还有个从龙之功！否则那边赢了，你都倒霉！所以，好多人说努力工作做好自己，哪是没有经验的说法，理想的状态！一旦参与其中没有站队，双方都会攻击或者拉拢你的！反正都是个难受，不如自己选好队伍还轻松一点，减少一半的压力！

工资高，内斗严重。想辞职又舍不得这份工资，我要怎么调解自己？

工资高，好好珍惜，致于内斗严重不是你能左右的，但也不要辞职。

怎么调解自己？

保持跟他们搞好关系，做好自己的本职工作，学会居安思危，提升自己的财商，学会多种收入，并把工资收入转化成被动收入，投资组合收入，以被动收入为主，你就能做到进退自如。

工资高，内斗严重。想辞职又舍不得这份工资，我要怎么调解自己？

像这种内斗严重的环境，工资又高，那就是职场竞争的激烈场所，一般处于单位的中上层了。

处于这个层次的人，高不成低不就，如果层次降低，将永无出头之日。所以稳定自己的层级，想方设法，提升层级是这个层级人的共同梦想和愿望。职场进退决定一个人的命运，这个层级的上升的通道又变得狭窄了，所有的人都不甘心被挤下去，所有的人都想上升一个职场台阶，内斗严重应该是非常正常的现象。处在这个工作环境中的感觉是非常复杂的，因为到了这个职场环境，处于同一层级的同事，应该都不是普通人，都是具有相当能力和智商的人，是很难对付的。但也是锻炼人的好环境，对提升自我非常有好处的。

所以，要一充分利用这一职场环境，尽可能的为自己前程，好好的修练一下。那么如何来调解呢，根据我一生的职场经验，谈谈我的看法。

1、首先，要树立自己的职场目标，在人生的旅途中，要切记，人生的每一步，都要向前迈，即使暂时的后退也是为前进，人生如同生命的过程一样，没有退路，不进则退。所以人生目标应确定为升职。

2、上升一个层级，管理的就是现在处于内斗环境中的员工。所以，要有超脱的精神，也就是包容周围的同事，不要参与到他们的争斗中，虚心的，向他们学习，不要与他们争论对错。他们要需要帮助，要来者不拒，通过帮助他们，了解他们的工作性质和方式方法，为自己将来能领导和管理他们，积累超出当下岗位职责范围的能量和技能。

3、观察、研究、分析上级领导的工作性质、工作方法、性格特征、和需要的文化及岗位水平，有目标的学习提升自己，这些是不能让你的处于内斗中的同事察觉的。

4、再就是，领导布置的一般的工作就不要与同事们争了。如果遇到领导特别棘手的工作，下面的同事们谁也不愿意伸头的时候，就是你的机会和运气，即使有难点，也是勇于为领导承担，即使出了点差错，领导也会担待你的，这也提升自我的最好机会。经常为领导分忧，领导升职后，会把你当做亲信提拔你的。

总之，如果一个人感觉到同事之间的内斗严重，其实对感知者来说，是个危险的信号，说明，已经有了深陷其中的苗头，应该尽快的逃离内斗了，否则，就会身受其害。

总之，在内斗环境中调解自我的方式很简单:不争是争，不进则退，提升层级，斗则两伤， 鹬蚌相争，渔翁得利，进上一言，做个得利的渔翁吧。

工资高，内斗严重。想辞职又舍不得这份工资，我要怎么调解自己？

做好自己的本质工作，不要参与别人的事事非非。别人谁对谁错不要点评.也不要选边站队谁都不得罪。偶尔花点小钱请同事们吃点零食、水果啥的增加一下感情他们也会对你有好感。

工资高，内斗严重。想辞职又舍不得这份工资，我要怎么调解自己？

不舍得辞职，就想出明哲保身的好法子，并加以实施。

工资高，内斗严重。想辞职又舍不得这份工资，我要怎么调解自己？

内斗，也是公司存活的一种形式，与其说是内斗，倒不如说是领导的安排，只要能挣钱，按时发工资，工作安排合理，你管那些干嘛呢