国企退休后的退休工资和私企退休之后养老金有什么区别？
国企退休后的“退休工资”和私企退休之后“养老金”有什么区别?
应统称为“退休后的养老金”。退休基本养老金都基于三个公式核算即:
1、基础养老金；
2、个人账户养老金；
3、过渡性养老金。
国企职工和私企职工退休养老金核算中，国企职工有视同缴费年限而私企职工没有视同缴费年限。
区别之一是:过渡性养老金。国企职工退休有过渡性养老金而私企职工没有过渡性养老金。
区别之二是:辅助养老金。国企职工有企业年金，大部分私企没有企业年金。
国企职工退休后有辅助养老金，大部分私企职工退休后，没有辅助养老金。
区别之三是:影响退休养老金多少的参数。1、大部分国企缴纳社保，按100%档次缴纳，少部分国企按60%缴纳；
大部分私企缴纳社保，按60%缴纳，少部分私企按100%缴纳。
2、缴纳基数。
国企缴纳社保基本是按职工税前工资为基数缴纳；
部分私企缴纳社保不按职工税前工资为基数缴纳，全部按当地上一年度社评工资的60%为基数缴纳（不合法，民不举，官不究。）
综上所述，某种意义上来说，国有企业职工退休养老金会比大部分一般私企职工退休养老金会高一些。这里比较对象是正规国企和一般私企的比较。因为大型知名公司，如华为、腾讯、字节跳动、阿里巴巴、京东等私企员工五险一金或者五险二金一样都不少，在岗工资很高，职工退休养老金会高于国企职工职工退休养老金。
国企退休后的退休工资和私企退休之后养老金有什么区别？
总体政策上无区别，具体到单位和个人当然有区别。无论国企、私企、外企还是个体经营、个体自由择业，包括机关事业单位，现在都实行统一的养老保险政策和制度，总的政策是"多缴多得，长缴多得"，都依此政策决定退休后养老金多少，这无区别。具体到单位和个人，缴多徼少不一样，年限不一样，退休养老金多少不一样，这就是区别，这是比较出来的。比如国企和私企，总体上国企工资高工作稳定，养老保险缴费是与工资挂钩按比例的，还有高低不同标准，就是全执行低标准，国企相对高于私企，如交费年限一样，退休养老金也高。有的私企工资低，工作流动性大，还能有断交出现，到退休养老金当然很少。但高工资的私企、尤其是外企，赶上或超过国企也有。就是自由职业者个人交费也如此，多缴多得，长缴多得。
国企退休后的退休工资和私企退休之后养老金有什么区别？
国企与私企员工在单位工作内，单位和老板每月缴费养老金基数多少？决定退休养老金多少？国企与私企退休养老金区别在于缴费养老金基数高低，一般员工国企高于私企。
国企退休后的退休工资和私企退休之后养老金有什么区别？
没有区别，政策相同。退休金只是按交费多少和交费年限计算，一视同仁。社保将逐步覆盖全民，覆盖面越来越广。
国企退休后的退休工资和私企退休之后养老金有什么区别？
不管通过什么样的形式，什么样的渠道，采取什么样的手段，国企和和私企职工缴纳养老金标准是一样的。但是，退休后享受的待遇是有差距的，国企和央企工资基数高，还有各项福利，其中就包括住房公积金补贴，也是一个一笔可观的数目。
国企退休后的退休工资和私企退休之后养老金有什么区别？
单位好一点的工资高一点的退休后退休工资高一点！国企比私人企业工资退休后工资高一点！这是正常的！因私人企业上的社保都比较低所以私企退休后工资低！
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