现在本科生不读研就很难有出路吗？花三年读研就为了找一个起点高点的工作，这代价值得吗？

不客气的说，这是题主在偏激的认知之下所提出的问题。这是对于本科毕业以及选择读研的非客观性理解作为前提的。因此才会说出“就为了找个高起点工作”以及“代价”这种词儿！

一、一定要清楚：现在社会上很多企业，对于毕业院校或者学历是有要求的！部分学生为了能够拥有那个筹码，达到那个门槛，很多时候是必须要读研！

以老鬼所在的三线城市为例，要想进入省级或者市级医院做医生，本科学历连门边儿都摸不到！你不读研或者考博，根本不可能进去！即使你有再硬的后台、门路，如果达不到这个门槛儿都是没戏的！

你爱读不读！反正研究生有的是！而且省市级医院目前的状况就是这个样子！你和社会现状讲道理？那您讲去吧！

换两个角度谈也是可以的：

1、您问一问那些只是读了五年本科的大学生，让他们坐到诊室里面对病人，以他们的学识、能力，心里有底吗？

2、站在患者的角度：让一个二十三四岁的大学生给自己看病、开药，患者放心吗？！

老鬼说举的医生的案例是比较典型的，其他很多行业也是这个状况。没有研究生学历，还真没有学到那个“金刚钻儿”！揽不了那些瓷器活儿！

必须要清楚一个现实：时代不同的，各个行业的发展为其人才的标准提出了不同的要求、树立了更高的标准！

我们随便举个例子吧：就连富士康这样的公司，挪窝到了东南亚就会发现，当地的劳动力素质普遍偏低，根本不具备中国人的水平。

依照中国人字自己的标准来看，在富士康工作，谁都能干啊！但是，人员素质是有差异的！东南亚地区与我国相比差了太多！

因此，时代的变化也对我国各个行业的人才知识、素养、能力的要求提高了。很多行业不读研，真的不能适应现在的社会、市场了。

二、即使同样一个行业、一个产业中，不同规模、品质的企业，对于人才学历要求也是有差异的。

我们承认，看似一个工作本科生完全可以胜任，但一些企业中却使用研究生来完成。或许有些人认为这是严重的人力资源浪费。其实呢？看似都能完成的工作，很可能差异表现在看不见的一些细节上，或者质量、品质微小的提升上。

而现代市场竞争，往往就拼在这一点点上！也正是这一点点导致其他企业无法超越！

请注意：研究生，比本科生多学的这两三年，绝对不是白给的！别认为人家那些多上了几年的人就是瞎耽误时间！就是为了混一个研究生学历！

即使那些内心里想着混学历的研究生，通过两三年研究生阶段的熏陶，也会产生无形中的变化与提升的！

老鬼把话撂到这里，爱信不信！

因此，很多企业对于某些岗位、工种的学历要求、毕业院校要求比较高。是有他内在道理的。不要认为那些企业纯粹是为了摆谱，纯粹了显示自己高高在上的市场地位！那是人家多年的用人实践砸出来的！

三、不要以贬义的思想来说“代价”这个概念！

我们所追求的任何目标都是要付出代价才能得到的。这本身就是一个非常正常的道理。你没有考上大学，不付出高中三年的玩命拼搏，很多企业招聘时根本不会考虑你！根本不给你面试的机会！

某些企业的某些岗位，如果在面试的时候，不能拿出一些让面试官看得见、感受的到的能力、水平、素养，人家也不会录用！这就要求一些大学生在大学期间决定不能只是混！

说的直白一点、残酷一点：我们在社会上很多东西的获得，都是需要自己付出一些代价才能换来的！不付出相应的代价，却嫌弃社会某些地方不公平？凭什么？

因此，每个人为了自己的目标而选择自己的路就好，不要拿某种带有贬义思想的说法让别人分享个人的意见、看法。

四、当然也要承认，某些人就是因为害怕找工作难，甚至对进入社会有畏惧感，从而采用读研的方式拖延自己进入社会的时间。当然，这种拖延也给部分人带来了机会。

有些人确实因为对社会有畏惧感，对找工作充满恐惧或者迷茫，不愿意大学毕业后直接面对社会，不愿意去求职，从而才用了读研的方式来延迟毕业。当然这个过程中也会想着：让自己的学历更高一点，将来找工作会更容易一点。

我们没必要笑话这类选择读研的大学生，因为他们中的绝大多数在研究生毕业之后就业都不错！这是个的的确确的现实哦！

五、每个人考虑个人的事情，其他人还是别去评价了！往往会评价不准的！也会引起身边人对自己的错误认知！

自己的职业生涯还顾不过来呢！自己还需要想尽办法提升收入、获得提拔呢！考虑别人的这类问题干嘛呢？咱又不是研究学历教育的学者。

有人选择本科毕业后直接就业，有人选择读研或者读博，这都无可厚非。每个人的选择不同。而且各种选择的人，他们未来的境遇也不同。读本科的人，在社会上也会有大老板、职业经理人，更会有大量的混的一般般的普通基层员工。

读研究生的，也会出现严重的分化。同样学历的人，在若干年后的境遇差异是巨大的！没有某种共同的东西。

因此，自己还是多考虑自己的未来吧！别为别人担忧了！更别对别人的选择评头论足了！没有绝对正确的观点可言。

以上供参考。

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现在本科生不读研就很难有出路吗？花三年读研就为了找一个起点高点的工作，这代价值得吗？

正好我有两个同事的孩子同时于2021年毕业。他们一个是本科毕业，一个是硕士毕业。去年都找到了工作，但找工作的过程和工作的单位，大有不同。

先说本科毕业的这位。他就读于省内普通一本院校的文科专业，专业还不错，就是大家都认为考公考编最易上岸的汉语言文学。大学四年功课也还不错，从没挂过科，班级总评十几名。大四下学期到一家报社当过几个月实习记者，顺利拿到文学学士学位。大四时参加了秋招和春招。秋招时，投过几家公司的，也面试了两三家，但最终都没能成功签约。春招时，他又在报社见习，没把此事放在心上，抽个空来到春招现场胡乱看了几眼，感觉没有合适的单位，连简历都没投出一份，就草草收场。

毕业直接回家后便开始找工作。可是，本市与他的专业对口的工作机会实在是少之又少，即使这样稀少的工作机会，绝大多数用人单位实际上只招女生或者女生优先！对他投放的简历，都是回去等待通知，全是有去无回！专业不对口的工作也有，但大多数是代理、销售、策划、文员这类，而且大部分招人的，都是生存能力和发展空间令人堪忧的小微企业，他根本不感兴趣。就这样，高不成，低不就，奔波了几个月，通过朋友托朋友，亲戚找亲戚，勉强在本地一县级融媒体中心当个编外临聘人员！费尽天大的力气啊。现在，一门心思等考公！

另一个是一本大学的本科，211大学的硕士，专业非常冷门，学的民族学！这个专业，哪怕他是硕士，我说实话，目前这种就业形势，这个专业的硕士出来，要说好找工作，那是自欺欺人！因为能为他提供对口岗位的单位实在是不多！老实说，我也不是很明白这个专业究竟能从事些什么工作。当然，考虑到人家毕竟是硕士，又是个文科专业，因此，大部分文科岗位都能胜任吧。在学校时签过一家外省企业，但家人觉得离家太远，而且这个企业还是家民企，非常不满意。就在快毕业时，本市一年一度的人才引进工作启动，其中一项最基本的要求是211以上大学硕士毕业，有很多单位引进人才时并不对专业作特别的要求。因此，他抓住了这次机会，顺利以人才引进的方式到市图书馆工作 ，纳入正式事业编制！全家人对这份工作都相当满意，开心得不得了啊。

从这两个例子可以看出，本科生不读研，也是有出路的；如果再花三年读研，出路会更好！就看你自己如何定位自己，如何谋划未来的职业道路了。不过，我还是建议，但凡家庭条件和个人条件都允许的情况下，能读研还是尽量读研吧，毕竟，相对于每年毕业的几百万本科生来说，硕士生目前还是比较稀缺的资源！

现在本科生不读研就很难有出路吗？花三年读研就为了找一个起点高点的工作，这代价值得吗？

这问题，就是专门为我设置的啊！我本科毕业时，选择了考研；研究生毕业后工作两年，又选择了考博。我现在都30岁了，还没毕业，麻蛋儿~多么痛的领悟。按你这意思，兄弟我不活了，给我一块豆腐，撞死算了！

本科4年、研究3年、博士4年，这11年，多大的人生代价啊。

我本科毕业时，身边的同学，到现在都工作将近10年了。混得最好的，已经是部门老总级别了，年薪几十万吧，可能100万？（具体我不知道）。但作为30岁左右的人，本科毕业10年，能混到这个级别和年轻，绝对是5%优秀的人啦吧。当然，这是最好的。按照平均水平，我的大学同学，这会儿估计也都是公司骨干员工，月入1-2万应该没问题。按照1.5万的月薪计算吧，1年下来小20万，研究生3年，就是60万。

那问题就在于，你拿60万，换一个研究生学历，你觉得值得吗？

先别管我下面写什么，你心里自己先给出一个答案，你觉得值得吗？

我不知道有多少人会看我这个问答，但我相信，至少50%以上的人，会选择“读”。为什么，因为60万，早晚都会赚到，是的，你一定会赚到的。而研究生经历，你25岁时读，和35岁时读，是不一样的。人生就是一趟没有回头路的火车，你过了这个点，不下来看一看，就错过了，将永远不会再回来。所以，我真诚建议，如果你本科毕业，还在犹豫是否要工作，或选择考研。如果条件允许，建议考研。并不是考研这3年，你就变得多牛逼，出来能拿几百万。而是这3年的经历，将会成为你后面几十年人生，取得更高成就的“垫脚石”！仅是个人观点哈，不一定对，仅供参考！我是千城，读完1000本书，走过1000座城。欢迎【关注】，一起读书、写作、赚钱！

现在本科生不读研就很难有出路吗？花三年读研就为了找一个起点高点的工作，这代价值得吗？

作为一名研究生导师，我来回答一下这个问题。

首先，当前就业市场的现状是“两头热”，一头是职业教育，另一头是研究生教育，处在中间的本科生相对来说，就业就没有那么顺利了。

导致就业两头热的根本原因就是教育体制没有紧跟行业发展做出相应的调整，当前产业结构升级在持续推进，对于技能型人才（职业教育为主）和创新型人才（研究生教育为主）的需求量是比较大的，而且未来这个趋势会越发明显。

所以，当前教育部门正在加紧进行教育结构的调整，增加技能型人才的培养规模，以适应行业对于人才需求的变化。近年来，不少本科教育也参与到了职业化教育的阵营中，全面增强本科生的动手实践能力，同时职业教育的规模进一步加大，2019年的两会报告中指出将继续加大职业教育的培养规模（对象包括高中生、下岗工人、复员军人等），进一步扩招100万人。

由于近些年来不少本科生的就业并不顺利，这就促使了大量的本科生加入了考研大军，导致考研规模屡创新高。从产业结构升级的发展趋势来说，目前读研是个不错的选择，不仅会提升就业岗位起点，同时也会有一个更广阔的发展空间。从这个角度来看，读研是当前本科生不错的选择。

由于当前研究生教育资源相对比较匮乏，更多的本科生没有机会走进研究生课堂，对于这些本科生来说，走向就业岗位就成了比较现实的选择。在当前的职场环境下，求职要务实，可以通过多种渠道走向工作岗位，比如可以通过实习的方式来提升自身的实践能力，从而走向工作岗位。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网方面的问题，或者考研方面的问题，都可以咨询我，谢谢！

现在本科生不读研就很难有出路吗？花三年读研就为了找一个起点高点的工作，这代价值得吗？

说到这个考研，我也是感触很深啊！当初本科毕业看到别人考研，备战，而别人每天去玩啊，去毕业旅游，去找工作，而他们却是像高考一样！每天就是看书，复习，做题！我宿舍就是这样每天早出晚归！按时吃饭，作息！有时看书到深夜！我当初也觉得，他们好傻！毕竟当初我也觉得都都已经读到本科毕业了！算起来也都读了十几年书了！也应该出去社会锻炼了！所以在学校也就找了工作，做完毕业设计去公司入职！好像一切都好顺利！对未来有了无限憧憬。。。。。。

呵呵。。。去到公司跟我们一起的有好多个是研究生毕业，其他大部份都是本科毕业！人家研究生公司在那一方面都比我们本科要好！就拿薪资待遇来说就比我们多3千！转正也比我们加的多！反正各种就是比我们好！对于这人家比我们多读三年还比我们高学历！这样我们也都觉得没什么！。。。

重点来了！跟我一个研发部门的研究生！他在部门我两都是刚毕业也是啥都是不太懂！一起搞开发！这两年人家工资就比我多5k多！而且不得不服的是，人家比你多读三年书确实眼界知识面比本科要开阔很多！曾经考研名嘴某雪峰说的某些观点我觉得还是有一定道理的！考研的确是走向成功的一条捷径，但是这条捷径适不适合你，这就看你自己了！学历就是敲门砖，出去找工作现在很多大型点的公司，一般研发等岗位都是研究生起步！本科应届几乎都不要了！以前还能看到招大专生做研发的，现在就算小公司也一般要本科毕业才能做研发！因为真的现在本科生真的很多！所以说考研很有必要！

我现在也很后悔，早知道当初就考研了，真的其实读研究生就是在挣钱，只不过是要你毕业后才能体现出来！现在研究生毕业普遍月入过万了！

最后有人说本科毕业三年，跟读研究生三年一样！我觉得根本不一样！可能你三年工作经验比刚出来的研究生工资高！但是人家很快就可以赶上你！而且人家以后就都是研究生学历！而你还是本科！像某些算法类的工程岗位起点就是要研究生以上的，你本科生就算工作经验再多人家也不给你面试的机会！好了！说了这么多，也就是如果你本科毕业了，家里能够支撑你完成进一步深造！我觉得还是要考研的！

现在本科生不读研就很难有出路吗？花三年读研就为了找一个起点高点的工作，这代价值得吗？

本科生不读研就很难有出路吗？不见得。

考研和前途无关，读研究生只会让“研究者”拥有更好的前途。

我给大学生做生涯辅导，有些学生是985高校的，有些是普通高校的，他们经常会问：“老师，你说我要不要读个研究生？”

我问学生：“为什么要读研究生”？学生说：“为了找个好工作。”我又问：“对于你而言什么样的工作是好工作？”

“没想过，不知道”，这是我听过的最多的答案。

所以，是否要读个研究生，你首先需要想清楚自己未来要去做什么，你要做的工作需不需要研究生学历，然后再去做准备。

如果你不想成为一个研究者，那你在职场上比拼的是岗位技能。这里，你需要明确三点：一是学历教育培养的并不一定是社会真正需要的技能；二是，学历在某些时候非常重要；三是，判断你在什么情况下需要和别人比拼学历。

有时，学历教育培养的并不是社会真正需要的技能

很多刚走向工作岗位的大学生都抱怨过：学校里学的知识没啥用。这不仅仅是因为书本知识与实践的脱节，还有一部分原因是很多人找的工作与所学专业没什么关系。

大部分人的工作能力是在工作岗位的实践中习得的。所以，对于那些侧重实践技能的岗位，你需要权衡：三年时间换取的研究生学历与三年时间换取的实践经验，哪个会对你未来的职业发展起到更大的促进作用。

为什么说读研在某些时候非常重要

读研并非无用，很多学生认为读研是一种“鸡肋”般的存在，食之无味、弃之可惜。研究生学历的重要性不在于它能给一个人的知识水平背书，而在于知识水平以外的东西。

实际上，当资源稀缺时，学历会充当博弈的棋子。对于一些大型的组织，比如：央企、事业单位、五百强企业，求职者趋之若鹜，学历便是“利益的平衡器”。

十年前，我在某施工企业集团负责人力资源。早前，人力资源部的普通职员可以从二本院校招聘，在我的任期内，人力资源部的新进普通职员全部为985高校毕业，最低学历是本科。

为什么要这么做呢？这很好理解。

对于一家企业来说，规模越大资源越多，围绕着资源进行职位争夺就成为一个常态，这个时候，学历就可以成为组织内部人事安排的一种最好的平衡工具。

我们会围绕着一些重点职位，精心设计准入门槛，由于学历或者一些执业资格证书天然具有客观中立的优势，它们正好满足这个需求，能够有效平衡利益。

你在什么情况下需要和别人比拼学历

花三年读研，值不值得？你首先要考虑清楚自己未来的就业去向，才能清楚地回答这个问题。因为学历这种东西，不过是就业市场的调节器，你可以把它理解成就业市场的“货币”。

总结起来，有两种场景，大概率上要求你具有本科以上学历：一是你从事的工作偏重技术或学术研究；二是你锚定的组织属于大型的组织。

这里特别需要注意的是第二点。因为不少大型组织里的基础岗位看似只是普通的技能型岗位，但是由于资源稀缺，有时会通过提高学历门槛来平衡多方利益。

以上，希望对你有用。

我是孙瑞希，生涯咨询师/个人成长教练，今日头条签约作者，青云计划外部评审团成员，专注分享成长干货，感谢你的关注、点赞与评论，欢迎关注我的头条号@瑞希。