城管员工是通过公务员考试招录的吗？

城管员工大多是聘用制，其身份是合同工、临时工、劳务派遣工等，都不是正式的公职人员。城管部门现在的规范名称，是城市管理综合行政执法局，是政府工作部门。城市管理综合执法机构改革，各地并不相同，大体上有两种体制模式，一种是比较普遍的，单纯的城管局，也是政府工作部门，是行政单位，公务员管理模式，主要职能是管理城市绿化、环卫、基础设施等；另一种是综合执法部门，所有的行政执法，都集中到这个部门管理，这个概念就比较大，只在部分省市实施。

就拿比较普遍的城市管理综合行政执法局，管理城市绿化、环卫、基础设施为例，这样的城管局，人员也比较复杂，人员来源也都不一样。这样的城管局，有公职人员，有聘用人员，公职人员包括公务员、事业管理人员、工勤人员；聘用人员包括临时工、合同工、劳务派遣工。

城管局的公务员，或者是参公人员，其来源除了部门成立时划转，以及领导干部的组织任命之外，其他新进人员“凡进必考”。实际上，城管局的公务员极少，只有领导班子、执法队管理人员，及办公室行政人员。有的地方的城管局机关，原来还是参公人员，使用的是事业编制，没有行政编制。

除此而外，城管局还有一部分公职人员，是事业管理人员，其来源和公务员相似。机关和事业单位，也存在部分工勤人员，工勤人员的来源，大多是退役军人安置。

除了上述公职人员，城管局大量聘用的环卫工，主要是三方承包，以合同工、劳务派遣工为主，甚至有部分城管人员，也是合同工、临时工担任，弥补城管力量的不足。这部分人员不能直接执法，只能起辅助作用。

城管员工是通过公务员考试招录的吗？

我在党政机关工作多年，对城管人员身份略有了解，我就以我本地的情况做个简单介绍。

我们这边在2017年底，将部分地方行政执法单位整合后成立了综合执法局，其中就将原隶属于住建局的城管执法转隶过去。

综合执法局人员构成较复杂。

社会招聘的临时工。这部分人往往是战斗在城管执法的第一线，由拥有执法权的小队长带领，奔波在街头和违章建筑之间，是主力。

事业编。这部分事业编应该属于参公管理，毕竟是拥有行政执法权的人员，在城管里属中层骨干人员。

行政编。具有行政编制的公务员，一般是负责行政管理的，还有就是综合执法局的领导们也属于行政编制。

以上就是我的理解，如有不足之处，欢迎补充和更正。

城管员工是通过公务员考试招录的吗？

你好，城管队伍的人员构成比较复杂，既有公务员，也有事业单位工作人员，还有企业职工。

其中，只有公务员和参公管理的事业单位工作人员才通过公务员考试进行招录。

目前，城管队伍主要在市县两级设置，主要行使城市管理方面的行政处罚权，包括但不局限于市容环境、城市绿化、市政公用、城市河道等方面。

我国大部分地区的城管队伍不是单列的，而是整合了多种行政执法力量，成立了综合行政执法局。

以县级为例，县综合行政执法局一般加挂“县城市管理局”的牌子，与“县城市管理行政执法大队”一个机构、两块牌子，实行“局队合一”。

县综合行政执法局是县政府的工作部门，是行政机关，一般设置办公室、人事科、行政审批科、法制科、督查科等科室。

其中，局机关的干部使用行政编制，为公务员，但编制数量很少，一般就局领导、中层科室的科长。

执法大队则是事业单位，参照公务员法管理，其中的干部为参公工作人员。

同时，局下设的市容卫生管理中心等是事业单位，其中的干部为事业单位工作人员。

最后，县综合行政执法局还有大量的编外工作人员，也就是俗称的临时工。

第一，局机关的公务员和执法大队的参公工作人员是通过省公务员考试进行招录的，按照《公务员法》管理，不签订合同，既走职务路线，也走职级路线，各项福利待遇是最好的，工资组成包括基本工资（职务工资+级别工资）、津贴、补贴、奖金。

第二，事业单位的工作人员则通过事业单位考试进行招聘，按照《事业单位人事管理条例》进行管理，签订《聘用合同》，走管理岗或专业技术岗的路线，工资组成包括基本工资（岗位工资+薪级工资）、津贴、补贴、绩效工资，整体福利待遇比公务员稍差一些，例如没有车补、没有十三薪等。

第三，编外工作人员则是由综合行政执法局自己进行招聘，与劳务派遣公司签订《劳动合同》，按照《劳动法》进行管理，派遣到综合行政执法局进行工作，其工资待遇是最低的，基本只是当地的最低工资。

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城管员工是通过公务员考试招录的吗？

答：不是。

城管人员，不属于公务员系列，不用通过公务员招考。

城管人员，大都是临聘、劳务派遣人员。

也有从其它单位调入或借调的人员，是正式的国家工作人员，但不是公务员。这是极少数，且常常是领导。

较大城市或区域，设计了“城管局”，是其中的极少数领导，是公务员。但一般不是招考的。

城管员工是通过公务员考试招录的吗？

城管招录和进人的渠道主要有四种：

1、公考招录。每年各地都会根据自身实际，公开招录一批行政人员或参公管理的在编城管岗位。招录形式一般通过省考，报考方式和考试形式与普通公务员无异。除参公外，城管也会招录部分事业编人员，一律由当地人社部门直接招考。

2、部队转业。军转安置是各级党委、政府的一项重要政治任务。各地每年会拿出一定名额安置部队官兵，其中城管是选择频率较高的单位，每年都会吸纳一定量的部队军官和士官（三期以上）补充到机关和执法队伍中去。

3、公开招聘。由于编制不足，各地城管主管部门也会通过社会公开招聘的方式，以公益岗位的形式招聘一批社会化的合同工，购买五险一金，补充到执法队伍中。这部分人是城管执法的主力军，我们在街头看见的城管人员，大部分就是招聘来的合同工。

4、劳务派遣。部分地区也会委托劳务派遣公司招录劳务派遣人员补充到城管力量。这样做的好处是不会占用城管编制，也不用承担具体的人事管理工作，全部由劳务公司负责，同时还可以避免一些不必要的责任。

城管员工是通过公务员考试招录的吗？

谢谢邀请！

问：城管员工是通过公务员考试招录的吗？

答：先讲一下城管单位的来历。城市管理行政执法局最初叫城管局，先是由城建局发展而来的局级单位，然后名称再改成叫作城市管理行政执法局至今。它的人员组成有公务员（社会公考录取或从本市其他局的公务员中调入）、事编人员（社会公考录入或从本市其他局调入）和社会招录人员的三部分组成；内部机构由公安支队、行管人员和城管执法人员，严格意义讲城管工作人员不叫员工，统称叫城市管理行政执法工作人员。