想要在职场上混得好，内向的人必须逼着自己变开朗吗？
其实职场混得好，凭借的都是才华。
才华分很多种，如技术的精尖，经验老道，而圆滑世故其实也是才华的一种。
有一句至理名言:性格决定命运！而性格是多年养成，很难一时改变。
所以我不建议你的朋友，因为一时的不如意，而勉强改变自己，因为那样很容易东施效颦，得不偿失！
其实，内向的性格怎会是一无是处，越是成就大事的人，越是擅长专注。如此想来，与其临渊羡鱼，不如退而结网。充分利用自己的长处，在工作中精益求精，一定会成就斐然。
不鸣则已，一鸣惊人的实例太多太多。
不要轻易羡慕身边那些斗艳争芳的角色，浮躁的心性，不过是蹉跎了光阴，耍弄了自己。
@速装小兵 记录情感故事，感谢您的关注！
想要在职场上混得好，内向的人必须逼着自己变开朗吗？
性格是天生的遗传基因，只要找对目标，内向人我学技能，有专业会努力钻研，也就是发展的方向！
想要在职场上混得好，内向的人必须逼着自己变开朗吗？
【张白的职场人生】观点：人们常说“酒香不怕巷子深”，意思是只要有实力，自然有人能发现。在职场中，我认为实力的比拼，不仅仅在于硬实力，也在于软技能。人际沟通能力，更是职场中最重要的一项。如果你真是一个内向，不爱跟人打交道的人，那么一定要尝试去做一些改变。
刻意练习是一种态度很多人会劝你做最真实的自己，不要去做一些刻意的改变，以免让自己“画虎不成反类猫”。其实，这些所谓的忠言，都是扯淡，让你陷入平庸。我的经验是任何事情都可以改变，只要你有意愿。不可否认，当你在改变初期，或许会招来一些嘲笑和冷眼。但是，一旦你能够在这些负面影响中，坚持下来，就一定会有所收获。
我本人就比较内向，刚参加工作的时候，就不太喜欢发言，更谈不上走到台前当众演讲。为了让自己进步，我就自己找机会练习，表现自己。确实在开始阶段，表现非常糟糕，甚至在台上忘词。但是，经过自己的刻意练习，后来就突破了自己的心理障碍，越做越好。
积极改变要讲究方法当你发现自己应该做出一些积极的改变的时候，你是需要有一些方法的。如果不经过思考，仅凭一腔热血去强行改变，往往收效不大。你可以给自己定一个目标，分步骤去尝试，从多方面去努力。
比如要改变工作中内向带来的负面影响，你不要想着自己能够一夜就变得开朗外向。你可以尝试先从自己最好的朋友开始，多与他沟通，然后再逐步扩大范围。同时，也可以通过多渠道去努力，包括自己对着镜子练习演讲，看一些视频，背诵一些名句等等。做好这些准备之后，一旦有机会，就要敢于去展现。多练习以后，你就会发现原来事情也没有这么难。
做好心理准备不可否认，你在改变的过程中，一定会遇到一些困难和遭到一些打击。你需要随时提醒自己，我在尝试，在努力，在进步。合理的管理好自己的期望值，千万不要对自己短期抱太大的期望。做好最坏的心理预期，是面对打击和困难最有效的心理舒缓方式。
当你有了足够的心理准备，你就不会在遇到问题的时候，张皇失措，患得患失。同时，你要不停的给自己鼓气，让自己能够有一种尝试之后的成就感。比如今天你终于迈出第一步，走上了台前，那就是最大的进步，而不要过于纠结今天在台上表现如何。
写到最后每个人的可塑性都很强，你需要坚信自己是可以朝着好的方向改变的。关键在于你有没有这个勇气，有没有注意方式方法，有没有做好长远的规划和持久的准备。
十余年世界500强任职经历，首席项目主管。点击【关注】@张白的职场人生，探讨职场人生，与你一起成长。
想要在职场上混得好，内向的人必须逼着自己变开朗吗？
内向并不就意味着不好，而是将注意力更多的内化，并且一般内向的人都会更加敏感也更有专注力，在职场中需要的不仅仅是外向的社交能力，同时也需要内向的自我反省和自我认知，提高自我的工作效率的能力。内向的人比较适合钻研学术搞技术，埋头专注于事情本身，而任何公司都是需要技术骨干的。所以，内向也好外向也罢都不用太介意，需要在意的是你有没有找到合适的岗位发挥你的性格上的优势。
想要在职场上混得好，内向的人必须逼着自己变开朗吗？
性格决定命运。性格有优劣之分，好的性格可以帮助人进步，不好的性格则会限制人的成长。但是性格内向是一种性格特点，绝非是劣质性格。
题主的朋友是个很有才华，很有想法的人，但不喜欢与人交流，不主动展示自己，也从不主动争取机会，因此升职加薪与他无缘。造成这一结果的根本原因并不是因为他性格内向，而是由于他社会适应能力太差，情商不高。我们身处一个既激烈竞争又高度专业分工的时代，每个人都想谋求生存，发展，过上幸福的生活。为了实现自己的理想和目标，我们必须从思想上建立起竞争意识和合作意识，主动作为，积极争取，努力营造好的社交关系才可能在激烈的职场竞争中谋得一席之地。
基于以上的看法，我想给题主的朋友提出如下建议，希望能对他有所帮助。
第一，性格内向是一种特点并不是缺点。不要为此背上不必要的思想袍袱。实际上性格内向的人有很多优点，比如思维缜密，做事专注严谨，认真负责，善始善终等等，我身边就有不少性格内向的同学、朋友在政界，商界，企业管理，学术等等领域都取得了不俗的成就。历史上也有太多功成名就的伟大人物也都是性格内向的人，比如美国总统林肯，物理学大师爱因斯坦，印度国父甘地，股神巴菲特，开国元帅林彪，罗荣桓等等在这里就不一一例举了。
第二要主动加强竞争意识跟合作意识，提高情商和适应能力。平时在单位里应和同事领导多做坦诚的沟通和交流，让他们了解你的基本情况和特点，为自己建立良好的人际关系打一个好的基础。同时要善于把握机会主动表现自己的优势和长处。让单位对你有一个客观的认识。
相信有了好的心态，好的思想意识，然后再通过努力营造好的人际关系，主动把握机遇，题主朋友这样性格内向而且有才华的人一定能在单位里取得自己应有的地位。
#我是房建老张，与您分享职场感悟，共同进步。#想要在职场上混得好，内向的人必须逼着自己变开朗吗？
所谓的内向与外向只是性格上面的差别，内向的人比较专注适合搞科研技术方面的工作，外向的人比较擅长商务及社交，各有所长，是金子总会发光，能做到内、外兼备的更完美。
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
