为什么制造业不提996？

制造业一线工人对996早已习以为常，类似制造厂、饼干厂等等企业一线工人的工资大部分都是计件工资。

在完成产量目标值和保证质量的前提下，采用计件工资更能激发一线工人的积极性，劳动效率也得到很大提高，而且工人在减员增效增薪的口号下，也愿意延长工作劳动时间，像某股份生产车间的内脏5班（处理鸡肠）每天工人自觉干活15个小时左右，远远超过996。

为什么制造业不提996？

因为制造业比996更残酷，制造业一直就是8.10.7。或者8.12.7。

其实大部分制造业员工并没有什么加班的概念，因为大部分制造行业都是计件工资，多劳多得。他们都没有什么很高的文化，也是是最辛苦的。但他们才是撑起中国制造强国的沙石。也是他们，中国才能成为拥有世界最全的工业体系，最全产业链的世界工厂。

为什么制造业不提996？

因为制造业国企大部分都是三班倒，把一天24小时分为3个班次，每个班次8个小时，早上8点上到下午4点，下午4点上到晚上12点，晚上12点上到早上8点，讲究得是人可以停，但机器不能停，每周倒一次班，除初一到初七以外全年没有节假日。私企基本是796，早上7点上到晚上9点，每天上14个小时，除去中晚餐排队吃饭耗时的两小时，每天工作12个小时，一周上6天，结算工资按8小时一天算，那么全勤就是6x12x4÷8=36天，有的星期天要加班，那么天数就是每加班8小时算一天累计加上去然后乘以日薪（所谓的单价）扣除五险一金和房租水电及各种违纪罚款等就是你的月薪。所以单价很重要，大部分工潮都是因为单价变更引起的。当然五险一金企业会给你交一部分，剩下才从你工资里扣。

为什么制造业不提996？

66666999999韭菜一代[再见][再见]……制造业是887，分夜班和白班，全天24小时在线,干不死往死里干模式[吃瓜群众][吃瓜群众][吃瓜群众][吃瓜群众][吃瓜群众]那问题来了：这么叼的工作模式，一个月工资多少呢？？包住不包吃一个月6000元左右，6000还没有扣伙食费，社保，油费，公积金[再见][再见][再见][再见][再见][再见]

为什么制造业不提996？

制造业是体力劳动，累了一天回家肯定到头就睡，it是脑力劳动，996回去会失眠，长期失眠会造成各种疾病早衰，所以要反对996。科技要发展，但是科技人员的身心健康更重要，像谷歌这种公司就好一点，因为ceo自己也是干技术出身的，中国就是赤裸裸的剥削了

为什么制造业不提996？

为什么制造业不提996？做过制造业行业的人都默认996这个“潜规则”。有的甚至是997。原因有三。

一，从事制造业的人群大多是70，80，90这一类人，他们能从事这一行也是迫不得已，多数是有家有妻有儿女有父母要供养的，是家庭责任和社会责任迫使他们不得不从事这一行，制造业大军里面他们才是主力军，而我们的00后别指望来给你开机器，做网红，追明星才是他们的梦想。

二，制造业行业苦累脏是显而易见的。但还是会有人去做，因为大多数人没有多高的学历，只能靠卖苦力挣钱，相比搬砖而言收入要低一点，至少工厂不会被风吹日晒，由于很多岗位是靠计件算工资，多劳多得，为了多挣钱，宁愿多加班多赶量来提高自己的收入。

三，制造业需要加班也成为常态。国内制造业都存在这一普遍现象，不加班的工厂都不挣钱，有加班的工厂才是效益好的厂。为什么需要无底线的加班，还得归终于我国制造业的水平，加工的都是低端产业，利润薄的环节，真正挣钱的环节在终端。拿富士康代加工苹果手机为例:工厂那么多流水线，那么多工人，那么多设备投入，利润只占手机总价6%，而苹果公司拿回去包装一下卖给我们却可以赚24%以上利润。

总结而言，国内制造业什么时候没有997，而是追求885的时候，制造业水平才真正的谈得上是制造强国。革命尚未成功，各位同行仍需努力。