每天记录工作失误，认真反思，是否可以减少工作失误？

答案是肯定的，这是可以让自己从平凡走向卓越的必备技能和条件，不但可以减少工作失误，还可以快速的提升自我，不过要注意方法。

第一，要辨别失误的类型，有些失误属于能力方面的造成的失误，有些失误属于个人情绪造成的，后续的解决方案和规避方法都不太一样，所以一定要区分清楚。

第二，关于能力方面造成的失误，一定要有明确的量化标准，拿事实和数据说话。我参加过很多复盘会议，大家在复盘的时候会说，我感觉你在某某方面做的有问题，这样的指责第一对方可能无法接受，第二也对对方和公司没有什么实质性的帮助。

但是如果说我觉得你某某方面做的有问题，今天产生的效果比往日平均的效果低了20%，而你今天有哪些行为可能影响了实际的效果，这样就会有助于帮助公司和自我进行改善，放到你个人身上也是一样的。

第三，关于情绪方面个人非常推崇ABC心理认知疗法。由于篇幅有限，这里就不展开讲解了，如果有需要的话，你可以去学习一下。

希望我的回答可以帮到你，谢谢。

每天记录工作失误，认真反思，是否可以减少工作失误？

【雨沫聊职场】的观点：（欢迎关注和评论）

“好记性不如烂笔头”，每天记录工作失误，认真反思，这的确是职场当中非常好的习惯，只要你能够坚持下来，一两年之后必然会有很大提高。

任何人都不要高估自己的记忆力，无论是在工作当中还是在生活当中，遇到的一些问题，或者是突然产生的一些想法，如果没有及时记录下来，那么很快你就会忘记了，并且过后你很难再想起来。

及时记录自己工作当中的失误，以及一些好的工作方法，定时盘点，反复思考，在不同的工作阶段都会有不同的感悟。

人的能力的提升，并不会一蹴而就，是一个循序渐进的过程，只有你平时一点一滴的去积累，日积月累，总有一天你会给别人一种“士别三日，刮目相看”的感觉。

我们不仅要每天去记录工作当中的失误，还要养成一种习惯，就是经常去思考第二方案。

在职场当中遇到一个问题，当时是采取这种方法去解决的，然后你再去思考，除了这种方法，是否还有第2种方案。又或者说，别人是否有更好的建议？你把它记录下来，等时间长了，你会逐渐构建起自己的底层思维逻辑。

不要小看底层思维逻辑，当你的底层思维逻辑越宽广越深厚，他就会成为你解决任何问题的基础。

日常反省，一般只是针对当下所遇到问题去思考，当你在构建自己的底层思维逻辑之后，那么你就会不自觉的经常去做一些深度思考，你不满足于解决问题本身，而是去思考事物发展的规律，形成自身的系统。

你一旦形成自身的思维系统，那么以后你无论是遇到任何问题，你都很容易透过现象看到本质，抓住问题的关键。这时候你的思考不仅是为了解决问题，而是杜绝问题的产生，你的出发点不再是查漏补缺，而是提前规避问题的产生，让事情往更加健康的方向去发展。

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每天记录工作失误，认真反思，是否可以减少工作失误？

你好，我是阿俊，很高兴能回答你的问题！问，每天记录工作失误，认真反思，是否可以减少工作失误。我个人肯定是会减少工作失误的，这个问题有两面性的，我为什么这样说呢？以下说说我个人的几个观点1.有的人工作失误了，当时却认真反思，但没有思考出失误的原因，导致下次再犯2.有的人是知道哪里出问题了，却没记性，也会导致再犯，比如平时开车的司机在一个路口被扣分了，没记住下次还会扣3.记录工作失误，认真反思，我觉得大多少人都会减少工作失误的，有少部分的人是不能减少失误的我的回答完毕，以上是我对问题的个人看法和观点，希望能帮到你，谢谢观看

每天记录工作失误，认真反思，是否可以减少工作失误？

如果真是这样坚持，每天记录自己的错误，并且认真反思，这本身就是一个了不起的好习惯，就像古人说得“吾日三省吾身”，定能成事。

很早以前，我的领导就告诫我，工作中谁都可能犯错误，改了就是好同志。但是，一定要记住两个错误不能犯：一是原则性错误不能犯，二是重复的错误不能犯。

年轻时候对这些道理似懂非懂，年龄越大越理解。原则性的错误不能犯，一是因为一旦犯了这种错误，对公司的影响很大，后果很严重；二是公司在你入职的时候，会有岗前培训或者师傅教诲，会反复强调的。重复性的错误不能犯，这个很好理解，领导允许你犯错误，但是如果同样的错误反复出现，就让人怀疑你的能力和敬业态度了。

题主每天能够记录工作失误，且认真反思，首先可以避免同样的错误重复犯，然后是举一反三可以少犯错误，最后是可以通过反思总结工作流程和思路，会让以后的工作减少失误，做的更出色。

每天记录工作失误，认真反思，是否可以减少工作失误？

首先非常感谢阅读佳佳的回答。对于每天记录工作失误，认真反思是否有效减少工作失误这个答案是肯定的！

简单来说，每天这样的记录反思行为也叫“复盘总结”行为。

我们在某一个工作项目结束后，一般领导会组织大家开会，总结每个人在这个工作项目上的问题，以方便改正下次不要出现类似的问题，促使大家在工作中提高效率。而我们每天对自己的工作进行反思复盘，也是同样的一个操作方法。

一、记录失误，提醒自我

古人云“千里之堤溃于蚁穴”、“细节左右成败”大概就是这个道理。针对我们工作上的失误，记录这个步骤是不能少的，好记性不如烂笔头。记录可以让我加深对事物的印象，就像阅读书籍有做读书笔记的习惯一样，我们在翻看的时候可以立刻提示自己哪一块的问题，我们需要特别的关注，高效防止我们在一个地方犯同样的错误。

二、做好规划，不会方寸大乱

在工作之前，我们需要做好时间的规划，这样才能高效的去分配自己的时间。分清楚主次，分清楚重要与不重要。这里佳佳建议是把手头上的事情分为四个象限。

1. 重要紧急

2. 重要不紧急

3. 紧急不重要

4. 不紧急不重要

三、善于总结，了解失误本质

很多时候，我们在记录自己的失误时，没有去分析我们为什么会错？是因为情绪化，还是因为粗心，还是因为很多不定性的因素未考虑周全，还是自己能力不足导致无法处理。

针对不同的失误原因，我们要学会归类分析。

1. 对于情绪化和粗心的问题，这些是个人的习惯问题，平时要时刻的去培养自己的职场素养，让自己避免因为情绪化和日常粗心给自己造成的工作影响。

2. 对于考虑不周全这种情况，我们要学会在每次相类似的工作事宜中积累经验，也可以多像身边有经验的老师傅请教学习。这样我们可以最大几率的以不变应万变，即使出现了突发的情况我们也可以很好的化解危机。
3. 而针对能力的问题导致无法开展工作。这种就是硬伤，这时候我们除了记录下来外，还要去合理的安排时间去学习相关的业务知识，去虚心请教前辈。我在上一篇问题中关于“职场新人如何让老员工乐意教自己东西？”这个问答中有相应的解答，有兴趣的朋友可以去翻看，里面有一些实用的小技巧，在这里我就不过多去阐述。

四、坚持执行是重中之重

工作中要学会审视自己的计划，进而完善自己的计划。长者常说不怕你出错，就怕你没有正确的态度面对他。做好了计划，发现自己的不足和失误，及时分析原因并作出改正措施。但是要坚持执行才是重点。

大多数人都知道建立一个习惯只需要21天，但是养成一个坏习惯只需要1天。为什么呢？因为好的习惯都是有一定的约束性的，他不是一件轻松的事，所以我们要学会自律、坚持。这里借用《青春有你2》某女团在比赛前说的那句话“坚持比努力更可怕”。

我是佳佳，喜欢我的回答记得关注我哦，一名职场白领，分享职场干货，陪你成长为更好的自己！（图片均来源于网络，如果侵权请联系删除）

每天记录工作失误，认真反思，是否可以减少工作失误？

这是很好的动态管理，从错误中吸取教训，孔子曰:不贰过。