领导让每周都要写四种不同的报告，快要崩溃了，该不该离职？
此易也。
领导让每周都要写四种不同的报告，快要崩溃了，该不该离职？
尽管锻炼了自己；
但还是辞职比较靠谱；
尽快去找下一家是和你发展的企业吧。
领导让每周都要写四种不同的报告，快要崩溃了，该不该离职？
要不要辞职，不应该建立在写不写报告基础上。请看视频回答，谢谢！
领导让每周都要写四种不同的报告，快要崩溃了，该不该离职？
诚邀回答！
可以看出题主现在因为每周写四份报告导致辞职！我也曾接受领导类似的工作安排，我给您的观点是大可不必为此辞职，以下为个人浅见：
领导安排任务的背景领导安排此类的工作业务常因工作需要，领导需要向组织或其上级领导进行汇报，这些资料是领导急需的！
汇报工作开展周期短因报告种类多，工作量大周期短，写报告的时间不会太长，领导没有那么的精力长期关注在这些方面，这些都是根据业务特性决定的。
所以，需要做的是坚持！
另一个角度看待任务这正是领导对个人工作能力的认可，
领导让每周都要写四种不同的报告，快要崩溃了，该不该离职？
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🍃两点建议希望能够帮到你
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