为什么工资宁可少点，大家也都愿意去国有企业？
国企，私企，中国企业的两种主要形式，私企讲究效益，国企讲究公平与法律，不知道我说的对吗？
与题主所述稍有不同的是，私企、国企都要讲求效益，不过私企讲的是经济效益，而国企讲求双效（社会效益和经济效益）并重，社会（效益）为主，所以，无论国企还是私企业，都要进入市场竞争。
至于公平和法律，无论私企还是国企，任何人都要遵守法律，只不过认识不同、程度不同而已；而公平，则要分开来看。
为什么人们愿意进入国企？首先，是内心对于稳定生活的渴望
绝大部分国企具有资源方面的优势，经营状况相对稳定，不像私企时不时面临生存危机，所以内部考核相对宽松，再加上相沿而来的人事习惯，不到经营困难无比，或者遇到国家的整体改革行动，基本不会裁员。
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且国企内部管理较为规范，凡事必有据才可行，裁撤人员并不是一件简单的事，较私企人事管理要严谨得多。
所以，进入国企，工作还是相对稳定一些。
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其次，是国企的发展平台较好如上述所言，国企有着私企难比的资源优秀，许多项目也只有国企才能承担，相应也就有了较为广阔的发展空间。有许多人毕业以后就选择先进入大型国企，以丰富简历。
国企的体制其实非常能锻炼人，尤其是对于情商的教育，让一个人很快能成长起来。
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最后，是发展的可能性更大一些在私企，由于其规模所限，做到一定程度、一定年龄，再有能力，也无法上升了。但在国企，只要愿意努力（或钻营），机会得宜，发展空间远非私企所能比拟。
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