大家有没有在工作上遇到过猪队友啊?
对于猪队友三个字,我对这个称呼是持中性的看法。体现了一种很无奈但又不带怨气的称呼。
如果只是单纯的猪队友,也因为队友一些不经意的举动让我们在工作中多走了弯路或是多承担了一些原本不属于自己的工作,建议可以在遇到事情后私下找ta沟通,两个人一起合力解决,一起共同进步或是你带着队友进步,这都是一种团队精神和负责任的体现。
如果是遇到不单纯的队友,那就另当别论了,不过要坚信自己的做事原则,提防不坏好意的队友,寻找机会另寻其它队友。
大家有没有在工作上遇到过猪队友啊?
有,但还是要团结。
大家有没有在工作上遇到过猪队友啊?
当然有,好不容易拐弯把一件事说过去了,他直接来一局戳穿,哎
大家有没有在工作上遇到过猪队友啊?
这个肯定是有过的,这个是没有办法的事。除非自己就是那个猪队友。
所以,最重要的是,一定要避免自己成为他人眼中的猪队友。
大家有没有在工作上遇到过猪队友啊?
对于猪队友一说,本人不是很认同,一个团队,每个人都有各自的专长和缺点,作为团队的一员,如果纯粹就因为成员因为一件事情没做好就恶意的叫对方为猪队友,是很不合适的,一个好的团队,团结的氛围跟相互协作的精神是最重要的!!
大家有没有在工作上遇到过猪队友啊?
这里你认为的猪队友,标准是什么,是和自己来比较能力不如你,还是性格不合,搭档工作感觉对方帮不上忙,出不了力,让自己总是给对方擦屁股或者基本是自己在干。
尺有所长,寸有所短,每个人都有各自突出的方面和不足之处,我们在和别人一起工作时,不要把注意力集中在自己的标准上,善于发掘对方的优点,互相鼓励和支持,把事情做好放在第一位。
我们不可能要求别人做到自己能做到的,可以适当的进行目标引导,让对方清晰认识到工作的目标,继而引导对方和你处于同一频率。
猪队友不可怕,可怕的是你总是去埋冤对方,这样并不能解决根本问题。
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