有两份工作，一份月入三千，但可以长期干。一份月入一万，但随时可能被炒，你怎么选？
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有两份工作，一份月入三千，但可以长期干。一份月入一万，但随时可能被炒，你怎么选？
这不就是换个说法吗？老问题了，说白了不就是进企业奋斗和考公务员的选择吗？
有两份工作，一份月入三千，但可以长期干。一份月入一万，但随时可能被炒，你怎么选？
选择前我们还是简单分析两个选项，首先来看3000的工资可以长期干，3000工资本身对应的要求相对而言低一些，也许是重复性的工作内容或者可替代性高的工作岗位，技术含量比较低，准入门槛适用于大部分人，而且容易上手。长期干，长期指多久呢，一年，两年还是更久，难道是一辈子。谁愿意接受一直在这样的水平上呢？做了一年，两年如果一点进步都没有，那只能说平时的工作都没有带脑子去做事，但凡平时带着问题去思考，善于学习的人都不甘心也不会在这种岗位上待很久。
再来看10000的工资随时被炒，10000的工资对应的工作要求相对来说要高，考量的可能不是一个方面的能力，更多的是全方位的考验综合能力。会被炒鱿鱼我们要分两种情况来说，一种是不是雇主本身或者工作内容本身具有不稳定性，是不是容易受大环境或者市场影响具有不确定性，经营理念和管理方式是不是存在问题。另一种是给了你位置，给了你报酬，你体现出来的能力是否和岗位需求一致，你得到收入同时必须让对方要获得更有价值的回报，对方才会愿意提供你这个机会。你如果让用人方感到结果与他们的初衷不匹配，自然在位置上也坐不久。
这两个选项可以看作是两门选修课，选修哪一门前，我们都要先学好必修课。踏踏实实，苦练内功，不要妄想一步登天，没有足够的能力去支撑自己的话，捧的越高，摔的越重。现在做3000工资的不可怕，怕的是一直做3000的还不愿意去提高自己。拿10000的也不要害怕被炒，锻炼出能力体现出价值，凭真才实学拿的再多也不怕。不要低头做井底之蛙，多走一步你就会踏入更开阔的空间，多看一眼你就会发现更广阔的视野。
有两份工作，一份月入三千，但可以长期干。一份月入一万，但随时可能被炒，你怎么选？
这件事有点挑战意义。
如果还年轻，那就放手去干吧！10000块随时会被炒，你就不能让他炒！
今年你稳住了10000，明年你就能向20000进军。
有两份工作，一份月入三千，但可以长期干。一份月入一万，但随时可能被炒，你怎么选？
这主要是工作的点在那，世界上只有两种人，1⃣️是老板2⃣️是伙记。打工了就必须做象打工者，到那都一样。老板永远是需要认真为他挣钱的人！
有两份工作，一份月入三千，但可以长期干。一份月入一万，但随时可能被炒，你怎么选？
第一个没有前景，3000元真的不多！如果在杭州只能混日子，
第二个虽然有风险，要考虑一个问题：
要明白为什么给你这么多工资，你的价值点在哪里？换句话说你的核心竞争力在哪里，明白这一点，不用担心，走到哪里都有饭吃。
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