“职场上,你请上司吃饭,尽量别让同事知道”你怎么看?
我不认同这个观点。职场上,我请上司吃饭,都是光明正大的,都是老板到我们这办公事正赶上饭时,而非我持意请,顺便上饭店吃饭,我和同事一起于老板吃饭,很正常,不必怕东怕西。
我认为职场上靠的是个人能力,而不是靠关系。靠能力的人凭的是个人本事,靠关系的不长久,而领导一旦离开你,你啥都不是,靠本事的人不管哪个领导,个人都不怕,该尽的是责任,而非关系。
至于有的人靠关系,我也不反对,人各有志何必强求,把自已的事做好,不管无用的事。
“职场上,你请上司吃饭,尽量别让同事知道”你怎么看?
【职场江湖人】的观点是请自己的上司吃饭,尽量不要让自己的同事知道这是正确的。因为在任何一个公司请自己的上司吃饭都是一个敏感的话题,如果不想惹事非就真的不要让任何人知道这件事情。
职场如江湖,人在江湖混那有不挨刀的,江湖传言有多么的可怕,我想大家都是清楚的,所以请上司吃饭是自己的事情,千万不要让其他的同事知道为好。早年我在一家台资企业任职的时候,也遇到过的事情,就是某同事因为请上司吃饭,不小心给了自己的同事知道了。结果是搞到非常的不开心,还差点搞出事情来。
事情是这样的,模具部门的经理李经理和他的助理小刘,其实大家都是工作关系,可能李经理平时比较关照助理小刘,小刘决定请李经理吃饭以表示谢意,其实这也就是一件很小的事情。
小刘是个刚刚大学毕业不久的初入职场的新人,青春可人也很受同事的欢迎,李经理呢也是一个帅哥虽然已经成家了,但也是很受女生欢迎的。估计是小刘经验不够就把自己请李经理吃饭的事情告诉了同事小兰。这下可不得了了。
短短一周全企业的人都知道小刘单独请李经理吃饭的事情,而且是小刘主动约的刘经理,传言的威力实在是太大了。后来的版本就是小刘喜欢刘经理请他吃饭还向他表白之类的了。
这件事情被刘经理的夫人知道了以后,就从分公司到总公司吵了几次。搞到李经理和小刘非常被动。后来实在没办法,只能让小刘调整到了其它分公司才让这个事情平息下来了。
总之,职场上你请自己的上司吃饭,无非就是两件事情,第一请上司帮忙办事。第二谢谢上司对你的帮助。这其实都是很隐私的事情根本就没有必要告诉其他人。一旦告诉了其他人没什么事都会搞出事情来的。传言比谣言还要可怕的多。一定要谨慎又谨慎的了。我是【职场江湖人】,20余年职场经历,一个喜欢用事实和经验讲话的职场老江湖,欢迎大家关注我的头条号,大家一起探讨职场的各种有趣之事。
“职场上,你请上司吃饭,尽量别让同事知道”你怎么看?
“ 职场上,你请上司吃饭,尽量别让同事知道”,我对这句话是这么看的:
请上司吃饭,只要不违反职场制度,那就没有什么可隐瞒的我在职场三十几年,多次请上司吃饭。如遇到工作上取得大的成绩时,我会请上司吃饭,分享快乐,也表示对领导平时的关心支持的感谢。
既然我请,我会事先考虑一下,这顿饭请得是否合适。
请的目的光明正大,花费的是我自己的钱,和领导没有不正当的交易,可以请,我就公开地,大大方方地去做。
我问心无愧,为什么怕同事们知道呢?
假如需要隐瞒,那就不请,这样对自己和领导都好如果本着不可告人的目的,请领导吃饭,或者请客的时机不对,那就不请。
因为,本来就不妥,请了还要隐瞒,把自己搞得不人不鬼,那不是找累吗?世上没有不透风的墙。与其隐瞒不住惹麻烦,不如不请,断了烦恼的源头。
既然请客不妥,那就不要把领导牵扯进来,不给领导惹麻烦。我主办,请了客,花了钱,最后要隐瞒,还没瞒得住,让领导被人议论,误解,最后是花了钱,落领导抱怨,何必呢?
如果我行得正,遇到不讲理的同事,无事生非,我也会妥善应对,绝不躲让如果我请领导吃饭是正常的事,无可非议,而就有那样少数的同事朝歪处想,影响领导形象,影响我和领导的关系,我会采取稳妥的方式处理。
在职场,我相信邪不压正。只要我占理,我就会把事实公开,做好解释说明工作,消除不良影响,打消误会。
对无中生有,蛮不讲理的同事,我也会直接面对,以理服人。必要时,我会请求职场出面处理。如果造成大的影响,万不得已时,我也会依法维护我的权益。
【总结】职场上,请上司吃饭,这是正常的事。该请,就光明正大地请。不该请的,也不要给自己和领导找麻烦。遇到无事生非的同事,也要勇敢面对,把歪风邪气顶回去。
“职场上,你请上司吃饭,尽量别让同事知道”你怎么看?
我曾经见过一家物流公司禁止下属请上级吃饭,发现一次,上级罚款1000块,下级罚款500块,并且全公司通报批评,真够狠的。
这又是为什么呢?
原来有一次,一个下属犯了错,便请上司吃饭,结果这个上司包庇他,帮他把错误掩盖过去,后来东窗事发查到此事,于是公司领导大怒,出台规定:禁止下属请上司吃饭!
说实话,这既是个人人品问题,也是公司管理漏洞问题,与下属请不请上级吃饭没有关系。这样的处罚规定,真的是皇帝有病,让太监吃药,人家大排档表示不背这口锅。
所以,回到这个问题中来,“请上司吃饭,尽量别让同事知道”这个说法明显是欲盖弥彰,要知道没有不透风的墙,你这样想,可能让同事觉得你是不是在掩饰什么,是不是心里有鬼?
既然你心里没鬼,又何必偷偷摸摸呢?
所以怀疑有理!因此我劝你一句,说这种话之前,一定要多长长脑子,不要随口就告诉别人一条“金科玉律”,那样很容易害了人家。
反正无论是我请我的老上级吃饭,还是下面的员工请我吃饭,大家都有一种默契,那就是:绝不进行渲染和广而告之,但也不会遮掩和偷偷摸摸。一切都按正常情况就行,这又不是什么见不得人的事。
不就吃个饭吗?有那么严重吗?而且我们相互之间请吃饭是很平常的,最好也不过是下馆子搓一顿,一般情况下,就吃个盒饭、快餐而已,值得大书特写吗?又不是搞什么非法交易。
真要是天天请吃山珍海味,不光我受不了,恐怕我的上级和下属也受不了,一方面是银子受不了,那点工资,哪个还不给吃穷了?另一方面是胃口受不了,天天吃山珍海味,是皇帝也得腻呀。
所以,请上司吃饭这件事,要有一颗平常心,千万不要把个上纲上线,那就把简单的事情弄复杂了。
最理想的状态,就是下属轮流请上司吃饭,然后上司再请下属一起吃饭,都请都吃,其乐融融,谁也不欠谁,谁也不指望谁。公是公、私是私、吃饭是吃饭,要搞清楚,不要搅浑在一起。
尤其是在企业当中,一定要提倡透明文化,不要把很多事情搞的过于神秘和复杂化了,否则会带来一系列连锁反应。尤其像吃饭这种事,无论是上级请下级,还是下级请上级,最好都要公开化,而且公司最好不要去干涉,否则介入太多反而会把事情搞的复杂化。
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前一段时间公司员工晋升,因为小王在公司的表现非常不错,所以成为了公司领导的秘书。
其实按理来说,成为公司领导的秘书与否,往往只需要看这个员工有没有眼力,看她的办事能力如何,能不能提高公司的整体效率,对于公司上到公司领导下到基层员工能不能起到一个督促作用,如果能够起到的话,当一个秘书也无所谓。
但是小王请客在公司里面传开了,原来小王曾经有意无意和别人透露过:自己请领导吃过很多饭,于是有不少的员工开始猜测:这个小王之所以短时间之内成为公司领导的秘书,是不是她和公司领导吃饭有关系?
紧随其后,又有人继续想,她和领导如此频繁的吃饭,是否又会发生某些不正当的联系?如果发生了某些不正常的联系,那么这些不正当联系是不是促进她成为现阶段的秘书呢?
一、职场风言风语还是比较多的。
其实在职场办公的时候,大家会发现:职场当中的一些小道消息,尤其是没有经过证实的消息,流传的非常广,这一点但也在情理之中,毕竟每一个职场办公办公环境都是相对来说比较激烈的。
在竞争比较激烈的职场当中进行办公,相互之间可能会感觉到乏味,而这个时候就需要一些生活当中的八卦,职场办公的八卦来填充这些琐碎的时间。
换句话来说,职场八卦往往是职场员工进行解压的一个好方式,他们通过职场当中发生的一些事情的解说,来获取快感。
二、请领导吃饭这件事情不要对外说。
我们一直在说:请领导吃饭也好,给领导送礼啊,这些事情往往只是天知地知你知我知最好。如果让其他人知道了,对自己的职场发展来说会徒增很多烦恼。
很简单,因为你请领导吃饭了,如果你的职位没有晋升,很多人就会说你热脸贴冷屁股,自己白白的讨好领导,结果没有获得任何实质性的好处。
同样的道理,如果你请领导吃饭让其他人知道了,这个时候其他的吃瓜观众就会说,你闲着没事巴结领导,领导把你提升上来,肯定是不正规、不正常的,公司领导把你提拔上来,就是因为你走了后门。
那么从两方面来考量就不难发现:如果员工请领导吃饭了,只要其他员工知道,那么对于自己未来一段时间的职场发展而言,甭管是好是坏都会让人吐槽。
与其如此,倒不如最开始的时候就直接保守秘密,大家认为呢。
“职场上,你请上司吃饭,尽量别让同事知道”你怎么看?
这个问题如果是我的话,我不会自己往外说的,不会广而告之拿和上司吃了饭这件事儿去炫耀。但如果有同事无意间知道了问我,也不会刻意隐瞒说谎。具体情况还要具体来看的。
一、职场是非多,容易因此被排挤,多一事不如少一事阳阳在公司已经干了2年了,刚刚又在领导的帮助下谈下了一个大客户,提成就有好几万。阳阳觉得这两年一直受到了领导的照顾,应该请领导吃个饭表示一下感谢。于是阳阳就找了个周末请领导吃了个饭,领导也很给面子的去了,饭局上领导也表示了对他的欣赏。
坏就坏在,阳阳和同事聊天的时候说漏了嘴,说自己请领导吃饭如何如何。他当时倒是没多想,但没几天,公司就取消了他的升职资格,因为公司很多人在传他走了领导的后门才拿到了升职资格,公司会对此事进行调查。阳阳知道后,后悔不迭。
职场是一个利益至上的地方,很多时候同事之间只有竞争关系。如果同事知道你和领导走的近了,很可能会有危机意识,会嫉妒会排挤和孤立你。让自己陷入这样尴尬的境地就没有必要了。
本着多一事不如少一事的原则,在职场中还是不要主动把这件事说给同事听。
二、容易给领导造成困扰和影响如果和同事说起请领导吃饭,同事之间可能会传出一些对领导影响不好的传言来,给领导造成影响和困扰,这样不但对领导不好,也会让领导对你有很大的意见,这顿饭吃的适得其反,着实难受。
就像前面例子里的阳阳,同事传出他的晋升资格是领导给的,不是公平竞争得来的,那公司取消他的晋升资格的同时也会调查领导,领导因为他的一顿饭遭到了无妄之灾,怎会不埋怨他?再因为这件事儿记恨上他,可就得不偿失了。
三、正常来往,不需广而告之也不需可以遮掩怎么说呢,在职场其实很多事情很难保密的,不经意间也许就会被别人知道你做了什么。但没有必要刻意去主动交代。请领导吃饭就大大方方的请,如果被同事撞见也不要扭扭捏捏的不好意思。
如果不是非要单独相处的饭局,也可以叫上团队里两个要好的同事一起,活跃气氛还能团结同事,也给领导面子,更不用担心被其他人知道后认为你请领导吃饭是有一些猫腻。
所以呢,“职场上,你请上司吃饭,尽量别让同事知道”这句话是对的,没必要让同事知道。
以上。
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